한국산업인력공단 별정직 직원 공개모집

전 국민의 평생고용 역량을 키우는 No.1 HRD 파트너 한국산업인력공단에서

전문성과 역량을 갖춘 별정직 직원을 다음과 같이 공개모집 하오니 많은 응모를 바랍니다.

1. 임용 예정 직위 및 인원
○ 기획조정실장, 대전지역본부장 각 1명

2. 임용기간

○ 임용일로부터 2년(1년 단위 연임 가능. 단, 임기 중 보직임용제한 연령에 달할 시 임기만료)

3. 임용예정 직위 주요직무

□ 기획조정실장
○ 경영계획 수립, 경영혁신제도 운영
○ 규정 제,개정 심사 및 직제 정원 관리
○ 국회 및 이사회, 예산 관련 업무
○ 경영평가 및 임직원 성과계약 관리
○ 연구개발, HRD고객센터 운영 총괄 등

□ 대전지역본부장
○ 직업능력개발지원 업무
○ 숙련기술장려 및 기능경기사업 지원
○ 국가기술자격·전문자격 집행 및 관리
○ 외국인고용사업장 지원
○ 관할지역 지사에 대한 지도 및 지원

4. 응모자격요건 [붙임 공고문 참조]
○ 자격은 포괄적 요건, 필수요건 및 구체적 요건(학력․경력․실적)으로 구별하며 필수요건은 반드시 충족되어야 하며,

구체적 요건은 학력․경력․실적기준 중 어느 하나에 해당하면 요건을 갖춘 것으로 봄

5. 심사방법
○ 제1차(서류심사) : 제출서류를 기준으로 심사
○ 제2차(면접심사) : 서류심사 합격자에 한하여 면접심사 실시(대상자 및 일시․장소는 개별통보)
  ※ 심사항목 : 조직관리능력, 비전제시능력, 공직윤리, 의사전달 및 협상능력, 정보화능력,

                   전문가적 능력, 직무창의력, 문제해결능력 등

6. 서류접수 기간 및 방법
○ 접수기간 : 2019. 11. 28(목) ∼ 2019. 12. 5(월) 18:00까지 도착분에 한함
  ※ 접수기간 내 토 ․ 일요일은 방문접수 불가
○ 접수장소 : 한국산업인력공단 (인재개발부, 5층)
(우 44538) 울산광역시 중구 종가로 345(교동)
○ 접수방법 :

 - 방문접수
 - 전자우편(recruit@hrdkorea.or.kr) : 관련서류는 스캔 첨부
 - 등기우편(우편도착여부 유선확인 요망)

7. 제 출 서 류
○ 지원서 1부(소정양식)
○ 자기소개서 1부(A4용지 5매 이내)
○ 직무수행계획서 1부(A4용지 10매 이내)
※ 응모 직위의 담당직무에 대한 추진계획 등을 자유롭게 작성
○ 개인정보 제공동의서 1부(소정양식)
○ 응모자격요건에 해당되는 제 증명서
- 최종학력증명서, 경력증명서, 관련 자격증 등

8. 보수

○ 연간 보수 : 기본연봉, 성과연봉, 차량운영지원비

※ 구체적인 금액은 공단 보수규정에 따름

9. 기타 유의사항
○ 지원서 기재 착오나 누락으로 인한 불이익에 대한 책임은 응모자 본인에게 있으며,
지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출 시 임용을
취소 할 수 있습니다.
○ 임용여부가 확정된 날 이후 30일까지 채용서류를 보관하고, 그 이후는 즉시 파기하며,
응모자는 해당기간내에 제출서류의 반환을 신청할 수 있으며, 이는「채용절차의 공정화에
관한 법률」에 따라 진행됩니다.
○ 응모자가 임용예정 인원수의 2배수에 미달하는 때에는 재공고를 실시할 수 있습니다.
○ 전형일정 및 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 공단 홈페이지 및
개별 연락을 통해 안내드릴 예정입니다.
○ 기타 자세한 사항은 한국산업인력공단 인재개발부(052-714-8093)으로 문의하시기
바랍니다.

2019년 11월 28일
한국산업인력공단 이사장