< ① 신진연구자 연구비 및 조기 정착 지원 대폭 확대 >

  먼저, 우수 신진연구자에 대한 파격적 지원을 통해 대한민국의 미래를 이끌어갈 리더급 연구자로의 육성을 앞당길 계획이다. 연구 과제수를 2023년 450개에서 760개 규모로 대폭 늘리고, 과제당 연구비도 기존 1.5억원에서 최대 3억원까지 2배 이상 확대하기로 하였다. 또한 대학에 정규직으로 신규 임용되는 연구자 200여 명에게는 연구실 구축비용을 기존 1억원에서 최대 5억원까지 파격적으로 지원하여 연구실 조기 정착을 지원할 계획이다.

< ② 정규직 임용전 국내·외 연구기관 연수기회 확대 >

  박사학위 취득 이후 아직 정규직으로 임용되기 전인 연구자에 대한 지원도 강화하였다. 국내·외 우수 연구기관에서 1~5년간 연수를 지원하는 사업으로 세종과학펠로우십의 국내외연수 신규 지원 과정이 2023년 200개에서 2024년 520개로 확대되었으며, 박사후연구원 국내외연수 지원도 400개에서 566개로 확대되어 전체 신규 과제가 2023년 600개에서 1,086개 규모로 확대되었다. 

< ③ 석·박사 과정생에 대한 연구장려금 지원 강화 >

  석·박사 과정생의 안정적 연구환경 조성을 위해 석사과정생 연구인력 600명에 대한 연구장려금을 신설하였다. 또한, 박사과정생에 대한 연구장려금은 지원단가(20 → 25백만원) 및 대상(300 → 822명)을 대폭 확대하여, 미래 과학자 양성에 대한 정부의 의지를 확고히 하였다.

< ④ 12대 국가전략기술 분야 고급 인재양성 확대 >

  마지막으로 양자, AI, 첨단바이오 등 12대 국가전략기술 분야에 대한 미래 핵심인재 확보를 위해 석·박사급 등 연구인력 양성사업을 확대하였다. 산업계 수요에 기민하게 대응하기 위해 계약정원제* 및 계약학과를 운영하여 수요 맞춤형 인재를 적기에 양성할 계획이다.

  * 산업체가 채용 조건 맞춤교육 의뢰 시, 기존 정원의 20% 이내에서 한시 증원하여 운영

    ※ 계약정원제 활용 반도체·이차전지 분야 인력 양성사업 신설(‘24), 4대 과기원 반도체 계약학과 운영(‘24년 이후 5년간 총 500명 규모) 등