국립중앙박물관(디자인팀)에서 근무할 공무직 근로자를 다음과 같이 공개모집하오니,
많은 지원 바랍니다.
2022년 2월 3일
국립중앙박물관장
1. 채용분야 및 담당업무
채용분야 | 인원 | 담 당 업 무 | 근무장소 |
공무직 (전시디자인) | 1명 | ㅇ 전시디자인 지원 ㅇ 전시준비실·전시기자재 관리 지원 ㅇ 기타 부서 공동업무 지원 | 국립중앙박물관 |
2. 근무조건
가. 근무형태 : 공무직 근로자
나. 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 60세)
다. 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00, 점심시간 1시간 제외)
라. 근무장소 : 국립중앙박물관
마. 보수기준 : 월 2,054,440원(기본급 1,914,440원+정액급식비 140,000원)
※ 명절휴가비 : 설, 추석 재직 중인 자에 한하여 각각 50만원 지급 맞춤형 복지포인트 : 연 40만원 상당, 연도 중 지급될 경우 월할 계산 지급 필요시 연장근로·휴일근로 발생할 수 있으며, 연장근로수당·휴일근로수당 별도 지급
※ 근로소득세 기타 4대 보험료(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 중 본인부담액을 공제한 후 지급.
바. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)
- 수습기간에 대한 평가결과에 따라 채용권자가 계속 근로가 어렵다고 판단한 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있다.
3. 응시자격 및 우대조건
가. 공통 지원 자격 [최종시험(면접)예정일 기준]
ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 |
ㅇ 정년 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
ㅇ 응시연령 : 18세 이상(2004. 12. 31. 이전 출생자)
ㅇ 관련 전공분야 석사학위(2년제) 취득한자
ㅇ 관련 전공분야 학사학위(4년제) 취득 후 2년 이상 당해 분야의 실무경력이 있는 자
※ 포트폴리오(A4 10매이내)반드시 제출(서류전형시 평가): 본인 참여도 명시
* 관련 전공분야: 실내디자인, 실내 건축, 전시디자인, 공간디자인등 전시 연출 관련학과
나. 우대사항 및 가산점(이력서에 반드시 기재)(원서접수 마감일 기준)
ㅇ 우대사항 : 서류전형 시 적용
대상 | 우대사항 내용 | 비고 |
관련분야 근무경력 | ㅇ 중앙행정기관ㆍ지방자치단체ㆍ공공기관에서의 전시디자인분야 근무경력 1년 이상인 자: 5점 ※ 자원봉사, 아르바이트 및 일용직(보험 미가입 단기 시간제 근무) 근무는 경력으로 인정되지 않음 ※ 비상근, 시간제의 경우 근무시간에 비례하여 경력 인정됨 ※ 기타 경력 인정관련 유의사항은 6번 제출서류 내용 참고 | 서류전형 시 적용(직무수행능력) |
ㅇ 가산점
가산특전 | 저소득 등 취약계층 - 근거 법률 : 「국민기초생활보장법」 |
※ 가산특전은 3명 이하 채용 시 보훈·장애인 가점 부여 불가함.
4. 채용방법
가. 1차 서류전형
ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력(포트폴리오 포함) 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사
ㅇ (선발인원) 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이하인 경우 응시자격 요건심사만으로 면접대상자를 선발하며, 5배수 이상인 경우, 실질심사 기준에 따라 선발예정인원의 5배수를 면접대상자로 선발
ㅇ (서류전형 기준)
실질심사 기준(100점) | ||
직무수행능력 | 60점 | 관련분야 근무경력, 관련분야 학위 등 (우대사항 참조) ※ 포트폴리오 포함 |
자기소개서 및 직무수행계획평가 | 40점 | 자기소개서 및 직무수행계획평가 |
가산특전 | 5점 | 저소득 등 취약계층 - 근거 법률 : 「국민기초생활보장법」제18조(고용촉진) |
ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)
나. 2차 면접시험
ㅇ (평가방법)
- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가
- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격
ㆍ불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때 ㆍ‘상’의 개수가 많은 순으로, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정 |
- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답
※ 면접 시 포트폴리오 지참(A4 기준 10매 이내)
ㅇ (평정요소) ①직원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력 ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성 ⑤창의력․의지력 및 발전가능성
ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자 → ② 면접심사위원회에서 결정 순으로 함
ㅇ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음
다. 예비합격자 운영 및 기타사항
ㅇ 최종합격자의 계약포기, 선발취소, 결격사유 발생, 채용 이후 3개월 이내 퇴직, 수습기간 평가결과에 따른 계약해지 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영
※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수
이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)
5. 채용일정
구분 | 일정 | 비고 |
채용공고 | ‘22. 2. 3.(목) ~ ‘22. 2.14.(월) | 국립중앙박물관 및 문화체육관광부 누리집, 나라일터, 장애인고용포털 공고 |
원서접수 | ‘22. 2. 3.(목) ~ ‘22. 2.14.(월) | E-mail 및 등기우편, 방문 접수 |
서류합격자 발표 | ‘22. 2.18.(금) | 국립중앙박물관 누리집 공고 (전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보) |
면접전형 | ‘22. 2.23.(수) | 시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표시 안내 |
최종합격자 발표 | ‘22. 2.25.(금) | 국립중앙박물관 누리집 공고 (전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보) |
채용서류접수 및 성범죄 전력조회 등 | ‘22. 2.28.(월) ~ ‘22. 3.11.(금) |
|
채용예정일 | ‘22. 3.14.(월) | 근로계약서 작성 및 근무개시 |
* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
6. 원서 접수 및 제출서류 안내
※ 원서 등 제출서류 양식은 공고문 첨부파일에서 내려받은 후 작성
※ 접수 관련 안내사항
ㆍ 접수기간 마감일 18:00까지 도착분(메일, 등기우편, 방문포함)에 한하여 유효 ㆍ 메일 제목 또는 우편물에 「디자인팀 공무직(전시디자인) 근로자 응시원서 제출」기재 ㆍ 응시원서 등 서명부분이 공란일 경우 접수 불가 ㆍ 개인정보 이용 동의서(자필서명)를 반드시 제출해야 접수 가능 ㆍ 응시번호는 이메일 또는 문자전송으로 개별 통보되며, 합격자는 응시번호로 발표됨 ㆍ 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부 예정 |
가. 접수방법
① 전자우편 접수
- 제출기간 : ‘22. 2. 3.(목) ~ ‘22. 2.14.(월)18:00
- 메일주소 : kim21c@korea.kr
- 메일제목 : 전시디자인 채용시험 응시자(000성명)
② 등기우편 접수
- 제출기간 : ‘22. 2. 3.(목) ~ ‘22. 2.14.(월)18:00
- 우편주소 : (04383) 서울특별시 용산구 서빙고로 137 국립중앙박물관
디자인팀 공무직 채용담당자 앞
③ 방문접수
- 제출기간 : ‘22. 2. 3.(목) ~ ‘22. 2.14.(월)18:00
※ 점심시간(12:00～13:00)에는 접수하지 않습니다.
