과학기술정보통신부 공고 제2021 - 0035호

과학기술정보통신부 전문임기제 가급 채용 공고

과학기술정보통신부에서는 전문임기제 가급 공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 역량있는 인재들의 많은 응모 바랍니다.

2021년 1월 15일

과학기술정보통신부장관

1. 채용분야 및 선발예정인원

채용 직위

채용 직급

채용인원

계약기간

근무예정 부서

지식재산전략

기획단장

전문임기제 가급

1명

채용일～’21.7

지식재산전략기획단

(세종특별자치시)

※ 행안부 정원 협의 결과 및 관련법령에 따라 근무실적이 우수한 경우 근무기간 연장 가능

2. 주요업무

○ 지식재산 정책의 총괄·기획·조정·평가

- 관계 부처의 주요 지식재산 정책의 기획·조정

- 주요 지식재산 정책·계획의 점검·평가

- 「지식재산 기본법」 운용, 지식재산 관련 법령·제도의 정비

○ 국가지식재산 전략의 수립·종합·조정

- 지식재산을 활용한 혁신 성장형·지식 기반형 미래 전략의 기획

- 국가지식재산 기본계획·시행계획의 수립

- 지식재산 관련 현안의 발굴 및 범정부적 대응방안 마련

○ 지식재산 관련 재원의 배분방향 및 효율적 운영

- 연도별 지식재산 사업의 재원 배분방향 수립

- 유사·중복 사업의 연계·조정 등 정부 지식재산 투자의 효율화

○ 지식재산 전문인력을 양성하기 위한 시책 마련

- 국가지식재산 인력양성 종합계획(5개년) 수립

- 지식재산 전문인력 구축·활용을 위한 실태조사 추진

○ 국가지식재산위원회 등 운영 지원

- 국가지식재산위원회, 전문위원회, 특별위원회 운영 및 관련제도 개선

- 위원회 상정 안건의 발굴·작성 및 협의·조정

○ 지식재산 정책 인프라 조성 및 대외협력 지원

- 국가 지식재산 정책추진체계 구축

- 지식재산 생태계 조성을 위한 제도·시스템 구축

- 지방자치단체 역량 강화, 외국·국제기구와의 협력 지원

- 지식재산의 날(9.4) 운영 등 IP 정책 對 국민 소통 강화 및 IP 정책 환류

3. 근거법령

○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처 예규) 등

4. 응시 자격(판단기준일 : 최종시험(면접)예정일)

□ 공통요건

○ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않으며, 「공무원임용 시험령」 등 관계법령에 따라 응시자격을 정지당하지 아니한 자

결  격  사  유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 임용전까지 외국국적을 포기해야 함)

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자 (「제대군인법」 제16조)

○ 응시연령 : 20세 이상(2001.12.31. 이전 출생자)

※ 임기제 공무원은「국가공무원법」제3조 제4항에 의해 정년 미적용

□ 자격 요건 : 다음의 응시자격요건(□~□) 중 하나와 필수요건을 갖춘 자

응시

자격

요건

학위

① 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 1년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람

② 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람

③ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 7년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람

※ 관련분야 학위 : 법학, 경영학, 행정학, 정책학, 경제학, 공학

경력

④ 학사학위를 취득한 후 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람

⑤ 12년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람

⑥ 5급 이상 또는 5급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용 예정 직무분야의 경력이 있는 사람

※ 관련분야 경력 : 지식재산*의 창출·보호·활용 및 그 기반의 조성과 관련된 분야의 전략·정책에 대한 기획·조정·평가 업무 등

* 인간의 창조적 활동 또는 경험 등에 의하여 창출되거나 발견된 지식·정보·기술, 사상이나 감정의 표현, 영업이나 물건의 표시, 생물의 품종이나 유전자원(遺傳資源), 그 밖에 무형적인 것으로서 재산적 가치가 실현될 수 있는 것

필수요건

o 법인 또는 「비영리민간단체지원법」에 따른 단체의 장 또는 아래의 기준을 모두 충족하는 부서단위 책임자*로 근무한 경력이 있는 사람

* 부서단위의 책임자란 ① (조직체계) 정식직제에 해당하는 부서의 장이어야 함(팀장, 부장, 책임연구원 등) ② (업무권한) 부서장으로서 인사권(직원평가 및 업무조정 등)과 예산집행권 등 전결권을 행사하여야 함 ③ (근무형태) 주 40시간 이상 전임직으로 상근하여야 함

