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| 직무 | 모집부문 | 채용인원 | 지원자격 | 직무기술서 | 근무지 | 기술보증
및
기술평가 | 일반 | 36명 | 제한없음 | 기술보증 및
기술평가
다운로드 | 전국 | | 이공계 | 23명 | 이공계 한 분야의 교육을
7과목 이상 이수한 자 | | 박사 | 9명 | 전기전자, 정보통신, 환경,
생명, 통계학(계량경제학)
관련 박사학위 보유자 | 보훈
(취업지원대상자) | 9명 | 취업지원대상자 | | 전산 | 4명 | 제한없음 | 전산
다운로드 | 부산 | | 채권관리 | 일반 | 3명 | 제한없음 | 채권관리
다운로드 | 전국 | | 변호사 또는 변리사 | 4명 | 변호사 또는 변리사
자격증 보유자 | | 총 인원 | 88명 |
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| * 전형단계별 ‘모집부문’ 단위 경쟁으로, 모집부문간 중복지원 불가 및 중복지원 시 불합격 처리
* 취업지원대상자는 ‘보훈(취업지원대상자)’ 모집부문(구분채용) 또는 타 모집부문(가점우대) 중 선택지원 가능
* 정보통신(박사) 해당 분야 : 컴퓨터공학, 소프트웨어, 빅데이터, 인공지능(AI), 기계학습 관련 분야
* 박사 모집부문은 박사학위수여 예정증명서 등으로 학위취득 증명이 가능한 졸업예정자(‘20년 2월)도 지원 가능
* ‘변호사 또는 변리사’ 모집부문은 두 자격증간 채용인원 구분 및 전형단계별 기준 차등 없음
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| * 박사 모집부문 제외
** 단, 접수시작일 기준 만60세 이상인 자 제외
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| □ 채용 확정(12월초 예정) 후 즉시 근무가능한 자
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| * 졸업 · 재학 · 이직절차 · 군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가 | |
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| □ ’기술보증 및 기술평가’ 직무의 일반, 이공계, 보훈 모집부문 지원자는 아래 최저기준 이상
공인외국어성적 보유자
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| | 구분 | TOEIC
| TOEIC
Speaking | (舊)TEPS | NEW TEPS | TOEFL
(IBT)
| OPIc | JPT | HSK | | 점수 | 760점 | 130점 | 602점 | 328점 | 81점 | IM2 | 660점 | 5급 |
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| * 2017년 9월 11일 이후 응시하고 2019년 9월 10일까지 발표한 국내 정기시험에 한하여 인정
* 서류전형 시 지원자격 충족여부만 확인하며, 이후 채용 전형에는 외국어성적 점수 미반영
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| * 채용 확정(12월초 예정) 전까지 전역 가능자 포함
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| □ 기술보증기금「인사규정」상 채용제한 사유(‘8. 유의사항’ 참고)에 해당되지 않는 자 | |
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| □ (접수기간) 2019. 8. 27.(화) 13:00 ~ 9. 10.(화) 13:00 (전산접수 완료 기준)
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| ○ 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가
* 마감일은 지원자 집중으로 접수 불가할 수 있으니 가급적 마감일 이전에 접수완료하시기 바랍니다.
