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한국장애인문화예술원 22-4차 직원(사무국장) 채용 | ||||
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한국장애인문화예술원은 아래와 같이 사무국장을 채용하고자 하오니 열정과 역량을 고루 갖춘 분들의 많은 지원 바랍니다.
2022년 10월 20일
한국장애인문화예술원 이사장
1. 채용 분야 및 담당 업무 |
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신분 | 채용구분 | 인원 | 주요업무 | 우대사항 |
계 약 직 | 사무국장 | 1명 | · 이사장을 보좌하여 행정사무 총괄·지휘 · 한국장애인문화예술원 조직 관리 및 대외 업무 등 | 문화예술, 장애인 분야 조직관리 경력(최소 5년) 보유자 |
*(근무기간): 임용일로부터 ~ 2년(1년 연장 가능, 계약기간 종료 시 당연 퇴직) (정년적용) 계약기간 중 정년(만60세)의 적용을 받지 않음 | ||||
2. 지원 자격 및 결격 사항 |
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채용구분 | 지원자격 |
사무국장 | · 실무경력 17년 이상의 경력을 가진 자 |
공통사항 | 위의 자격기준을 갖춘 해당자로서 · 연령, 학력, 성별제한 없음 · 인사관리규정 제13조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자 |
* 판단기준일: 공통사항 – 면접일, 경력사항 – 지원서접수 마감일 * 입사지원시 건강보험자격득실확인서 등 서류를 제출하고 경력기재내용과 교차 증빙되지 않는 경력은 불인정하며 기재내용과 건 강보험자격득실확인서가 불일치 하는 경우, 건강보험 기록을 적용하여 지원자격을 판정 | |
<한국장애인문화예술원 인사관리규정 제13조(결격사유)> 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 국가기관 또는 예술원에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니 한 자 4. 피성년후견인 또는 피한정후견인 5. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 8. 직장내 성폭력으로 해임 이상의 징계를 받은 자 9. 기타 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정된 자 10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 |
3. 근무조건 |
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구분 | 보수(하한~인정경력 반영 상한액) | 기타 | |||||||||||||||||||||||||||||
사무국장 | 연 80,000,000원 | · 근무지: 한국장애인문화예술원 (종로구 대학로 112, 서대문구 충정로 7) · 수당: 선택적복지, 가족수당, 정액급식비, 명절휴가비, 성과급은 내부 규정에 따라 지급 | |||||||||||||||||||||||||||||
* 최종합격자는 3개월 간 수습기간을 둘 수 있음, 근로계약체결 시 수습기간을 두는 경우 수습기간 중 평가를 통해 본채용이 거절 될 수 있음 | |||||||||||||||||||||||||||||||
수습제도운영규칙제4조(수습 평가의 대상) ① 수습 평가는 예술원의 신규임용 직원 중 정규직과 무기계약직 직원을 대상으로 한다. ② 제1항에도 불구하고 필요한 경우 계약직 직원에 대해서도 평가를 실시할 수 있다. | |||||||||||||||||||||||||||||||
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4. 지원서 접수 |
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ㅇ (공고 및 접수기간) ’22.10.20.(금)~’22.11.4.(목), 10:00까지
ㅇ (접수방법) 채용 홈페이지 접수(https://recruit.incruit.com/kdac/)
- 온라인 시스템 접수만 가능, 이메일 등 기타 접수 불인정
- 온라인 시스템 이외의 방법으로 제출한 추가 자료 반영 불가
- 지원서 작성 후 최종지원 버튼을 눌러야만 접수됩니다.
5. 제출서류 |
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구 분 | 제출서류 | 비고 | |
입 사 지 원 | 입사지원서 및 자기소개서 등 (온라인 작성) 공정채용확인서(필수제출, 항목 기재 및 서명필수) 개인정보제공동의서(필수제출, 항목 기재 및 서명필수) 비위면직자등 취업제한 관련 확인서(필수제출 항목 기재 및 서명필수) 직무수행계획서(필수) 건강보험자격득실확인서(필수제출) ※ 입사지원서 경력란에 기재된 직장 이력만 제출, 주민번호 가림, 암호해제 필수(암호화 파일 미접수) → 공적서류를 제공기관에서 다운로드 후 반드시 보안해제(암호설정 해제 등) 장애인, 취업지원대상자 증빙 서류(해당자) ※ 취업지원대상자증명서(제출처 ‘한국장애인문화예술원’으로 발급) ※ 장애인증빙서류(장애인증명서)는 발급기관에서 발급받은 증명서(카드형태의 증은 불가)만 인정 ※ 가점서류는 입사지원시 미제출하는 경우 실제 대상자 여부와 관계없이 가점을 인정하지 않음 ※ ｢소득세법｣상 장애인증명서 제출시 불인정 | 온라인 제출 | |
최 종 합 격 | 최종학력증명서(해외 학위 시 번역 공증) 건강보험자격득실확인서(해당자, 주민번호 전부 표기) | 원본 제출 (제출일 별도안내) | |
* 입사지원시 제출하는 건강보험자격득실확인서는 성별, 연령 확인이 불가하도록 주민등록번호 전부를 가리고 제출 * 입사지원시 제출된 증빙 서류는 사실여부 확인을 위해서만 사용되며 심사위원에게 제공되지 않음 * 전형과정에서 제출하는 모든 외국기관 발급 증명서는 번역 및 공증하여 제출 * 지원 당시 기재한 경력과 건강보험자격득실확인서, 경력증명서상 일치하는 경력만 유효경력으로 인정하며 기본연봉에 반영
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6. 전형절차 및 일정 |
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ㅇ 전형절차
1차(서류전형) | 2차(면접전형) | 최종합격자 |
* 채용예정 인원의 5배수이내 선발 (심사위원평균 70점 이상인 자) | *최고득점자 선발 차순위 예비합격자 선정 (심사위원평균 80점 이상인자) | 제출서류 확인 |
* (서류전형) 지원자가 5배수 이내인 경우, 심사위원 평점 70점 이상인 자 전부 선발하며, 70점 이상인자가 5배수 이내인 경우 70점 이상인자 만을 합격자로 함. * (선발예정인원을 초과한 경우의 동점자 처리) 서류전형: 취업지원대상자를 우선하여 합격자로 결정 하고 취업 지원대상자가 없는 경우 합격 배수를 초과하여 합격 처리 면접전형: 1.취업지원대상자 2.면접전형 20점 항목의 합계점수가 높은 자 3.직전 단계 전형의 고득점자 순으로 처리 * (가점적용) 아래의 가점을 사항에 해당하는 경우 모두 적용 · 장애인: 5% 전형단계별 부여 · 취업지원대상자: 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3명 이하인 경우 미적용 | ||
ㅇ 전형일정(내부 사정에 따라 전형 일정이 변경될 수 있음)
구분 | 일정 | 비고 |
채용공고 및 접수 | ’22.10.20.(목)~’22.11.4.(금) 10:00 까지 | · 마감시간 이후 접수 불가 |
서류전형 합격자 발표 | ’22.11.11.(금) 예정 | · 홈페이지 게시(www.i-eum.or.k) |
면접전형 | ’22.11.22.(화)예정 | · 서류전형 합격자 대상 · 직무수행계획서 발표 및 질의응답 |
최종 합격자 발표 | ’22.11.23.(수) 예정 | · 홈페이지 게시(www.i-eum.or.k) |
임용 서류제출 | ’22.11.23.(수)~’22.11.30.(수) | · 임용구비서류, 증빙서류 제출 |
임용 | ’22.12.1.(목) 예정 |
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