[공고 제2020-1050호]

2021년 한국콘텐츠진흥원 문화체육관광 연구개발 기술기획책임자(PD) 채용 공고

□ 모집 분야 및 분야별 직무 기술서

• ㅇ 문화‧체육‧관광 연구개발 기술기획책임자(PD) :
  문화체육관광부 R&D 사업 전 과정 (과제기획‧진도관리‧성과확산‧정책지원 등)을 상시 책임관리 할 기술기획책임자(Program Director)

  모집 분야 및 분야별 직무 기술서를 분야별로 자세히 나타낸 표

  모집분야 및 인원	문화콘텐츠PD 1명
  필요능력 및 자격사항	ㅇ 문화콘텐츠 분야 R&D 또는 기술정책, 산업전략, 기술분석, 컨설팅 등의 전문지식 및 관리능력을 갖추고 해당업무를 주도적으로 수행할 수 있는 자
  직무수행내용	ㅇ 문화콘텐츠 분야 R&D 과제기획 및 진도관리, 성과확산, 정책지원 등 - 문화콘텐츠 분야(게임, 애니‧캐릭터, 영화, 음악, 출판 등) R&D 과제기획 - 문화콘텐츠 분야 R&D 과제관리(진도점검 및 컨설팅 등) - 문화콘텐츠 분야 R&D 성과확산(성과발굴 및 개발결과의 활용 지원 등) - 문화콘텐츠 분야 R&D 정책지원(사업기획, 중장기 전략 및 투자전략 수립, 대내외 정책 자문 및 이슈 대응 등)

□ 지원 자격

• ㅇ 해당 분야 R&D 또는 기술정책, 산업전략, 기술분석, 컨설팅 등의 전문지식 및 관리능력을 갖추고 해당업무를 주도적으로 수행할 수 있는 자(출연연, 대학, 기업 등에서의 파견 가능)
  • - 전일 근무 가능자로 기업‧단체‧기관 및 대학 소속으로, 파견 형태 근무 가능
• ㅇ 해당 분야 박사학위 취득 후 5년, 석사학위 취득 후 10년, 학사학위 취득 후 13년 이상 해당분야 실무경력을 가진 자
  • - 지원자격 요건에 해당하는 근무경력은 최종시험(면접) 예정일 기준으로 함.
  • - 지원서에 경력사항 등 기재 시, 반드시 증명서와 기간 등이 일치해야 함.
• ㅇ 접수마감일 현재 국가연구개발사업 참여제한 적용을 받지 않는 자
• ㅇ 병역법 제76조 제①항의 각호에 해당하지 않은 자
• ㅇ 한국콘텐츠진흥원 인사규정 상 아래 결격사유가 없는 자
  <결격사유>
  1. 1. 국가공무원법 제33조제1항 각 호의 1에 해당하는 자
  2. 2. 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
  3. 3. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
  4. 4. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
  5. 5. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

□ 근무 조건

• ㅇ 고용 형태 : 전문계약직
• ㅇ 계약 기간 : 2년 (2년 계약 후 평가를 통해 1년 단위 연임 가능)
  ※ 연임 가능 횟수 : 최대 2회
• ㅇ 근무 지역 : 한국콘텐츠진흥원 수도권 분원
  * 근무 지역은 기관 운영 사정에 따라 달라질 수 있음
• ㅇ 기본연봉 : 105백만원(성과평가에 따른 성과급 별도)
  * 세부내용은 우리 원 문화체육관광 연구개발 기술기획책임자(PD) 운영지침 참조

□ 전형 방법

• ㅇ 전형 절차

  전형 방법 | 전형 절차를 구분, 시행일, 장소, 결과발표, 합격예정 배수(명)으로 나타낸 표

  구 분	시행일	장 소	결과발표	합격예정 배수 (명)
  지원서 접수	12.30(수)~2021.1.14(목) 11:00	-	-	-
  서류전형	2021.1.22(금)	-	1.28(목)	3배수 (3명) 이내
  심층(역량)면접	2021.2.5(금)	수도권 분원	2.10(수)	1배수 (1명) *예비합격자 1배수 이내
  서류검증/건강검진	2021.2.10(수)~2.19(금)	-	2.24(수)
  최종입사	2021.3.2(화)	-