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| ※ [입사지원 시 유의사항]
ㆍ 본 채용은 NCS 기반 블라인드 채용으로, 입사지원 시 편견과 불합리한 차별을 야기할 수 있는 인적사항을
직 · 간접적으로 나타내지 않도록 유의
예시) 성별 · 신체조건 · 학력 · 학교명 · 연령 · 가족관계 · 출신지 · 혼인여부 등
ㆍ 입사지원서 미기재 정보는 추후 증빙서류를 제출하더라도 인정 불가 및 미기재 경력사항은 입사 후 경력증명서
제출에 상관없이 해당 경력 불인정
ㆍ ‘8. 유의사항’ 및 입사지원서 ‘작성요령’ 등에 유의하여 입사지원서 내용오류를 반드시 확인 후 최종 지원하실 것 |
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| * 전형절차와 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형단계별 합격여부는 채용 홈페이지 (kibo.saramin.co.kr)에서 확인
* 전형단계별 제로베이스(Zero Base) 평가(단, 동점자 처리기준은 아래 '□ 동점자 처리기준' 참고)
* 모집부문별 선발배수에 따른 합격인원은 소수점 이하 절상
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| ○ NCS기반 자기소개서(50점) · 교육사항(30점) · 자격사항(20점) 평가 합산 점수 + 가점
* 서류전형 가점 세부항목은 ‘6. 우대사항 및 사회형평적 채용’을 참고
○ 교육사항은 모집부문별 단일 분야 교육사항에 대해 평가하며, 접수마감일까지 이수 완료한 과목에 한해 인정
* ‘19년 2학기 수강과목 인정불가
* 직업교육(과목당 50시간 이상) 및 석·박사 과정의 교육과목 인정
* ‘변호사 또는 변리사’ 모집부문은 교육사항 평가 제외
○ 자격사항은 접수마감일까지 합격 발표된 자격증에 한해 인정
* 직무별 인정 자격증 세부내역은  확인
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| ○ 직업기초능력평가(40점) · 직무수행능력평가(60점) 평가 합산 점수 + 가점(취업지원대상자/장애인)
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| | 구분 | 모집부문 | 평가과목 (출제범위)
| 출제유형 | 배점 | (1교시)
직업기초
능력평가 | 모집부문 공통 | NCS 직무능력검사
(의사소통능력, 수리능력,
문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력)
직업성격검사 | 객관식 | 40점 | (2교시)
직무수행
능력평가 | 기술
보증 및
기술
평가 | 일반*
(경제/경영 중 택 1) | 경제
(미시경제학, 거시경제학, 계량경제학) | 객관식
단답형
약술형 | 60점 | 경영
(중급회계, 재무관리, 마케팅, 경영정보시스템) | 이공계
| 직무상황 논술평가 | 논술형 | | 박사 | 보훈
(취업지원대상자) | | 전산 | 채권
관리 | 변호사 또는 변리사 | | 일반 | 법
(민법, 상법, 민사소송법) | 객관식
단답형
약술형 | | 합계 | 100점 |
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| * 입사지원 시 필기전형 응시 희망지역 선택(서울/부산) 및 접수마감일 이후 변경불가
(단, 시험장 수용인원 초과 시 모집부문별 응시 예상인원과 입사지원서 先제출자 우선권 부여에 따라 부득이
희망 지역과 다르게 임의 배정될 수 있음)
* 기술보증 및 기술평가 직무의 ‘일반’ 모집부문은 부문 내 평가과목(경영/경제)별 필기전형 응시자 비율로 구분하여
필기전형 합격자를 결정(단, 서류전형과 1차 · 2차 면접전형에서는 구분하지 않음)
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| ○ 조직적합성(30점) · 직무적합성(40점) · 토론(30점) 평가 합산 점수 + 가점(취업지원대상자/장애인)
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| ○ 종합적합성 평가(100점) 점수 + 가점(취업지원대상자/장애인)
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| | 전형절차 | 동점자 처리 적용 항목 | 기준 | | 서류전형 | ①자기소개서 → ②교육사항 → ③자격사항 → ④가점 | 고득점자
順 | | 필기전형 | ①직무수행능력평가 → ②직업기초능력평가 → ③가점 | | 1차 면접전형 | ①직무적합성 → ②토론 → ③조직적합성 → ④가점 | | 2차 면접전형 | ①1차면접전형 → ②필기전형 → ③서류전형 → ④가점 |
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| * 위 동점자 처리기준 적용 후에도 동점자 발생 시 각 전형단계별 세부기준에 따라 합격자 선발
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| ○ 2차 면접전형 합격자 선발 시 양성평등 채용 목표제(35%) 및 비수도권 지역인재 채용 목표제(35%) 운영
* 양성평등 채용목표제 : 특정 성별이 2차 면접전형 선발예정인원의 35%에 미달하는 경우, 35%에 도달할 때까지 우선 선발
* 비수도권 지역인재 채용목표제 : 비수도권 지역인재가 2차 면접전형 선발예정인원의 35%에 미달하는 경우, 35%에 도달할
때까지 우선 선발
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| * 직무 및 모집부문, 학력 등에 상관없이 모두 일반직 5급(대졸 수준)으로 입사
