국립남도국악원 공고 제2022 – 6호
2022년 제1회 국립남도국악원 공무직(시설관리) 채용공고 |
국립남도국악원에서 공무직(시설관리) 근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시를 바랍니다.
2022년 5월 19일
국립남도국악원장
1. 채용분야 및 담당업무
채용분야 | 채용인원 | 담 당 업 무(분야) | 근무처 (근무지역) |
공무직 (시설관리) | 1명 | ㅇ 시설관리 - 중앙감시실 운용 및 시설관리 업무 - 기타 시설관리 관련 지시업무 등 ※ 감시단속적 근로자(교대근무) | 국립남도국악원 (전라남도 진도군) |
공무직 (조리) | 1명 | ㅇ 조리 - 집단급식소 조리 및 위생관리 업무 - 기타 조리위생 관련 지시업무 등 | |
공무직 (미화) | 1명 | ㅇ 미화 - 미화 및 위생 관리업무 - 기타 시설관리 관련 지시업무 등 |
※ 채용 일자(2022. 7. 1. 예정)는 기관 사정에 따라 변경될 수 있음.
2. 근무조건
가. 근무형태: 공무직 근로자
나. 근무정년: (시설, 조리)만60세까지/ (미화)만65세까지
다. 근무시간: (시설)교대근무/ (조리, 미화)주 5일 40시간
* 내부 행사 및 사업 계획에 따라 교대근무 변경 및 탄력 근무 있음
라. 보수기준: 기본급 (시설)2,170,920원/(조리)1,927,220원/(미화)1,914,440원
* 정액급식비 월14만원, 명절휴가비(설,추석) 각50만원, 맞춤형 복지포인트 50만원, 시간외근무수당 별도 지급
** 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
마. 최종합격자는 근로계약 체결 후 수습 기간 운영(3개월)
3. 응시자격 및 우대조건
가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)
ㅇ 아동·청소년 성보호에 관한 법률 제56조 취업제한에 해당하지 않는 자
ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과 하지 아니한 자 |
ㅇ 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)
ㅇ 정년을 초과하지 않은 자(시설, 조리: 만60세, 1962.12.31. 이후 출생자/ 미화: 만65세, 1957.12.31. 이후 출생자)
ㅇ 응시연령이 만18세 이상인 자(2004. 1. 1. 이전 출생자)
나. 자격조건
대상 | 자격조건 | 비고 |
공무직(시설) | ㅇ 시설관리 분야(기계, 전기, 통신, 소방, 승강기 등) 기능사 이상의 국가기술자격 취득자 |
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공무직(조리, 미화) | ㅇ 필수 자격조건 없음 |
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다. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재, 원서접수 마감일 기준)
ㅇ 우대사항
대상 | 우대사항 내용 | 비고 |
관련분야 근무경력 | ㅇ 시설: 시설관리 분야 ㅇ 조리: 집단급식소 또는 요식업 분야 ㅇ 미화: 미화 및 위생 관련분야 | 서류전형 시 적용 |
관련분야 자격종목 | ㅇ 시설: 시설관리(기계, 전기, 통신, 소방, 승강기 등)분야 산업기사 이상 ㅇ 조리: 조리(한식, 중식, 일식, 제과제빵, 복어)분야 기능사 이상 | |
정보화 자격증 | ㅇ 정보화(정보처리, 컴퓨터활용능력 등) 관련 종목 |
ㅇ 가산점
대상 | 가산점 내용 | 비고 |
국가유공자 | 서류전형 만점의 10% * ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 | 서류전형 시 적용 |
저소득층 | 서류전형 만점의 5% * ｢국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활 수급자 * 「한부모가족지원법」에 따른 보호 대상자에 해당하는 자 | |
장애인 | 서류전형 만점의 10% * ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 |
4. 채용방법
가. 1차 서류전형
ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사
ㅇ (선발인원) 응시인원이 20명 이하인 경우 3배수, 20명 초과 40명 이하인 경우 4배수, 40명 초과인 경우 5배수로 면접대상자 선발
ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격 인원 변동 가능)
나. 2차 면접시험
ㅇ (평가방법)
- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가
- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격
- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답
ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정
다. 예비합격자 운영 및 기타사항
ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영
※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)
5. 채용일정
ㅇ 전형일정
구분 | 일정 | 비고 |
채용공고 | ‘22. 5. 19.(목) ~ 5. 27.(금) | 문화체육관광부, 국립남도국악원, 나라일터 |
지원서 접수 | ‘22. 5. 23.(월) ~ 5. 27.(금) | 방문, 등기우편, E-mail 접수 |
서류전형 | ‘22. 5. 30.(월) ~ 5. 31.(화) |
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서류합격자 발표 | ‘22. 6. 02.(목) | 국립남도국악원 홈페이지 공고 및 개별 통보 |
면접전형 | ‘22. 6. 08.(수) | 국립남도국악원 사무연습동 2층 상담실 |
최종합격자 발표 | ‘22. 6. 14.(화) | 국립남도국악원 홈페이지 공고 및 개별 통보 |
채용예정일 | ‘22. 7. 01.(금) |
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* 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음
6. 응시원서 접수 및 제출서류 안내
ㅇ 접수기간 : ’22. 5. 23.(월) ~ 5. 27.(금) 18:00
ㅇ 접수방법 * 접수기간 마감일 18:00까지 메일도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함
- E-mail 접수 : mhsu1996@korea.kr (문의전화 061-540-4015)
※ 이메일 접수 시에는 반드시 본인 자필 서명 후 스캔 파일을 제출하여야 하며, 자필 서명이 없거나 우리 기관 응시원서 양식이 아닌 서류는 접수하지 아니함.
