2022년 한국국제문화교류진흥원 제7차 직원(기획조정) 채용 재공고 |
한국국제문화교류진흥원(www.kofice.or.kr)은 국제문화교류진흥법 제12조에 의거하여 지정된 전담기관으로, 국제문화교류의 진흥에 필요한 다양한 사업을 수행하고 있습니다. 한국국제문화교류진흥원에서 함께 일할 유능한 인재를 다음과 같이 채용하오니 많은 지원 바랍니다. |
1. 채용분야 및 인원
구분 | 채용분야 | 채용직급 | 채용인원 | 담당업무 |
계약직 | 기획조정 | 5급 (사원) | 1명 | ㅇ 홍보 및 기획 업무 지원 - 홍보 : 보도자료, 뉴스레터 발간, 대외협력(언론) 업무 등 지원 - 기획 : 대외협력, 경영기획 및 평가 업무 등 지원 ㅇ 근무부서 : 운영관리부 기획조정팀 ※ 담당업무는 업무분장 시 일부 변경될 수 있음 |
합계 | 1명 |
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※ 동시 진행 중인 타 공고와 중복지원 불가(중복지원 확인 시 불합격 처리)하며, 채용분야에 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자가 없을 수 있음
2. 근무조건
○ 근 무 지 : 한국국제문화교류진흥원(서울특별시 마포구 성암로 330)
○ 보 수 : 한국국제문화교류진흥원 보수규정에 의함
○ 근무시간 : 주 40시간 전일제(5일), 1일 8시간 근무(09:00~18:00)
○ 근무기간 : 계약체결일 〜 2023. 12. 31.까지
※ 계약기간 연장 심사결과에 따라 연단위 근로계약 가능
○ 수습기간 : 2개월
※ 수습 평가결과 부적격 시 채용이 취소될 수 있음
3. 응시자격
구분 | 내용 |
자격 | ㅇ 제한없음 |
성별·연령 | ㅇ 제한없음(단, 2022.12.31. 기준 진흥원 정년(만60세)이 도래하는 자는 지원불가) |
공통 | ㅇ 국가공무원법 제33조 및 진흥원 규정의 직원 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 - 진흥원 직원 채용 결격사유 ･ 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 1에 해당하는 자 ･ 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 ･ 병역법에 의한 병역을 기피한 자 ･ 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정된 자 ･ 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자 ･ 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 등 ㅇ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한의 적용을 받는 비위면직자 등 ㅇ 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 ㅇ 미성년에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) - 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력 범죄 - 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 ㅇ 최종 합격자 발표 후 즉시 임용이 가능한 자 |
4. 우대사항
구분 | 내용 |
우대 | ㅇ 담당업무 관련 분야 공공기관 근무 경력 보유자 ㅇ 외국어 능력 우수자 ㅇ 취업지원대상자 : ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의한 취업지원(보훈)대상자 ㅇ 장애인 : ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 의한 장애인 |
※ 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의거, 취업지원대상자 가점합격 인원 30% 상한제에 따라 각 분야별 최종 선발예정 인원이 3명 이하인 경우 우대가점 미적용
5. 전형절차
구분 | 1단계 | 2단계 | |
계약직 | 전형절차 | 서류전형 | 면접전형 |
선발인원 | 5배수 | 1배수 | |
동점자처리기준 | 가점점수>서류점수 순으로 우선순위를 정하여 선발 | 가점점수>면접점수 순으로 우선순위를 정하여 선발 | |
※ 면접전형 시 직무수행계획서 발표, 심층면접으로 진행 예정
6. 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2022. 11. 3.(목) ~ 11. 18.(금) 18:00까지
○ 접수방법 : 진흥원 채용사이트(https://recruit.incruit.com/kofice)를 통한 온라인 지원
○ 제출서류
구분 | 제출서류 | 제출대상 | |
입사지원자 | 입사지원서 | ㅇ 입사지원서, 직무능력소개서, 자기소개서, 직무수행계획서(채용사이트 내 진흥원 제공양식) | 공통 |
서류전형 합격 예정자 | 경력 (해당자 필수) | ㅇ 경력(재직)증명서 * 입사지원서 내 기재사항이 있을 시 제출, 제출분에 한해 인정 * 경력(재직)증명서는 근무기간, 근무부서, 담당업무, 직급 등을 기재하여 제출 ㅇ 건강보험자격득실확인서 | 해당자 |
언어 (해당자 필수) | ㅇ 어학성적 증명서 * 입사지원서 내 기재사항이 있을 시 제출, 제출분에 한해 인정 | 해당자 | |
교육 (해당자 필수) | ㅇ 교육이수 증명서 * 입사지원서 내 기재사항이 있을 시 제출, 제출분에 한해 인정 | 해당자 | |
학위 (해당자 필수) | ㅇ 최종학위 증명서 * 입사지원서 내 기재사항이 있을 시 제출, 제출분에 한해 인정 * 외국 박사학위 소지자는 한국연구재단 박사학위 신고필증 제출 | 해당자 | |
보훈대상자 (해당자 필수) | ㅇ 취업지원대상자 증명서(국가보훈처 발급) * 입사지원서 내 기재사항이 있을 시 제출, 제출분에 한해 인정 | 해당자 | |
장애인 (해당자 필수) | ㅇ 장애인등록증 또는 복지카드 * 입사지원서 내 기재사항이 있을 시 제출, 제출분에 한해 인정 | 해당자 | |
최종 합격 예정자 | 최종학력증명서 및 성적증명서 | ㅇ 학부 포함 전체 제출 * 외국 학위 소지자는 학위(증서) 공증 번역 요약본 추가 제출 * 외국 박사학위 소지자는 한국연구재단 박사학위 신고필증 추가 제출 | 최종 합격 예정자 |
경력증명서 | ㅇ 경력증명서 * 경력(재직)증명서는 발급일자(공고일 기준 3개월 이내), 근무기간, 근무부서, 담당업무, 직급, 발급담당자(연락처 포함) 등을 기재하여 제출 ㅇ 건강보험자격득실확인서 | 해당자 | |
※ 자격증 및 증명서는 공고일 이전 취득분에 한하며, 공인외국어 성적은 공고일 기준으로 2년 이내에 한하여 인정
○ 유의사항
- 응시원서 접수는 진흥원 채용사이트에서만 가능하며, 이메일, 우편 및 방문접수는 받지 않습니다.
