2. 채용자격기준
○ 최초 임기 2년 이내에 정년(만60세)에 해당하지 않는 자
○ 관련분야에서 5년 이상 근무한 자로 부장급 3년 이상 또는 임원급으로 근무 경력이 있는 사람
○ 공무원 5년 이상 근무한 자로 5급직 5년 이상 또는 4급직으로  근무 경력이 있는 사람
○ 공기업·준정부기관·기타 공공기관에서 관련분야 5년 이상 근무한 자로 2급직  3년 이상 또는 1급 상당 이상 근무 경력이 있는 사람
○ 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람

3. 관련분야 (아래 분야 중 2개 이상 분야에서 총 5년 이상 근무 경력)
○ 국회 및 대 정부(기획재정부·고용노동부·교육부 등) 업무분야
○ 정부예산 확보 및 예산결산 관리 업무분야
○ 공공기관 경영관리 업무분야
○ 경영기획 및 감사 업무분야
○ 정보화 및 시설관리 업무분야

4. 우대사항 (우대사항 중복 시 응시자에게 가장 유리한 1개만 가점 부여)
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 규정된 자의 경우 취업지원대상자 증명서에 기재된 가점비율에 따라 각 전형별 가산
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인의 경우 각 전형별 5% 가산
○ 비수도권 지역인재의 경우 각 전형별 3% (비수도권 지역인재 인정기준 참조)
○ 고졸자의 경우 각 전형별 3%
○ 공공기관 청년인턴 유경험자의 경우 각 전형별 3%
    ※ 기획재정부 지정 공공기관에서 주 40시간 기준, 2개월 이상 청년인턴 경험자

5. 결격사유 (다음 중 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용할 수 없음)
○ 피성년후견인 또는 피한정후견인
○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
○ 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
○ 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
○ 「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
○ 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 해임(징계면직 포함)된 사람으로서 그 징계처분을 받은 날부터 파면은 5년, 해임(징계면직 포함)은 3년이 경과되지 아니한 사람
○ 최근 부정합격으로 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 사람
○ 공무원채용신체검사규정에 따른 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 사람
○ 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 같은 법 시행령 제25조와 「아동복지법」제29조의3에 따라 성범죄경력 및 아동학대 관련 범죄전력이 있는 사람

6. 근무조건
○ (임기) 임용일로부터 2년
    ※ 만60세 정년에 해당하는 날이 1~6월 사이에 있는 경우는 당해 연도 6월30일에, 7~12월 사이에 있는 경우는 12월 31일에 당연퇴직 처리
○ 근무시간 : 주5일(월~금요일), 1일 8시간
○ 보수수준 : 한국잡월드 보수규정에 의거 경력 산정 후 책정
    ※ 기본연봉은 직책수당을 포함하여 약 60~83백만 원 (개인별 경력에 따라 차이 발생할 수 있음)
    ※ 성과연봉은 근무평정 결과에 따라 기본급 200% 이상 지급(차년도 지급)
    ※ 만 58세부터 임금피크제 적용(1년차는 연봉의 90%, 2년차는 연봉의 85%)

7. 전형 내용
○ 지원서 접수기간 : 2019.11.6.(수) 10:00 ∼ 11.20.(수) 18:00
○ 접수방법 : 붙임(지원서 양식)을 작성하여 방문 또는 등기우편으로 접수(마감일 18:00까지 도착분에 한함)
  - 접수처 : 경기도 성남시 분당구 분당수서로 501 한국잡월드 경영관리본부 운영지원팀 조현정 과장 (문의 031-696-8335)
 ○ 서류전형 : 5배수 범위 내외 선정
  - 합격자 발표 : 2019.11.27.(수), 공지 및 개별통보
 ○ 면접전형 : 2019.12.2.(월), 서류전형 합격자에 한해 실시
  - 개별면접으로 진행되며 1명 30분 내외로 진행
     ※ 심사위원 의결로 예비후보를 둘 수 있음 
 ○ 평판조회 실시
  - 면접심사위원회의 임용후보자에 대해 전문업체 의뢰 평판조회 실시 
     ※ 평판조회 부적격으로 판명될 경우 예비후보자 대상 추가 평판조회 실시
 ○ 평판조회 결과 발표 : 2019.12.11.(수) 예정

8. 응시자 제출서류
○ 응시지원서 및 자기소개서
○ 원서접수 시 : 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보수집동의서(필수)
  - 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서
  - 개인정보수집동의서는 인쇄하여 서명 또는 날인
○ 서류전형 합격자 제출서류(면접일 제출)
  - 경력증명서 1부
  - 최종학교 졸업증명서 1부(해당자)
  - 직무교육, 기타교육 증명서 각1부(해당자)
  - 자격증, 공인어학성적 증명서 1부(해당자)
  - 장애인, 취업보호(지원) 대상자 증명서 1부(해당자)
  - 채용 결격사유 사전 자가 점검표(면접 당일 배부예정)
  - 채용서류 반환청구서 1부(면접당일 배부예정)
    ※ 응시지원서에 기재된 증명서류 허위 및 미제출시 서류전형 합격을 취소함

9. 기타
○ 제출서류 미제출, 허위기재 등으로 인한 일체의 불이익(채용취소 포함)은 응시자 본인에게 책임이 있으며, 전형일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
○ 최종합격자의 경우라도 신체검사나 신원조회 결과 부적격자로 판명되면 합격이 취소됨
    ※ 각 전형 단계별 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수  있음
○ 지원자는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간에 제출된 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 이 기간까지 제출된 서류의 반환을 청구하지 않을 경우「개인정보보호법」에 따라 파기예정입니다.
○ 기타 자세한 사항은 한국잡월드 운영지원팀(031-696-8335)으로 문의하시기 바랍니다.