• ㅇ 전형별 심사항목

  전형 방법 | 전형별 심사항목을 구분, 심사항목, 비고로 나타낸 표

  구 분	심사항목	비 고
  서류전형	입사지원서, 직무능력소개서, 직무수행계획서	• 서류미비, 자격요건 미달, 심사위원 평균 80점 미만의 경우 과락 • 합격 : 심사위원 개별 평가 합산점수의 평균의 고득점자 순 • 합격하한선의 동점자는 전원 합격처리
  심층(역량)면접	기본자질, 비전/가치관, 리더십 및 문제해결 능력, 업무 추진계획의 우수성 등	• 결시, 심사위원 평균 80점 미만 또는 심사위원 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 있는 경우 과락 • 합격 : 심사위원 개별 평가 합산점수의 평균의 고득점자 순 • 동점자 처리 기준 : ①심층면접 배점이 높은 항목 합산의 고득점자, ②서류심사 총점의 고득점자

  • - 심층(역량)면접은 발표 및 질의응답으로 진행되며, 서류심사 합격자는 면접 심사를 위한 상세한 직무수행계획 발표자료(연구 및 현업 이력관련 포트폴리오 및 직무수행계획 등 포함) 추가 제출 필수 (별도 공지)
    ※ 결과 및 향후일정은 각 전형별 통과자에 한해 개별 통보

□ 원서 접수

• ㅇ 접수마감 : 2021.1.14(목) 오전 11:00 정각 마감
• ㅇ 접수방법 : 첨부의 입사지원서, 직무능력소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서를 작성하여 PDF 파일로 이메일 제출
• ㅇ 접수처(접수 이메일 주소) : hr@kocca.kr (접수확인: 061-900-6151)
  ※ 우편 및 방문접수는 인정하지 않음

□ 제출서류

• 제출서류 | 안내사항, 입사지원 시 제출서류, 서류합격자 제출 서류, 최종면접 합격 시를 나타낸 표

  제 출 서 류
  안내사항	ㅇ 다음과 같은 경우에는 채용 최종 합격자(입사대상자)에서 제외될 수 있음을 알려드립니다. - 블라인드 채용 입사지원서(직무능력 소개서, 직무수행 계획서 포함) 양식 및 유의사항을 준수하지 않거나, 단계별 필수 제출 서류를 제출하지 않은 경우

• - 입사지원서 상 기재된 내용과 제출 서류(증빙)상의 내용이 상이하거나 허위 문서 등 제출서류가 증빙으로 부적합할 경우
  ※ 증빙할수 없는 사항은 작성하지 마시기 바랍니다.
• - 채용검진 결과 부적합한 경우

ㅇ 증빙자료를 제출할 때에는 개인정보 마스킹 처리 필수(주민등록번호, 생년월일, 학교명 등)
※ 제출한 증빙자료는 지원자격 등을 확인하는 용도로만 사용하며, 심사자료로 제공되지 않음입사지원 시
제출 서류

• ㅇ 입사지원서 (붙임 양식 활용, 반드시 서명 후 제출)
• ㅇ 직무능력소개서 (붙임양식 활용, A4 기준 3매 이내)
• ㅇ 직무수행계획서 (A4 기준 5매 이내 자유 형식)
• ㅇ 개인정보 수집 이용 제공 동의서(붙임 양식 활용, 반드시 서명 후 제출)
  ※ 증빙과 철저히 대조하여 확인 후 제출하시기 바랍니다. (작성 내용, 날짜 등)

서류합격자
제출 서류

• ㅇ 직무수행계획 발표자료 (PPT로 15분 이내 발표가능 분량으로 작성)
• ㅇ 지원자격 증빙서류
  • - 학사 이상 학력에 대한 학위증명서 각 1부
  • - 직무 분야 관련 경력 증빙 자료 (경력 및 재직증명서 사본)
    ※ 별도 안내 예정

최종면접
합격 시

• ㅇ 입사지원서, 직무능력소개서, 직무수행계획서 상 내용 증빙 서류
  • - 자격증 사본 (해당자)
  • - 직무 분야 관련 연구, 논문 게재, 경험사항 등 증빙자료
  • - 기타 지원자의 작성 내용 확인 등을 위한 증빙자료

□ 유의사항

• ㅇ 한국콘텐츠진흥원은 국가균형발전 특별법에 의하여 2014년 5월 광주전남공동혁신도시로 이전하였으며, 기관 사정 및 업무 변동 등의 사정에 의하여 근무지는 변동될 수 있습니다. (본원 근무 등)
• ㅇ 각 전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 기한 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청 확인서에 한함)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시 불가합니다.
• ㅇ 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위ㆍ변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지, 향후 우리 원 제규정에 의한 입사제한 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
  ※ 입사 이후라도 위 사항 혹은 우리 원 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약 해지
• ㅇ 우리원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
• ㅇ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 채용을 취소할 수 있습니다.
  • - 채용 취소자는 향후 5년간 모든 공공기관에 입사가 불가능할 수 있고, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 필요 시 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
• ㅇ 우리원은 “블라인드 채용”을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원정보 외 아래의 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.