- 본 채용은 블라인드 채용으로 응시원서 내 연령, 성별, 생년월일, 출신학교, 신체조건, 증명사진 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다.
- 응시원서 작성 시 직‧간접적으로 개인 인적사항 등 관련 내용을 기재할 경우 채용전형 제외, 불합격 등의 불이익이 있을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
※ 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
※ 편견이 개입될 수 있는 개인 인적사항 기재 금지
예시) 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산), 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 등
- 입사지원서 내 기재사항 관련 증빙서류 제출은 서류전형 합격 예정자에 한해, 증빙서류 스캔 후 기한 내 채용사이트에 제출하시기 바랍니다.
- 증빙서류 제출 시 주민등록번호가 있는 경우 반드시 블라인드 처리 후 제출, 경력(재직)증명서는 관련 업무경력이 확인될 수 있도록 수행 업무, 직급 등이 기재된 서류를 제출, 외국어로 된 증빙서류(경력증명서)는 번역문(공증)을 포함하여 제출하시기 바랍니다.
7. 합격자 발표 및 채용일자(예정)
○ 서류전형 합격자 발표 : 2022. 11. 23.(수) 예정
○ 면접전형 : 2022. 11. 25.(금) 예정
○ 최종 합격 예정자 발표 : 2022. 11. 28.(월) 예정
○ 임용 : 2022. 12. 1.(목) 예정
※ 전형별 합격자는 진흥원 홈페이지(www.kofice.or.kr) 공지 및 개별 통보
※ 채용일정은 진흥원 채용 진행 상황에 따라 변동될 수 있음
8. 코로나19 관련 안내사항
○ 코로나19 대비 면접전형 시 감염병 예방절차를 시행하며, 면접전형 당일 코로나19 환자, 격리대상자인 경우 응시가 제한됩니다.
※ 단, 코로나19 확진 등으로 면접전형 응시가 불가능한 경우에 한하여, 면접전형일 2일 전 사전승인을 받으면 비대면(온라인) 면접으로 전환하여 진행될 수 있습니다.(해당자는 반드시 경영지원팀 인사담당자에게 유선으로 문의해야 함)
9. 기타 및 유의사항
○ 동시 진행 중인 타 공고와 중복지원 할 수 없으며, 중복지원한 사실이 확인된 경우 불합격 처리합니다.
○ 입사지원서 등에 허위기재 및 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다. 최종 합격 후에도 응시원서 허위기재 또는 기재착오 사항이 발견되는 경우 합격을 취소합니다.
○ 응시자는 자격요건 등의 적합여부를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.
○ 입사지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 신원조사 및 신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우에는 합격 및 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 최종 합격 후에라도 한국국제문화교류진흥원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 주 40시간, 1일 8시간(09시~18시) 근무가 불가능할 경우 합격을 자동 취소합니다.
○ 제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문(공증)을 포함하여야 합니다. 번역문(공증) 미제출 시 제출되지 않은 것으로 간주합니다.
○ 채용분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 최종 합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때는 합격자 발표일로부터 3월 내에 추가합격자를 통보할 수 있습니다.
○ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 서류 및 입사지원자가 자발적으로 제출한 서류의 경우에는 반환하지 않습니다.
○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경할 수 있으며, 변경한 사항은 한국국제문화교류진흥원 홈페이지(www.kofice.or.kr)를 통해 공지합니다.
○ 한국국제문화교류진흥원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
○ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
○ 기타 사항은 한국국제문화교류진흥원 경영지원팀(02-3153-1772)으로 문의하시기 바랍니다.
2022년 11월 3일
한국국제문화교류진흥원 원장