※ ①∼③의 요건을 모두 증빙할 수 있어야 함, 아울러, 조직도상에서 확인되지 않은 부서는 불인정(임시조직‧TF팀 등) 및 부서 정원이 3명 이상의 정규직으로 구성될 것(위탁업체 직원, 인턴, 임시직 제외)

※ 자격요건에 해당하는 학위 및 경력은 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 함

※ 직무관련 근무 경력

① 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정 (불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음에 유의)

* 시간제 등으로 근무한 경우, 주 40시간을 기준으로 해당기간의 전부 또는 일부를 관련분야 근무경력에 포함할 수 있음  (* (예시) 2년간 주 20시간 근무 시 : 2년 × (20시간/40시간) = 1년 인정)

② 경력 요건으로 응시하는 경우, 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함

③ 근무 기관의 폐업으로 경력증명서 발급이 불가한 경우 경력을 입증할 수 있는 다른 서류(예: 근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완 가능하며, 이 때 검증을 위해 ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험 자격득실이력확인서 중 1종’, ‘소득금액증명서’를 추가 제출 필요

5. 직무기술서

직무기술서

임용예정기관명

근무예정부서(지역)

과학기술정보통신부

지식재산전략기획단 (세종특별자치시)

주요업무

○ 지식재산 정책의 총괄·기획·조정·평가

○ 국가지식재산 전략의 수립·종합·조정

○ 지식재산 관련 재원의 배분방향 및 효율적 운영

○ 지식재산 전문인력을 양성하기 위한 시책 마련

○ 국가지식재산위원회 등 운영 지원

○ 지식재산 정책 인프라 조성 및 대외협력 지원

필요역량

○ (공통 역량) 전문가적 능력, 변화관리 및 대응 능력, 의사전달 및 협상 능력

○ (직급별 역량) 조직 관리 및 성과창출 능력, 전략적 리더십

필요지식

○ 지식재산에 대한 높은 이해와 그 활용 등 관련 지식

○ 지식재산 관련 부처 협상과 정책 기획을 위한 전문 지식

○ 지식재산 보호·창출 등을 통한 국가 경쟁력 제고를 위한 선제적 대응을 위한 전문 지식

응

시

자

격

요

건

관련분야 : 학위(법학, 경영학, 행정학, 정책학, 경제학, 공학), 경력(지식재산 관련 업무)

학위

○ 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 1년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람

○ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람

○ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 7년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람

※ 관련분야 학위 : 법학, 경영학, 행정학, 정책학, 경제학, 공학

경력

○ 학사학위를 취득한 후 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람

○ 12년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람

○ 5급 이상 또는 5급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용 예정 직무분야의 경력이 있는 사람

※ 관련분야 경력 : 지식재산*의 창출·보호·활용 및 그 기반의 조성과 관련된 분야의 전략·정책에 대한 기획·조정·평가 업무 등

* 인간의 창조적 활동 또는 경험 등에 의하여 창출되거나 발견된 지식·정보·기술, 사상이나 감정의 표현, 영업이나 물건의 표시, 생물의 품종이나 유전자원(遺傳資源), 그 밖에 무형적인 것으로서 재산적 가치가 실현될 수 있는 것

필수요건

○ 법인 또는 「비영리민간단체지원법」에 따른 단체의 장 또는 공고문의 기준*을 모두 충족하는 부서단위 책임자로 근무한 경력이 있는 사람

* 공고문 10p “필수요건” 참조

6. 시험방법

□ 서류전형

○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격ㆍ경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하며, 적격 또는 부적격 여부를 판단

□ 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등의 적격성을 평가

평정요소 : ① 공무원으로서의 정신자세  ② 전문지식과 그 응용능력  ③ 의사표현의 정확성과 논리성  ④ 예의․품행 및 성실성  ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 세부 일정 및 장소 통보

○ 평정요소마다 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정하여 “상”의 개수가 많은 사람을 합격자로 결정하되, “상”의 개수가 동일할 경우에는 “중”의 개수가 많은 사람을 합격자로 결정