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| * 알리오 공시 신입직원 초임 (군경력 및 전직 경력 등 미보유자 기준) | |
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| □ 취업지원대상자 (보훈, 전형별 가점 10점 또는 5점)
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| ㆍ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,
ㆍ 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조,
ㆍ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조,
ㆍ 「5ㆍ18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조,
ㆍ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조,
ㆍ 「고엽제후유의증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조 등에 해당하는 국가유공자 등 및 그 유·가족 등 |
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| ㆍ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 등에 해당하는 장애인
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| □ 사회적 배려 대상자 (서류전형 가점 2점)
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| ㆍ 「국민기초생활 보장법」제2조 제2호 및 제10호에 따른 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자로서
본인 또는 대상가구의 구성원
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| ㆍ 대학까지의 최종학력(대학원 제외)을 기준으로 수도권(서울·경기·인천) 또는 해외를 제외한 지역에
소재한 학교를 졸업(예정)·중퇴하거나 재학·휴학 중인 자 |
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| * 비수도권 지역인재 세부기준  을 반드시 확인 후 입사지원서에 해당여부 기재 | |
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| □ 공공기관 청년인턴 경험자 (서류전형 가점 1점) | |
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| ㆍ 「공공기관 청년인턴제」에 의한 체험형 또는 채용형 청년인턴으로 1개의 공공기관에서 60일 이상 근무한 자
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| * 근무기간(60일)은 접수마감일까지를 기준으로 함
* 「공공기관 청년인턴제」에 의한 청년인턴 해당여부는 해당 공공기관에 확인
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| □ 한국공인회계사(CPA) 자격증 보유자 (서류전형 가점 1점) | |
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| ○ 전형단계마다 본인의 신분증을 지참하여야 응시 가능
* 주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권만 인정되며, 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은
‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출
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| 필수
제출 | ㆍ 최종학교 졸업(예정)증명서 또는 재학 · 중퇴 · 휴학 증명서, 성적증명서 각 1부
- 대학원 재학 또는 졸업(예정)자는 대학교 졸업 및 성적증명서 추가 제출
- 편 · 입학자는 편입 전 대학교 성적증명서 추가 제출
- 최종학교 졸업증명서 등으로 비수도권 지역인재 확인이 불가능한 경우는 별도 증빙서류를
추가 제출
(예. 최종학교 본·분교 구분이 증명서에 없는 경우, 2개 이상 학교 재학·졸업의 경우 등)
ㆍ 주민등록등본 및 초본 각 1부(남자는 병역사항 기재)
ㆍ 기본증명서(상세) 1부
ㆍ 공무원용 신체검사서 1부 |
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| 해당자
제출
| ㆍ 공인 외국어성적증명서 1부
ㆍ 취업지원대상자 증명서 1부
ㆍ 장애인증명서 1부
ㆍ 사회적 배려 대상자 증명서 1부
- 국민기초생활수급자 증명서 또는 차상위계층 증명서
ㆍ 공공기관 청년인턴 경력증명서 또는 수료증 1부
ㆍ 경력증명서(징계내역 확인 포함) 1부
- 입사지원서 ‘경력사항’에 기재한 모든 근무경력에 대해 제출
ㆍ 자격증 사본
ㆍ 전역예정증명서 1부
ㆍ 박사학위수여 예정증명서 1부
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| * 모든 서류는 제출마감일(별도 안내) 기준 3개월 이내 발급분으로 제출
* 입사지원서 작성내용에 대한 증빙서류 미제출시 허위기재로 판단하여 합격 취소될 수 있음
* 지원자격 및 우대사항 관련 증빙서류는 면접전형 시 접수할 수 있음(전형 시 별도안내)
* 원활한 채용절차 진행을 위해 가급적 사전에 필요 서류를 준비해주시기 바랍니다.
