한국문화정보원은 문화체육관광부 산하 기관으로 문화정보화를 통해 자유와 창의가 넘치는 문화국가 실현을 위한 다양한 사업을 추진하는 기관입니다.
우리 정보원은 문화관련 공공기관의 문화정보화를 촉진하고 공공저작물 개방을 통해 창의적인 지식정보 사회의 기반구축 및 문화경쟁력 강화를 위한 문화정보화 전담기관 역할을 하고 있습니다.
문화정보화의 미래를 함께 열어갈 창의적이고, 역량 있는 인재를 다음과 같이공개모집하오니, 열정과 패기 있는 인재 여러분들의 많은 응모를 바랍니다.
※ 한국문화정보원은 능력중심사회를 구현하기 위하여 직무능력중심 블라인드채용을 실시할 계획입니다.
응시원서 작성 시 안내사항의 미숙지로 인해 발생한 오류 및 불이익의 책임은 전적으로 지원자에게 있습니다.
1. 모집분야 및 인원
ㅇ 정규직 및 무기계약직(3개분야 3명)
채용분야 | 채용 인원 | 직무(또는 예정 업무) | 비고 | |
정규직 | 정보보안 7급 | 1명 | -보안이벤트 및 공격유형 파악 등 보안관제 - 침해사고 대응 및 분석업무 - 사이버보안 운영점검 및 취약점 진단 - 보안관제시스템 운영 등 | 직무기술서 *NCS 기반 |
무기 계약직 | 정보보안 6급 | 1명 | - 보안이벤트 및 공격유형 파악 등 보안관제 - 침해사고 대응 및 분석·관리 - 사이버보안 운영점검 및 취약점 진단 관리 - 보안관제시스템 관리 등 | |
사업관리 7급 | 1명 | -문화비소득공제 제도 홍보(사업자대상/대국 대상) - 문화비소득공제 인식제고를 위한 온라인 콘텐츠 제작 및 서비스 - 문화비소득공제 언론보도를 포함(보도자료 배포) 한 대외협력 및 홍보 - 기타 기관 홍보 관련 업무지원 등 | ||
※ 담당업무는 업무분장 시 일부 변경될 수 있음
2. 채용분야별 자격요건
가. 공통요건
ㅇ 국가공무원법 제33조 각호에 결격사유가 없는 자
ㅇ 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
ㅇ 채용분야별 적격자가 없으면 선발하지 않음
ㅇ 임용일부터 전일 근무 가능한자
나. 상세요건
ㅇ 정규직 및 무기계약직(3개분야 3명)
채용분야 | 채용 구분 코드 | 인원 | 자격요건 |
정규직 (7급 신입) | 정보보안 (A) | 1명 | ○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(7급) * 7급상당 지원자격 - 학사학위 취득자 - 2년제 대학을 졸업한 후 2년 이상 관련 경력을 가진 자 - 고등학교 졸업 후 4년 이상의 관련 경력을 가진 자
○ 관련분야 - IT기술, 정보보안
○보수 및 후생복지 : 원 내부 보수규정에 따름
○연령제한은 없으나 정보원 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없습니다.
○ 근무지 : 서울 종로구 광화문 단, 사이버안전센터는 `21년 상반기 중으로 근무지가 서울 광화문 에서 세종·대전권으로 이전 예정임. |
무기계약직 (6급 경력) | 정보보안 (B) |
| ○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(6급) * 6급상당 지원자격 - 학사학위 취득 후 2년 이상의 관련 경력을 가진 자 - 2년제 대학을 졸업한 후 4년 이상 관련 경력을 가진 자 - 고등학교 졸업 후 6년 이상의 관련 경력을 가진 자 - 8급 이상의 공무원 경력을 가진 자
○ 관련분야 - IT기술, 정보보안
○보수 및 후생복지 : 원 내부 보수규정에 따름
○연령제한은 없으나 정보원 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없습니다.
○ 근무지 : 서울 종로구 광화문 단, 사이버안전센터는 `21년 상반기 중으로 근무지가 서울 광화문 에서 세종·대전권으로 이전 예정임. |
무기계약직 (7급 신입) | 사업관리 (C) |
| ○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(7급) * 7급상당 지원자격 - 학사학위 취득자 - 2년제 대학을 졸업한 후 2년 이상 관련 경력을 가진 자 - 고등학교 졸업 후 4년 이상의 관련 경력을 가진 자
○ 관련분야 홍보, 콘텐츠, 마케팅, 경영
○우대사항(정성적 우대사항) - 공공 사이트 운영 및 홍보 유경험자
○보수 및 후생복지 : 원 내부 보수규정에 따름
○연령제한은 없으나 정보원 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없습니다.