※ 위원의 과반수(2인)가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와 위원의 과반수(2인)가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우에 해당하는 응시자는 불합격으로 하고, 불합격이 아닌 사람 중 합격자 결정

□ 기타 사항

○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 발생, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우에는 불합격자가 아닌 사람 중 차순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음

※ 관련 근거 : 「공무원임용시험령」 제30조 제4항

○ 시험결과 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

7. 시험일정

구  분

일  정

내  용

공 고

2021. 1. 15.(금)

∼2021. 1. 25.(월)

∘ 과기정통부, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등

응시원서 접수

2021. 1. 21.(목)

∼2021. 1. 25.(월)

∘ 과기정통부 운영지원과 인사팀

※ 방문, 등기우편, 전자우편(이메일) 접수

서류전형 합격자 발표

2021. 2. 2.(화)

∘ 과기정통부 홈페이지

면접시험

2021. 2. 9.(화)

∘ 과기정통부 회의실

최종 합격자 발표

2021. 2. 23.(화)

∘ 과기정통부 홈페이지

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 단축 또는 연장 가능

8. 응시원서 교부 및 접수처

가. 응시원서 교부

○ 과학기술정보통신부 홈페이지 및 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등

나. 접수기간

○ 2021. 1. 21.(목) ~ 2021. 1. 25.(월) 18:00

※ 방문접수 시간 : 09:00～18:00 (점심시간인 12:00∼13:00에는 접수 불가)

다. 접수처

ㅇ 과학기술정보통신부 운영지원과 인사팀 채용담당

※ 전 화 : 044-202-4147                 전자우편 :  sejun326@korea.kr

주 소 : (우 : 30121) 세종특별자치시 가름로 194(어진동) 세종파이낸스센터 Ⅱ
과학기술정보통신부 운영지원과 인사팀(617호) 채용담당

라. 접수방법

ㅇ 방문접수(대리접수 가능), 등기우편, 전자우편(이메일) 제출

- 방문접수 : 반드시 사전 연락 후 방문

- 등기우편 : 마감일 소인분에 한하여 유효하며, 택배 및 퀵서비스 접수는 불가

- 전자우편 : 접수기간 내 도착한 경우 유효하며, 발송 후 반드시 담당자에게 유선 확인 요망

※ ‘응시번호’는 서류전형 합격자 발표 전까지 문자메시지로 통보 예정

9. 제출서류

구       분

내       용

비고

0. 제출서류 목록 1부

(별지서식 0)

ㅇ 응시자가 제출하는 서류 목록을 체크하고 제출 서류 맨 앞에 위치하도록 제출

필수

1. 응시원서 1부              (별지서식 1)

ㅇ 응시원서에 정부수입인지(10,000원 상당) 부착

- 단, 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자의 경우 응시수수료가 면제되니 해당자는 수입인지 대신 해당 증빙서류 제출

- 전자수입인지 사용 가능, 전자우편(이메일) 접수의 경우 반드시 전자수입인지 부착

필수

2. 이력서 1부

(별지서식 2)

ㅇ 이메일 주소, 휴대전화번호는 반드시 기재

ㅇ 관련 직무분야 경력은 최대한 상세하게 기재

※ 증빙서류가 제출되지 않은 내용은 인정하지 않음

필수

3. 자기소개서 1부

(별지서식 3)

ㅇ 별지 제3호 서식에 따라 2매 내외로 작성

※ 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

필수

4. 직무수행계획서 1부

(별지서식 4)

ㅇ 양식변경 가능하며, A4용지 3매 내외로 작성

※ 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

필수

5. 경력(재직) 증명서 1부

※ 사본 제출 요망

ㅇ 근무기간, 담당업무 등이 구체적으로 명시된 경우에 경력 인정(불명확한 경우 인정되지 않을 수 있음)

※ 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 상근 유무, 담당업무 등 기재

ㅇ 발급 확인자 연락처 포함(미포함 시 하단에 별도 기재)