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| ㆍ 본 계획(절차 및 일정)은 기금 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 기술보증기금 홈페이지(www.kibo.or.kr)에
공고합니다.
ㆍ 채용과 관련된 문의사항은 채용 홈페이지(kibo.saramin.co.kr)의 FAQ를 우선 확인 후 그 외 문의사항이 있을 경우
‘질문하기’를 이용하시기 바랍니다. 가급적 공고와 FAQ 내용에 대한 단순 확인 등의 문의는 자제해주시기 바랍니다.
ㆍ 입사지원서의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 사실 확인 등을 통해 검증 예정으로, 입증 가능한
사실만을 기재하시기 바랍니다.
ㆍ 입사지원서의 작성내용 또는 제출서류가 허위 · 위조임이 판명되거나 고의로 누락 · 추가한 사항이 확인될 경우, 채용
관련 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 비리행위가 확인되는 경우, 합격이 취소되거나 입사한 이후라도
징계해직될 수 있으며, 합격이 취소된 날로부터 향후 5년간 기금 채용에 응시할 수 없습니다.
ㆍ 채용전형 중 부정행위를 한 자에 대해서는 해당 전형 응시를 무효 처리 또는 합격을 취소하며, 무효처리 또는 합격이
취소된 날로부터 향후 5년간 기금 채용에 응시할 수 없습니다.
ㆍ 전체 채용과정에서 블라인드 채용에 위배될 수 있는 내용이 직 · 간접적으로 드러날 경우* 블라인드 처리하며, 이에
대한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
* 입사지원서의 주소, 이메일, 자기소개서 등에 성별 · 신체조건 · 학력 · 학교명 · 연령 · 가족관계 · 출신지 · 혼인여부
관련 내용을 기재하는 경우
* 전형 과정 중 기금에서 요청하지 않은 서류를 임의 제출하는 경우 등 포함
ㆍ 입사지원서의 작성내용 착오 · 누락 · 오기재나 연락불능, 합격자발표 미확인, 지원 자격 미비자의 응시, 증빙서류 미제출
등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
ㆍ 1 · 2차 면접전형 시 지원자 사정에 의한 개별 면접일시 및 순서 변경 등은 불가합니다.
ㆍ 최종합격한 경우에도 신체검사나 신원조사 결과에 따라 채용되지 않을 수 있으며, 결격사유 발생에 따른 합격취소 등으로
인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
ㆍ 최종합격 전 제출서류는 지원자격 및 우대사항 확인, 입사지원서의 사실여부 검증, 본인 확인 등의 목적으로만 활용되며,
입사지원서 외 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
ㆍ 모집부문별 예비합격자를 전형단계마다 운영하고, 합격자의 다음 단계 응시 포기, 임용 포기, 결격사유 발생 등의 경우
예비합격자 순번에 따라 추가 합격될 수 있습니다.
* 단, 서류전형 결과에 따른 필기전형 대상자 선발에는 예비합격자 없음
ㆍ 전형결과 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ 기술보증기금「인사규정」상 채용제한 사유는 다음과 같습니다.
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| 1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만3년을 경과하지
아니한 자
3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
4. 병역을 기피한 자
5. 전직 중 징계면직을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자
6. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을
받는 자
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| ㆍ 채용비리에 관하여 불합격자의 이의신청은 기술보증기금 홈페이지의 「채용비리 신고센터」를 이용하시기 바랍니다.
ㆍ 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등에 따라 반환청구기간 내 신청한 반환청구에 한하여 반환합니다.
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| 1. 반환대상서류 : 면접전형 이후 제출한 서류 일체
2. 반환청구기간 : 최종합격자 발표 후 30일 이내
3. 청구방법 :  서식을 작성하여 전자우편(recruit@kibo.or.kr)으로 신청
4. 반환청구기간이 지난 경우 「개인정보보호법」에 따라 채용서류 즉시 파기
5. 반환 제외 : 최종합격자의 제출서류, 홈페이지나 전자우편을 통해 제출한 서류, 기금의 요청 없이 지원자가 자발적으로
제출한 서류 |
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