○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400 |
다. 우대사항
구분 | 자격 | 비고 |
국가보훈대상자 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 에 의한 취업보호 및 취업지원 대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자 | 등급에 따라 5% 또는 10% 가점 부여 |
장애인 | 장애인 복지법에 따른 등록 장애인 | 서류전형 단계에서 3% |
비수도권 지역인재 | 지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률에 의거 비수도권 학교 졸업자 ※학사이하 최종학교 소재지 기준 | 서류전형 단계에서 2% |
※ 국가보훈대상자 및 장애인은 가산점수가 중복될 경우 유리한 것 하나만 적용 됩니다.
※ 단, 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 모집분야별 선발 예정 인원의 30%를 초과할 수 없음
3. 제출 서류
구분 | 제출서류 | 제출시기 |
공통 | 입사지원서, 자기소개서 개인정보 수집·이용 동의서 공정채용 동의서 | 입사지원서 제출시 |
해당자 | 취업지원대상자증명서(보훈대상자) 및 장애인 입증서류 해당분야 직무자격증 사본 교육 이수증 사본 경력증명서(원본) 병적증명서(원본) 최종학교 졸업(예정) 증명서(석·박사는 대학포함) 최종학교 성적증명서(석·박사는 대학포함) 최종학교 중퇴(휴학)증명서 | 면접전형시 |
※ 증빙서류 제출은 면접전형 대상자에 한 해, 면접전형 시행일에 제출해야하며, 증빙서류는 진위여부 확인을 위한 용도로만
사용되고 면접위원에게 절대 제공하지 않습니다.
※ 입사지원서에 작성한 교육·자격증·경력 등에 대해 빠짐없이 제출하여야 하며, 본인이 작성한 사항 관련 서류만 제출하시면
됩니다.
※ 필요한 경우, 입사지원서의 사실 확인을 위해 관련기관의 확인 및 추가 서류 제출을 요구할 수 있습니다.
4. 지원방법
ㅇ 공고 및 접수 기간 : 2020. 10. 26(월), 11:00 ~ 2020. 11. 10(화), 14:00까지
ㅇ 접수방법 : 온라인 채용사이트를 통한 일괄접수
(https://rasp.incruit.com/login_new.asp)
ㅇ 문의방법 : 채용사이트 내 온라인 게시판 ‘질문하기’ 활용
5. 전형 절차
ㅇ 전형 방법 : 서류전형 →필기전형 →면접전형(주제발표 및 심층면접) →최종결과
- 서류전형 : 직무 수행의 적정성, 전문성 등을 종합적으로 심사(10배수)
- 필기전형 : 서류전형 합격자 대상 직업기초능력평가 검사 실시(5배수)
-면접전형 : 필기전형 합격자 대상 업무분야 주제별 PT발표 → 경험,역량,인성 등 종합적 심층면접
ㅇ 전형일정
일정 | 내용 | 비고 |
2020. 10. 26(월). 11:00 ~ 2020. 11. 10(화), 14:00 | 채용공고 및 지원서 접수 | 전문 위탁업체 채용사이트를 통한 일괄접수 |
2020. 11. 20(금) 예정 | 서류전형 합격자 발표 | -채용사이트를 통한 일괄 합격자 발표 |
2020. 11. 29(일) 예정 | 필기전형 | - 서류전형 합격자 공지 시 필기전형 일정 공지 |
2020. 12. 3(목) 예정 | 필기전형 합격자 발표 | - 채용사이트를 통한 일괄 합격자 발표 |
2020. 12. 9(수) | 면접전형 | - 필기전형 합격자 공지 시 면접 발표 주제 및 일정 공지 ※ 단, 필기전형 합격자에 한해 면접기회 부여 |
2020. 12. 11(금) 예정 | 최종합격자 발표 | 채용사이트 공지 및 개별연락 |
2020. 12. 16(수) 예정 | 임용예정 | - 임용예정일부터 전일 근무가 불가능한 경우 임용이 취소 될 수 있음 |
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경 될 수 있음
