채용정보

한국장애인문화예술원 22-4차 직원(사무국장) 채용

작성자 : 관리자 작성일 : 2022-10-20

 

 

 

 한국장애인문화예술원 22-4 직원(사무국장) 채용

 

 

 

 

 

 

 

 

한국장애인문화예술원은 아래와 같이 사무국장을 채용하고자 하오니 열정과 역량을 고루 갖춘 분들의 많은 지원 바랍니.

2022 10 20

한국장애인문화예술원 이사장

 

 

1. 채용 분야  담당 업무

 

 

신분

채용구분

인원

주요업무

우대사항  

사무국장

1

· 이사장을 보좌하여  행정사무 총괄·지휘

· 한국장애인문화예술원 조직 관리 및 대외 업무 등

 문화예술장애인 분야 조직관리           경력(최소 5보유자

*(근무기간): 임용일로부터 ~ 2(1년 연장 가능계약기간 종료 시 당연 퇴직)

 (정년적용계약기간 중 정년(60)의 적용을 받지 않음

 

 

2. 지원 자격  결격 사항

 

 

채용구분

지원자격

사무국장

· 실무경력 17년 이상의 경력을 가진 자

공통사항

위의 자격기준을 갖춘 해당자로서

 · 연령학력성별제한 없음

 · 인사관리규정 제13(결격사유각 호의 1에 해당되지 않는 자

판단기준일공통사항 – 면접일,  경력사항 – 지원서접수 마감일

입사지원시 건강보험자격득실확인서 등 서류를 제출하고 경력기재내용과 교차 증빙되지 않는 경력은 불인정하며 기재내용과 건

   강보험자격득실확인서가 불일치 하는 경우건강보험 기록을 적용하여 지원자격을 판정  

                             <한국장애인문화예술원 인사관리규정 제13(결격사유)>
1. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 3년을 경과하지 아니한 자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 국가기관 또는 예술원에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니 한 자

4. 피성년후견인 또는 피한정후견인

5. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자

6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

8. 직장내 성폭력으로 해임 이상의 징계를 받은 자

9. 기타 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정된 자  

10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

   「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

   「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

 

 

3. 근무조건

 

 

구분

보수(하한~인정경력 반영 상한액)

기타

사무국장

연 80,000,000

· 근무지한국장애인문화예술원

   (종로구 대학로 112, 서대문구 충정로 7)

· 수당선택적복지가족수당정액급식비명절휴가비성과급은       내부 규정에 따라 지급

최종합격자는 3개월 간 수습기간을 둘 수 있음근로계약체결 시 수습기간을 두는 경우 수습기간 중 평가를 통해 본채용이 거절

  될 수 있음

수습제도운영규칙제4(수습 평가의 대상① 수습 평가는 예술원의 신규임용 직원 중 정규직과 무기계약직 직원을 대상으로 한다.

② 제1항에도 불구하고 필요한 경우 계약직 직원에 대해서도 평가를 실시할 수 있다.

 

작업환경

드는 힘

[  ]5Kg 이내의 물건을 다룸

[]5~20Kg의 물건을 다룸

[  ]20Kg 이상의 물건을 다룸

서거나 걷기

[  ]서거나 걷는 일 거의 없음

[]일부 서서 하는 작업

[  ]오랫동안 서거나걷는 작업

듣고 말하기

[  ]듣고 말하는 작업 거의 없음

[  ]간단한 듣고 말하기 필요

[]듣고 말하기 중요

  

[  ]일상적 활동 가능한 정도 필요

[  ]비교적 큰 인쇄물을 읽을 수 있음

[]아주 작은 글씨를 읽을 수 있음

손 작업

[  ]큰 물품 조립작업

[  ]작은 물품 조립작업

[]정밀한 작업

양 손 사용

[]한손으로 작업

[  ]한손으로 보조하는 작업

[  ]양손으로 작업

기타

고객 응대(현장온라인유선), 대내외 전화 응대사업계획 등 문서 작성전자결재 등 정보시스템 활용

 

 

 

4. 지원서 접수

 

 

 (공고  접수기간22.10.20.()~22.11.4.(), 10:00까지

 (접수방법) 채용 홈페이지 접수(https://recruit.incruit.com/kdac/)

  온라인 시스템 접수만 가능이메일  기타 접수 불인정  

  온라인 시스템 이외의 방법으로 제출한 추가 자료 반영 불가

  지원서 작성  최종지원 버튼을 눌러야만 접수됩니다.

