(재)광주테크노파크직속부서장 초빙 공고(안)
(재)광주테크노파크는지역경제 활성화를 목적으로 설립된 기관으로서, 전문성과 지도력을 갖추고 기술혁신을 통해 지역산업발전을선도해 나갈 역량이 있는 직속부서장을 채용코자 합니다.
2020년 3월 17일
(재)광주테크노파크원장
1. 임용 예정 직위 및 인원 : 직속부서장(정책기획단장) 1명
2. 임용기간 : 임용일부터 3년
3. 임무 및 역할
◦ 지역산ㆍ학ㆍ연ㆍ관의 유기적인 협력체제를 구축하여 지역혁신사업간 연계 조정 등 지역혁신거점기관으로서 지역산업의 기술고도화와 기술집약적 기업의 창업을촉진하고 지역경제 활성화와 국가경제발전에 기여
◦ 지역산업 정책기획, 지역R&D기획 등의 업무 및「산업기술단지 지원에 관한 특례법」제4조의2 제1항 제4호의 사업을수행하고, 법인 선임부서장으로서 임무를 수행
| 지역산업 정책기획, 지역R&D기획 등의 업무 *법인 직제규정 제13조
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| ｢산업기술단지 지원에 관한 특례법｣ 제4조의2 제1항 제4호 제4조의2(사업시행자의 사업 등) ① 사업시행자는 지역 기술혁신을 촉진하고 산업기술단지가 지역혁신거점의 기능을 수행하도록 하기 위하여 다음 각 호의 사업을 할 수 있다. 4. 지역연구개발사업의 조사ㆍ분석ㆍ성과평가 및 발굴ㆍ기획 등 지역산업정책 관련 사업 |
4. 응모자격
◦ 응모자격은 필수요건, 자격요건(학력․경력 등)으로 구별하고, 필수요건은 모두 갖춰야 하며, 자격요건은 어느 하나에 해당될 경우 응모 가능
◦ 외국어 능통자 및 유관기관 경력자 우대
가. 필수요건
① 공무원(지방자치단체의회 의원을 포함하며, 국·공립대학교의교수는 예외로 한다)이 아닌 자
② ｢산업기술단지 사업시행자의 운영에 관한 기준｣ 제26조(결격사유)에 해당되지 않는 자
| 제26조(결격사유) ① 사업시행자의 임원 및 직원(이하 "임직원"이라고 한다)은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 채용될 수 없다. 1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자 3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 5. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자 6. 사업시행자와 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 7. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 8. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ② 임직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 임직원의 자격을 상실하며, 당연히 퇴직한다. 다만, 퇴임 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다. |
③ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
④ 해외여행에 결격사유가 없는 자
⑤ 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자
나. 자격요건 (다음 각 호중 하나에 해당될 경우지원가능)
① 이공계, 경영, 경제분야, 정책학, 경제지리학 박사학위 취득 후 5년 이상, 위 분야 석사학위 취득 후 10년 이상, 위 분야 학사학위 취득 후 15년 이상 관련분야 경력자
② 정부투자기관, 제1금융기관, 대학(연구소), 기업체등에서 임원으로 3년 이상 재직자
③ 국가 및 지방자치단체의 4급 이상 공무원 경력자
④ 광주테크노파크 또는 지역사업평가단 경력 5년 이상인 자
⑤ 상기 각 항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
5. 직무수행요건(요구능력 수준)
가. 국내외의 산업정책과 지역경제에 대한 상당한 소양을 갖추어야 함.
나. 지역혁신거점기관 부서장으로서 선도적 산업정책 및 미래먹거리사업 기획을 위한 중앙 및지역 유관기관, 기업과의 원활한 관계 정립, 리더십, 문제해결능력을 겸비하여야 함.
6. 임용계약, 보수 및 근무지
가. 3년 계약 (연봉은 1년 단위 계약)
나. 보수체계 : 연봉제 (기본연봉, 성과급, 퇴직금)
- 기본연봉 : 7,000 ~ 9,000만원
- 성과급 : 예산범위 내에서 지급
※ 연봉에는 제수당 및 금전적 복리후생비 포함, 별도수당 없음
※ 위 보수는 법인 제규정에 따름
다. 근무지 : 광주광역시 북구 첨단과기로 333(대촌동 958-3) (재)광주테크노파크
7. 지원서류 접수
가. 공고 및 접수기간 : 2020. 03. 17(화) ～ 04. 02(목), 18:00까지
나. 접수방법 : 방문 또는 우편접수(공휴일은 접수 불가하며 접수 마감일시까지 도착분에 한함)
다. 접 수 처 : (500-706)광주광역시북구 첨단과기로 333(대촌동 958-3) 광주테크노파크 본부동 3층 총무관리부 채용담당자
라. 제출서류
1) 지원서(사진부착) 1부(홈페이지 www.gjtp.or.kr에서 다운받아 작성)
2) 자기소개서 1부(A4 3매이내, 경력과 업적중심으로 작성)
3) 경력기술서 1부(자격확인용)
- 건강보험자격득실확인서(자격확인용) 1부
- 재직(경력)증명서 각 1부 (자격확인용, 직위/직급/직위ㆍ직급별근무기간 / 근무부서 / 담당업무 등이 명기되어야 함)
- 경력기술서는 건강보험자격득실확인서와 일치하여야 하며, 상근근무 시에만 인정
4) 직무수행계획서 1부(A4 10매내외)
- 직무수행계획서는 관련분야 위주로 작성
- 면접당일 프리젠테이션(P/T)으로10분 이내 발표
5) 개인정보제공동의서 1부
6) 최종 학위 증명서(원본) 각 1부
- 외국대학 졸업자는 한국연구재단 학위신고필증 추가 제출
7) 주민등록초본(남자의 경우 군경력 기재 본) 및 주민등록등본 각 1부
8) (가족관계등록부) 기본증명서 1부
9) 어학증명서, 자격증 사본 등(해당자에한함) 각 1부
10) 관련분야 수행실적 증명 각 1부(해당자에한함)
- 학위 논문 및 연구실적 등 관련 업적 및 활동사항
- 제목, 발표지명, 발행처, 발표일자, 연구자 순 등으로 기재
※ 지원서, 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서, 개인정보제공동의서,양식은 광주테크노파크 홈페이지(www.gjtp.or.kr)에서다운받아 작성
