장애인인턴 | 2019년 하반기 장애인인턴 채용공고 - KDB산업은행
작성자 : 관리자
작성일 : 2019-11-06
채용예정인원 : 40명 내외
직원구분 : 임시고용인력
- 담당직무 : 은행업무 지원
- 지원자격
- 연령, 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
- 계약기간 중 전일 근무가능한 자 (근무기간 중 학업병행 불가)
- 산업은행 인턴으로 근무한 경험이 없는 자
- 산업은행 인사내규상 결격사유에 해당되지 않는 자
- ◆ 산업은행 인사내규상 결격사유
- 1. 피성년후견인, 피한정후견인
- 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
3년이 경과하지 아니한 자 - 4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 5. 징계 면직된 사실이 있는 자
- 6.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」상 규정된 죄를 범한 사람으로서
300만원이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자 - 7.「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」상 취업제한 규정을 적용받는 자
- 8.「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로
채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 우대대상
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자
- 주요 근무조건 및 보수
- 계약기간 : 2019. 12. 20. ~ 2020. 6. 26. 예정 (총 27주)
- 근무시간 : 주 40시간, 1일 8시간 근무(09:00 ~ 18:00)
- 보수수준 : 월 190만원 (4대 보험 및 세금 포함)
- 근 무 지 : 본점, 국내지점, KDB Digital Square
- 휴 가 : 취업활동 지원 등을 위한 소정의 휴가 부여
- 수료증 발급대상 : 3개월 이상 근무하고 평가결과 ‘보통’ 이상인 인턴
- 경력증명서 발급대상 : 30일 이상 근무한 인턴
- 채용절차 및 일정
응시원서 접 수 | - 접수기간 : 2019. 10. 28.(월) ~ 11. 11.(월) 18:00
- 접수방법 : 인터넷 접수 (방문, 우편, e-mail 접수는 받지 않음)
→ 채용홈페이지(recruit.kdb.co.kr)에서 직접 입력
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서류심사 | - 서류심사 합격자 발표(예정) : 2019. 11. 14.(목)
- 채용예정인원의 1.5배수 내외 선발
- 자기소개 등 입행지원서 평가
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면 접 | - 면접일자 및 장소(예정) : 2019. 11월 4주차, 본점
- 직무능력면접 진행
- 채용예정자 발표(예정) : 2019. 11. 25.(월)
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건강검진 및 신원조사 | |
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입 행 | |
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- 각 채용단계별 합격자 발표 및 일정변경 등의 안내사항
- 채용홈페이지(recruit.kdb.co.kr)를 통해서 공고
- - 합격 여부에 대하여 개별적으로 통지하지 않는 바, 지원자 본인이 채용홈페이지를 통해서 확인
- 제출서류
- 서류심사 합격자에 한하여 면접전형 이전 온라인 제출(본인확인용)
- 증명사진, 생월일(4자리)
- - 제출방법 : 서류심사 합격자 발표시 채용홈페이지에서 사진파일 등 등록
- - 증명사진, 생월일(4자리) 미제출시 면접참가 불가
- 서류심사 합격자에 한하여 면접시 제출
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인증명서 1부
- 취업지원대상자증명서 원본 1부 (해당자에 한함)
- 면접전형 합격자에 한하여 예비소집시 제출
- 최종학력 성적증명서 및 졸업(예정)증명서 원본 각 1부
- - 재학(휴학)생의 경우, 졸업(예정)증명서 대신 재학(휴학)증명서를 제출
- - 석사학위 이상 취득자는 대학 성적증명서 및 졸업증명서를 함께 제출
- 주민등록초본(병역내역 포함) 또는 전역예정증명서 1부(해당자에 한함)
- 신원조사 관련 서류(합격자 앞 별도통보)
- 기타
- 은행의 사정에 따라 상기 채용절차와 일정 등이 변경될 수 있음
- 건강검진 및 신원조사 결과 채용결격사유가 발생할 경우 합격이 취소됨
- 지원서의 기재사항 및 제출서류가 사실과 다를 경우 합격(채용)이 취소됨
- 제출서류는 채용여부가 확정된 날 이후 14일 이내 반환 청구 가능함
- 별첨1의 양식(채용서류 반환청구서)을 작성하여 recruit@kdb.co.kr앞 신청 - 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용규모를 축소할 수 있음
- 지원서류의 기재착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 책임지지 않음
- 채용비위 사실이 확인될 경우 합격(채용)이 취소됨은 물론 향후 5년간 응시가 제한됨
- 기타 문의사항은 채용 홈페이지(recruit.kdb.co.kr)의 "온라인 채용문의 → 채용Q&A" 활용