  유의사항을 정보취득시점, 구분, 수집(활용) 목적을 나타낸 표

  정보취득시점	구분	수집(활용) 목적
  지원서 접수 시	입사지원서 내 기재사항(인적사항, 교육사항, 자격사항, 경력사항, 경험사항, 관련분야 연구수행 주요 업적, 관련분야 논문발표 및 업적 등), 직무능력 소개서 기재사항, 직무수행계획서 기재사항	• 지원자 연락 등 전형 진행 • 서류 및 면접 심사
  서류전형 합격 시	직무수행계획 발표자료, 학위증명서, 경력증빙	• 지원자격(일부) 확인 • 면접 심사
  최종 면접 합격 시	기타 증빙 일체	• 입사지원서 상 기재내용 최종 확인(경력 및 자격 증빙 등) • 향후 인사관리

• ㅇ 최종합격 후에라도 우리원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 아래 근무시간 중 근무가 불가능 할 경우 합격은 자동취소 됩니다.
  • - 주 40시간(주5일) 일 8시간(9시~18시) 근무
• ㅇ 지원 희망자는 자격 요건 등이 적합한지 정확히 판단하여 지원해 주시기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됩니다.
• ㅇ 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.
• ㅇ 제출서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 포함하시기 바라오며 번역문을 포함하지 않아 발생하는 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
• ㅇ 최종합격 시의 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우, 반드시 뒷자리가 보이지 않도록 처리한 후 제출해야 합니다.
• ㅇ 최종 채용 인원은 지원현황 등에 따라 변경될 수 있으며, 채용전형 진행 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
• ㅇ 최종면접 합격자의 신체검사, 신원조사 부적격 판정 시, 최종합격자의 미입사‧중도 퇴사 시 또는, 부정채용 등에 의해 합격되지 못한 피해자 구제 시 예비합격자 (최종면접 차순위자순)를 최종합격 처리할 수 있습니다.
  ※ 예비합격자 명단은 최종면접 합격자 발표 시 별도 공지 (1배수 이내)
  ※ 중도 퇴사의 경우, 합격 발표 후 3개월 이내 중도 퇴사 발생 시에 한하여 차순위자 채용
• ㅇ 우리원 문화체육관광 연구개발 기술기획책임자(PD) 운영과 관련한 세부사항은 우리 원 홈페이지[열린경영-경영공시-내부규정]에 공시되어 있는 <문화체육관광 연구개발 기술기획책임자(PD) 운영지침>을 참고하시기 바랍니다.
• ㅇ 본 채용계획은 코로나19 확산 추이 등 우리 원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 원 홈페이지에 공지할 예정입니다.
• 【블라인드 채용 안내】
• ㅇ 아래의 블라인드 채용 유의사항을 준수하지 않을 시 채용전형 제외, 불합격 등의 불이익이 있을 수 있습니다.
  • - 이메일 기재 시 학교명 및 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
• - 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산), 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 기재금지

ㅇ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 주소, 생년월일 기재란이 없으며 입사지원서에 기재한 성명, 연락처 등은 면접전형 시 면접위원에게 제공되지 않습니다.【채용서류 반환 안내】ㅇ 제출된 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있음

• - 반환대상서류: 입사지원자가 제출한 모든 서류(단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외)
• - 청구방법: 최종합격자 발표 시 안내
• - 반환청구기간: 최종합격자 발표 후 60일 이내
• - 반환방법: 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송

【이의신청 안내】ㅇ 접수기간: 최종합격자 발표일로부터 15일간ㅇ 접수방법: 최종합격자 발표 시 안내ㅇ 이의신청 처리대상: 채용관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항ㅇ 이의신청 처리 예외사유

• · 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
• · 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
• · 기타 상기 사유에 준하는 사항

□ 관련 문의

• ㅇ 한국콘텐츠진흥원 인사팀 (☎ 061-900-6151)