- 제 출 처 : 국립중앙박물관 사무동 1층
※ 코로나-19 관련, 방문접수자는 1일 전 18:00까지 채용담당자에게 연락하고 방문하시기 바랍니다(02-2077-9589)
나. 제출서류
※ A4 규격으로 아래 번호 순서대로 스테이플러를 찍지 말고 하나의 묶음으로 제출. 이메일 제출시에는 번호 순서대로 “한 개의 PDF파일”로 제출하되 면접전형 당일 원본을 제출하여야 함
※ 병역, 학력, 경력, 기타 우대요건 및 가산점 모든 기재사항은 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 인정됨
제출시기 | 제출서류 | |
원서접수 시 | <필수제출서류> ① 제출서류 총괄표 【별지 서식 1호】 ② 응시원서 1부 【별지 서식 2호】 ③ 이력서 1부 【별지 서식 3호】 ④ 자기소개서 1부 【별지 서식 4호】 ※ 포트폴리오 1부(A4 10매이내) 붙임으로 제출 ⑤ 직무수행계획서 1부 【별지 서식 5호】 ⑥ 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서 1부 【별지 서식 6호】 ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명
⑦ 공정채용 확인서 【별지서식 7호】 ⑧ 경력(재직)증명서, 포트폴리오 및 관련 증빙자료 각 1부
⑨ 병역사항이 포함된 주민등록초본 1부(남자만 해당)
<해당자 제출서류> ⑩ 졸업증명서 또는 학위증명서 1부 ⑪ 기타 우대사항의 내용을 증명하는 자료 ⑫ 가산점내용을 증명하는 자료( ※ 미제출시 우대사항, 가산점을 인정받을 수 없음 | |
면접전형 당일 | - 응시원서 등 원서접수 시 제출서류 원본(응시원서 전자우편 접수자에 한함) - 근무기간에 대한 4대 보험(건강보험·국민연금·고용보험·산재보험) 중 - 근무기간에 대한 소득금액증명원 1부 - 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부 - 결격사유 확인서 1부 | |
최종합격 시 | - 주민등록등본 1부 - 급여통장 사본 1부, 사진 이미지 파일 - 공무원 채용 신체검사서 1부 |
7. 블라인드 채용 안내
가. 이력서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
나. 이력서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
다. 응시원서에 기재한 주민등록번호, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
라. 제출된 증빙서류는 이력서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
8. 채용서류 반환
가. 최종합격이 되지 못한 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
ㅇ 청구기간 : 2022. 3.14.(월) ~ 6. 30.(목)
ㅇ 청구방법 : 채용서류 반환청구서(별지 서식 8)를 작성하여 등기우편 또는
이메일(kim21c@korea.kr)로 제출
ㅇ 반환대상 : 제출된 원본 서류(사본, E-mail로 제출한 서류 제외)
ㅇ 반환방법 : 반환청구를 한 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기 우편 발송 또는 직접 전달
9. 유의사항
가. 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우, 재공고할 수 있으며, 응시자 중 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있습니다. (추후 재공고 후 절차에 따라 선발)
나. 응시원서 등에 서명누락, 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
다. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
라. 최종합격자로 결정되더라도 채용신체검사, 범죄전력조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않습니다.
마. 합격자의 계약포기, 선발취소, 결격사유 발생, 채용 이후 3개월 이내 퇴직, 수습기간 평가결과에 따른 계약해지 등의 사유로 결원이 발생한 경우 최종합격자 발표일로부터 3개월 내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
바. 코로나-19 관련, 서류전형 합격자가 확진자 또는 격리자 또는 능동감시자인 경우 면접전형일 전에 반드시 관련 사실을 채용담당자에게 통보하여야 합니다. 면접전형일 기준으로 확진자 또는 격리자는 면접전형 응시가 제한됩니다.
사. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
아.그 밖의 자세한 사항은 국립중앙박물관 디자인팀 채용담당자(02-2077-9589)에게 문의하시기 바랍니다.
