한국방송통신전파진흥원 개방형직위 채용 공고
「방송‧통신‧전파의 미래 가치를 창조하는 산업진흥 전문기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 전파로 소통하고 방송‧통신으로 행복한 대한민국을 함께 만들어갈 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.
2020. 12. 21.
한국방송통신전파진흥원장
□ 채용분야 및 인원
| 채용분야 (직급) | 인원 | 주요업무 | 직무기술서 | 근무지 (지역) |
|---|---|---|---|---|
| 방송통신진흥본부장 (1급상당) | 1명 | • 방송․콘텐츠․정보통신․융합산업 분야 진흥 기본계획 수립 • 방송․콘텐츠․정보통신․융합산업 분야 법, 제도, 정책 연구․지원 • 방송․콘텐츠․정보통신․융합산업 분야 신규사업 발굴 • 방송․콘텐츠․정보통신․융합산업 분야 발전방안 등에 관한 연구 • 정부 부처와 유관기관·기업과의 협력 및 유대 강화 |  | 방송통신진흥본부 (나주) |
□ 근로조건
○ 고용형태 : 개방형계약직(1급상당)
○ 계약기간 : 임용일로부터 2년, 업무성과에 따라 총 임용기간이 5년을 넘지 아니하는 범위 안에서 계약 연장 가능
※ 단, 인사규정 제35조(정년)를 적용하여 임기 중 정년(60세)에 도달하는 경우에는 계약기간을 정년퇴직일까지로 함
【KCA 인사규정】 | ||
| 제35조(정년) ①직원의 정년은 60세로 한다. 단, 공무직 중 경비직과 미화직은 65세로 한다. ②직원은 그 정년에 달한 날이 1월에서 6월 사이에 있는 경우에는 6월 30일에, 7월에서 12월 사이에 있는 경우에는 12월 31일 각각 당연 퇴직된다. | ||
○ 보수 및 처우 : 진흥원 내규에 의함
□ 지원 자격요건
○ 인사규정 제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자
○ 인사규정 제10조(개방형직위)의 자격조건에 적합한 자
| 일반요건 | • 공무원 또는 민간 근무경력 14년(박사학위 소지자의 경우 11년) 이상인 자로서 관련분야 근무경력 8년 이상인 자 |
|---|---|
| 공무원경력요건 | • 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 • 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로서 5급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 |
| 민간경력요건 | • 관련분야 경력이 3년 이상인 자로서, 법인 또는 「비영리민간단체지원법」에 따라 등록된 단체에서 임용예정 직위에 상당하는 부서단위 책임자* 이상으로 근무한 경력이 있는 자 * 부서단위 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴·파트타임·단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명·관리직무·관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음 |
□ 가점항목 : 장애인 가점 부여
| 구분 | 내용 | 서류전형 | 면접전형 |
|---|---|---|---|
| 장애인* | 중증(1∼3급) | 5 | 5 |
| 경증(4∼6급) | 3 | 3 |
* 장애인고용촉진 및 직업재활법 제29조, 동법 시행령 제27조 및 동법 시행규칙 제11조
□ 전형절차
① (서류전형) 응시자의 자격‧경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사 후 평가점수에 가점을 적용하여 채용예정인원의 5배수 내에서 고득점자 순으로 선발
② (면접전형) 개별 PT발표, 심층면접
- 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등을 평가 후 위원별 평균점수에 가점을 적용하여 70점 이상자 중 고득점자 순으로 최종 합격자를 선발
※ 단, 동점자 발생 시 서류전형 고득점자 순으로 선발하며, 심사 결과 적격자(70점 미만)가 없는 경우에는 선발하지 않음
□ 전형일정
| 구분 | 일정 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 공고 및 접수 | ’20. 12. 21.(월) ∼ ’21. 1. 6.(수) | KCA 홈페이지, 알리오, 주요 취업사이트 접수처 : https://kca.recruiter.co.kr | |
| ① 서류 전형 | 인재선발시험 위원회 | ’21. 1. 13.(수) | 내·외부 평가위원 |
| 합격자 발표 | ’21. 1. 14.(목) | 합격자 공지 : 접수처, 홈페이지, 개별문자 | |
| ② 면접 전형 | 인재선발시험 위원회 | ’21. 1. 22.(금) | 면접장소 : 나주본사 |
| 합격자 발표 | ’21. 1. 25.(월) | 합격자 공지 : 접수처, 홈페이지, 개별문자 | |
| 증빙서류 제출 및 근로계약 체결 | ’21. 1. 25.(월) ∼ ’21. 2. 5.(금) | recruit@kca.kr | |
| 임용 | ’21. 2. 8.(월) | 나주본사 | |
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
□ 접수처 : https://kca.recruiter.co.kr
□ 접수기간 : 2020. 12. 21.(월) ~ 2021. 1. 6.(수) 18:00 까지
□ 유의사항
➀ 지원서 허위 작성, 가점사항 허위 또는 착오 입력, 증빙서 위·변조, 시험부정 행위자 등은 불합격 처리하고, 향후 5년간 당사 입사지원을 제한할 수 있습니다.
➁ 우리원은 NCS 기반의 블라인드 채용방식을 시행하고 있으므로, 입사지원서 기재내용에 가족관계, 출신학교 등 채용과 무관한 인적사항이 직·간접적으로 드러나거나, 부정청탁이 확인될 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.
➂ 최종 합격자 발표 후 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경력·경험 등)에 대하여 증빙자료(스캔본)를 해당기간에 제출(recruit@kca.kr)하여야 하며 증빙 불가시 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.(증빙자료 원본은 임용일에 제출)
➃ 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 1개)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.
➄ 전형결과 적임자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 퇴직 후 3년이 경과하지 않은 공무원의 경우 공직자윤리위원회의 취업 승인 이후 임용합니다.
➅ 최종합격이 되었더라도 “건강검진 또는 신원조회”등에 이상이 있을 경우와 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 합니다.
□ 문의처 : 한국방송통신전파진흥원 인사노무팀 (061-350-1353, 1356)