 

 

5. 제출서류

 

 

구 분

제출서류

비고

 입사지원서 및 자기소개서 등 (온라인 작성)

 공정채용확인서(필수제출항목 기재 및 서명필수)

 개인정보제공동의서(필수제출항목 기재 및 서명필수)

 비위면직자등 취업제한 관련 확인서(필수제출 항목 기재 및 서명필수)

 직무수행계획서(필수)

 건강보험자격득실확인서(필수제출)

 ※ 입사지원서 경력란에 기재된 직장 이력만 제출주민번호 가림, 암호해제 필수(암호화 파일 미접수)

   → 공적서류를 제공기관에서 다운로드 후 반드시 보안해제(암호설정 해제 등)

 장애인취업지원대상자 증빙 서류(해당자)

 ※ 취업지원대상자증명서(제출처 ‘한국장애인문화예술원’으로 발급)

 ※ 장애인증빙서류(장애인증명서) 발급기관에서 발급받은 증명서(카드형태의 증은 불가)만 인정

  ※ 가점서류는 입사지원시 미제출하는 경우 실제 대상자 여부와 관계없이 가점을 인정하지 않음

  ※ 「소득세법」상 장애인증명서 제출시 불인정

온라인

제출

 최종학력증명서(해외 학위 시 번역 공증)
 경력증명서(해당자해외 경력 번역 공증) )

 건강보험자격득실확인서(해당자주민번호 전부 표기)
 주민등록등본(남성의 경우 병역사항 확인을 위한 초본 포함)  

원본

제출

(제출일 별도안내)

입사지원시 제출하는 건강보험자격득실확인서는 성별연령 확인이 불가하도록 주민등록번호 전부를 가리고 제출

입사지원시 제출된 증빙 서류는 사실여부 확인을 위해서만 사용되며 심사위원에게 제공되지 않음

전형과정에서 제출하는 모든 외국기관 발급 증명서는 번역 및 공증하여 제출

지원 당시 기재한 경력과 건강보험자격득실확인서경력증명서상 일치하는 경력만 유효경력으로 인정하며 기본연봉에 반영

 

                                               <채용서류 반환 절차 안내>
 최종합격자를 제외한 지원자는 최종합격자 발표 후 14일 이내에 제출한 채용서류의 반환을  청구할 수 있음다만,    홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 한국장애인문화예술원의 제출 요구 없이 자발적으로 제출한     경우에는 그러하지 아니함(온라인으로 제출한 파일 및 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상 아님)

 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서(「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 [별지제3 서식])    작성하여 등기(일반우편 불가또는 이메일(mail0520@i-eum.or.kr)로 제출하며제출이 확인된 날로부터 14       이내에 지정한 주소지로 등기우편 발송

 최종합격자 발표 후 14일 이내까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는「개인정보보호법」에 따라 채용    서류 일체를 파기 예정(예비합격자의 경우 90일 이후 파기)

 

 

 

 

6. 전형절차  일정

 

 

 전형절차

 

1(서류전형)

2(면접전형)

최종합격자

채용예정 인원의 5배수이내 선발

(심사위원평균 70점 이상인 자)

*최고득점자 선발

차순위 예비합격자 선정

(심사위원평균 80점 이상인자)

제출서류 확인

* (서류전형지원자가 5배수 이내인 경우심사위원 평점 70점 이상인 자 전부 선발하며, 70점 이상인자가 5배수 이내인 경우       70점 이상인자 만을 합격자로 함.

* (선발예정인원을 초과한 경우의 동점자 처리)

   서류전형취업지원대상자를 우선하여 합격자로 결정 하고 취업 지원대상자가 없는 경우 합격 배수를 초과하여 합격 처리

   면접전형: 1.취업지원대상자 2.면접전형 20점 항목의 합계점수가 높은 자  3.직전 단계 전형의 고득점자  순으로 처리

* (가점적용아래의 가점을 사항에 해당하는 경우 모두 적용

  · 장애인: 5% 전형단계별 부여

  · 취업지원대상자국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3명 이하인 경우 미적용

 

 전형일정(내부 사정에 따라 전형 일정이 변경될  있음

구분

일정

비고

채용공고 및 접수

22.10.20.()~22.11.4.() 10:00 까지

·  마감시간 이후 접수 불가

서류전형 합격자 발표

22.11.11.(예정

·  홈페이지 게시(www.i-eum.or.k)

면접전형

22.11.22.()예정

·  서류전형 합격자 대상

·  직무수행계획서 발표 및 질의응답  

최종 합격자 발표

22.11.23.(예정

·  홈페이지 게시(www.i-eum.or.k)  

임용 서류제출

22.11.23.()~22.11.30.()

·  임용구비서류증빙서류 제출

임용

22.12.1.(예정