- 등기우편 및 방문 접수 장소
(58944)전남 진도군 임회면 진도대로 3818 국립남도국악원 행정지원과 채용담당자 앞
ㅇ 제출서류
제출시기 | 제출서류 |
응시 지원 시 | ㅇ 공통제출서류 - 응시원서(별지 서식 1호) - 이력서 및 자기소개서 1부(별지 서식 2호) - 개인정보 이용 동의서 1부(별지 서식 3호) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔 파일을 제출 - 공정 채용 확인서(별지 서식 4호)
ㅇ 해당자 제출서류 - 경력(재직)증명서 사본 각 1부 ※ ‘경력’은 해당 응시 자격 요건에 제시된 직무 분야 경력을 의미함(경력 증명서상 근무 기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불 인정될 수 있음에 유의 - 관련 자격증 사본 1부 - 장애인 증명서 1부 - 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료 |
면접전형 당일 | ㅇ 신분증 |
최종 합격 시 | ㅇ 합격자 발표 시 별도 고지 |
7. 블라인드 채용 안내
가. 응시원서 상 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
나. 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적 사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
8. 유의 사항
가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
나. 지원자는 최종 합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
라. 응시원서 등에 기재 착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다
바. 응시원서는 접수 마감 기한(’22. 5. 27.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.
사. 채용 전형 중 제출된 원본 서류의 반환을 원하는 경우「채용 절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘(별지 서식5) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(mhsu1996@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)
※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’22. 6. 14.(화) ~ ’22. 6. 30.(목)
※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
자. 본 시험계획은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
차. 그 밖의 자세한 사항은 061-540-4015로 문의하시기 바랍니다.
붙임 : 1. 응시원서 1부.
2. 이력서 및 자기소개서 1부.
3. 개인정보 이용 동의서 1부.
4. 공정채용 확인서 1부.
5. 채용서류 반환청구서 1부. 끝.
【별지 서식 1호】
응 시 원 서
※응시번호 |
| 성명 | (한글) |
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응시직종 | 공무직(시설/조리/미화) | (한자) |
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생년월일 |
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주소 | ( )
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전자우편 |
| 전화번호 |
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지원자격 | |||||
결격사유에 해당되지 않는 자 |
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정년을 초과하지 않는 자 (시설, 조리: 1962. 12. 31. 이후 출생자/ 미화: 1957. 12. 31. 이후 출생자) |
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응시 연령이 만 18세 이상인 자(2004. 1. 1. 이전 출생자) |
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필수조건 및 우대사항 | |||||
자격증 | 자격증명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | ||
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경력 | 근무기관 | 근무기간 | 직 위 | 담당업무 | |
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장애인 | 장애종별 | 장애등급 | 등록번호 | ||
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취업 지원대상 | 구분 | 내용 | 증명번호 | ||
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본인은 국립남도국악원 공무직 근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.
2022년 월 일 성 명 : (인) | |||||
【별지 서식 2호】
자기소개서
◎ 자기소개서 (A4용지 1매 내외로 작성, 13포인트, 줄간격 160%) |
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. |
※ 자기소개서 항목은 지원자가 자율적으로 정하여 기술 |
2022. . .
작성자 (인/서명)
【작성요령】 - A4용지 2쪽 이내, 글씨크기 13, 줄 간격 160% - 작성 시 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 해야 함. |
【별지 서식 3호】
개인정보 제공 및 이용 동의서
문화체육관광부 국립남도국악원은 공무직 근로자 신규 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.
1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료
2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력․자격사항 - 고유식별정보 : 주민등록번호
3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관됩니다.
4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다. - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. |
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) |
고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) |
2022년 월 일
성명 : (서명) 생년월일 : |
【별지 서식 4호】
공 정 채 용 확 인 서
성명 |
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생년월일 |
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연락처 |
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주소 |
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상기 본인은 우리 기관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.
2022년 월 일
성명 (인)
국립남도국악원장 귀하
【별지 서식 5호】
￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | ||
채용서류 반환청구서 | ||
접수번호 | 접수일자 | |
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청구인 | 성명 | 수험번호 |
주 소 |
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반환장소 (주소와 다른 경우 기재) |
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반환청구서류 |
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「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.
2022년 월 일
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청구인 | (서명 또는 인) | |
국립남도국악원장 귀하 | ||
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공지사항 | ||
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | ||
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | ||
