한국방송통신전파진흥원 경력 및 신입직원 채용 공고
「방송‧통신‧전파의 미래 가치를 창조하는 산업진흥 전문기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 전파로 소통하고 방송‧통신으로 행복한 대한민국을 함께 만들어갈 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.
2019. 11. 19.
한국방송통신전파진흥원장
□ 채용분야 및 규모
| 구분 | 채용분야 | 직급 | 주요업무 | 고용 형태 | 채용 인원 | 근무지 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 경력 | 법률업무 | 6급 | 법무 및 송무 일반 |  | 정규직 | 1명 | 나주 (본사) |
| 신입 | 안전관리 | 7급 | 안전 및 시설 관리 | | 정규직 | 1명 | |
| 경영관리 | 7급 | 기금사업 기획·관리 | | 정규직 | 2명 | ||
| 계 | 4명 | ||||||
※ 주요업무 및 자격기준은 채용분야별 직무기술서 참조
※ 신입직원은 수습기간 3개월 적용(보수는 수습에 준함)
□ 채용방법 : ① 1차 전형(서류 및 AI) → ② 2차 전형(면접)
➀ (1차 전형) 서류 및 AI
o AI 전형(인공지능 기반의 전형 솔루션)으로 인적성, 직무역량 등을 평가 후 평가점수에 가점을 적용하여 채용예정 인원의 5배수 내에서 고득점자 순으로 선발
단, AI전형 합격자 중 채용분야별 자격요건(서류)에 대한 적격성에 미달될 경우 AI전형 차순위자를 선발
* 
※ 동점자 발생 시 전원 합격처리
② (2차 전형) 면접전형
o 채용분야별 면접을 통한 평가 후 평가점수에 가점을 적용하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발
| 채용직급 | 평가항목 |
|---|---|
| 6급 | ➀업무수행태도 ②의사소통 및 대인관계 능력 ➂창의력 및 발전 가능성 ➃전문지식과 응용능력 ➄과제작성 및 PT발표 |
| 7급 | ➀정신자세 ②의사발표의 정확성과 논리성 ➂예의·품행 및 성실성 ➃창의력·의지력 및 발전가능성 ➄전문지식과 응용능력 |
※ 심사결과 적격자(70점 이상)가 없는 경우 선발하지 않음
□ 응시자격 : KCA 인사규정 제9조 채용자격 기준(별표1) 적용
| 구분 | 응시 자격 | |
|---|---|---|
| 학력 | ◆ 제한없음(단, 직급별 채용자격 기준 참조) | |
| 자격 | 법률업무 | ◆ 법학 전공자 |
| 안전관리 | ◆ 산업안전지도사 또는 산업안전(산업)기사 이상 소지자 | |
| 연령/성별/병역 | ◆ 제한없음 | |
□ 가점항목
| 구분 | 내용 | Ai | 면접 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 장애인 | 중증(1~3급) | 10 | 10 | 최고 가점 1개 항목만 인정 |
| 경증(4~6급) | 5 | 5 | ||
| 국가보훈 대상자 | 본인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제1호」에 해당하는 자 | 10 | 10 | |
| 배우자 또는 자녀 | 5 | 5 | ||
| 국민기초생활 수급자 | 본인(본인 명의의 수급자 증명서만 인정) | 5 | 5 | |
| 한국사능력 검정시혐 | 3급 이상 | 3 | 3 | |
| 청년인턴 경험 | 정부·공공기관 청년인턴 경험 (최근 3년 이내만 인정) | 3 | 3 | |
| 지역인재 | 광주·전남지역 소재 대학(교)·고등학교 졸업자 (최종학력 기준) | 3 | 3 |
※ 가점항목은 접수마감일(‘19.12.3.)까지 취득한 것에 한하여 인정
□ 보수 및 처우 : 진흥원 내규(인사·보슈규정 등)에 의함
□ 전형일정
| 구분 | 일정 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 채용공고 및 접수 | ’19. 11. 19.(화) ∼ ’19. 12. 3.(화) | 홈페이지, 알리오, 주요 취업사이트 접수처 : https://kca.recruiter.co.kr | |
| ① 1차 전형 (서류 Ai) | 인재선발시험 위원회 | ’19. 12. 5.(목) | 본사(나주) |
| 합격자 발표 | ’19. 12. 5.(목) | 채용사이트, 홈페이지, 이메일, 개별문자 | |
| ① 2차 전형 (면접) | 인재선발시험 위원회 | ’19. 12. 11.(수) | 본사(나주) |
| 합격자 발표 | ’19. 12. 12.(목) | 채용사이트, 홈페이지, 이메일, 개별문자 | |
| 증빙서류 제출 및 근로계약 체결 | ’19. 12. 12.(목) ∼ ’19. 12. 19.(목) | 본사(나주) | |
| 임 용 | ’19. 12. 23.(월) | 본사(나주) | |
※ 1. 상기 일정은 진흥원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
2. 최종합격 후 제출한 서류는 반환되지 않으며 제출서류 중 사실과 다르거나 위·변조 시 합격 및 임용을 취소함
□ 접수처 : https://kca.recruiter.co.kr
ㅇ 접수기간 : 2019. 11. 19.(화) ~ 12. 3.(화) 18:00
□ 유의사항
➀ 채용분야별 중복 지원이 불가합니다.
➁ 응시자는 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
➂ 응시원서의 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
➃ 입사지원서 허위 작성 또는 증빙서 위‧변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리됩니다.
➄ 우리원은 NCS기반의 블라인드 채용방식을 시행하고 있으므로, 입사지원서 기재내용에 가족관계, 출신학교 등 채용과 무관한 인적사항이 직·간접적으로 드러나거나, 부정청탁이 확인될 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.
➅ 최종 합격자 발표 후 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경력·경험·가점 등)에 대하여 증빙자료(원본)를 근로계약 체결 시 제출해야합니다.(기간 : 12.12.~12.19.)
➆ 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 한정)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.
➇ 채용분야별로 적격자가 없다고 판단되는 경우(70점 미만) 선발하지 않습니다.
➈ 임용 후에는 인사규칙 제38조에 따라 순환근무가 가능합니다.
➉ 최종합격이 되었더라도 “건강검진 또는 신원조회”등에 이상이 있을 경우와 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 합니다.
□ 문의처 : 한국방송통신전파진흥원 인사노무팀 (061-350-1356, 1353, 1352)
[별표 1] 직급별 채용 자격기준(인사규정 제9조)
| 6급 | 1. 석사학위소지자 이상인 자 2. 학사학위 취득 후 2년이상 관련분야 실무경력자 3. 전문학사학위 취득 후 4년이상 관련분야 실무경력자 4. 6년이상 관련분야 실무경력자 5. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력자 6.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 기사자격을 취득한 후 3년이상 관련분야 실무경력자 7.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 산업기사자격 취득한 후 5년이상 관련분야 실무 8. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 원장이 인정한 자 |
| 7급 | 1. 학사학위소지자 이상 또는 취득예정인 자 2. 전문학사학위 취득 후 2년이상 관련분야 실무경력자 3. 4년이상 관련분야 실무경력자 4.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 기사자격을 취득한 후 1년이상 관련분야 실무경력자 5.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 산업기사자격 취득한 후 3년이상 관련분야 실무경력자 6. 진흥원 사무원직 2년 이상의 경력자 7. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 원장이 인정한 자 |