ㅇ 증명서는 최근 6개월 이내 발행분 제출 권고

※ 재직한 기관(회사)의 폐업 등으로 증명서가 6개월이 경과한 경우 경력증명서와 근로소득원천징수영수증을 함께 제출

ㅇ 해외 경력 증명서의 경우 반드시 국문 번역문을 함께 제출

ㅇ 경력증명서만으로 필수요건(부서 책임자 근무경력) 증빙이 어려운 경우 증빙이 가능한 자료를 함께 제출 권고

필수

6. 대학교(학사) 이상 졸업 증명서 및 학위증

※ 사본 제출 요망

ㅇ 전공분야와 입학 및 졸업 연월을 표시하고, 해외 취득학위인 경우 반드시 국문 번역문을 함께 제출

해당자

제출

7. 주민등록초본 1부

ㅇ 남성의 경우 병역 관련 사항이 기재되도록 발급

필수

8. 개인정보 제공 등 동의서(별지서식 5)

ㅇ 개인정보 제공 및 이용 동의서(서명필수) 1부

필수

* 반드시 위 번호 순서대로 정리하여 제출, 단면인쇄로 출력

* 서류는 그냥 제출하거나, 클립 또는 집게 1개로 고정하여 제출(스테이플러 사용금지)

* 전자우편으로 접수할 경우 제출서류 전체를 1개의 PDF 파일로 스캔하여 제출

10. 보수 및 근무시간

○ 상근직(주 40시간)이며 「공무원보수규정」 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

○ 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격․경력 등을 고려하여 협의결정 (공무원보수규정 연봉한계액 범위 : 61,684천원(하한액))

※ 임기제 공무원은 본인이 희망할 경우 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입 할 수 있음 (「고용보험법 시행령」 제3조의2)

11. 기타사항

○ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.

○ ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력․학위․자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 발생, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우에는 불합격자가 아닌 사람 중 차순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 공고할 예정입니다.

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

○ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서 등)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다. (사본제출이 기본)

※ 응시자가 원본으로 제출한 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서(별지서식6)를 작성하여 제출(등기우편 또는 전자우편)하시기 바랍니다.

○ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

○ 경력확인을 위해 추후 최종합격예정자를 대상으로 4대 보험자격 득실 확인서(고용보험, 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명을 제출받아 확인할 예정입니다.

○ 직장의 폐업 등의 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서(홈텍스 발급)’, ‘4대보험 자격득실 이력확인서 중 1종’, ‘소득금액증명서’, 및 기타 증빙서류(근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)을 첨부하여 증빙하시기 바랍니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고를 할 수 있습니다.

◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷

인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 채용절차 관련 기타 문의사항은 과학기술정보통신부 운영지원과 인사팀 채용 담당 (연락처 : 044-202-4147)으로 문의하시기 바랍니다.

별지 서식 0

제출서류 목록표

응시번호

담당자 기재

성 명

생년월일

전 화

(휴대전화)

전자우편

▣ 목록표는 제출서류 맨 앞에 위치하도록 제출해주시기 바랍니다.

목   록

제출여부

1. 응시원서 (필수)

□

2. 이력서 (필수)

□

3. 자기소개서 (필수)

□

4. 직무수행계획서 (필수)

□

5. 경력(재직)증명서(사본) (필수)

□

6. 대학교(학사) 이상 졸업 증명서 및 학위증(사본)  (해당자 제출)

□

8. 주민등록초본 (남성의 경우 병역사항 기재본) (필수)

□

9. 개인정보 수집 이용 제공 동의서 (필수)

□

* 제출서류 해당 항목에 대하여  ☑ 또는 ■로 표기 후 제출

* 반드시 위 번호 순서대로 정리하여 제출, 단면인쇄로 출력

* 서류는 그냥 제출하거나, 클립 또는 집게 1개로 고정하여 제출 (스테이플러 사용 금지)

* 전자우편으로 접수할 경우 제출서류 전체를 1개의 PDF 파일로 스캔하여 제출

* 증빙서류 미제출시 경력사항 등 미인정할 수 있음에 유의

붙임의 기재사항은 사실과 다름없음을 확인합니다.

년      월      일

작성자(응시자)  :                (인 또는 서명)

별지 서식 1

응  시  원  서

본인은 ( 전문임기제 가급 ) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년     월     일

과학기술정보통신부장관 귀하

㊞

※응시번호

채용담당자 기재란

성명

(한글)

응시직급

(응시분야)

전문임기제 가급

(지식재산)

(한자)

응시자격요건
(반드시 택1)

학위 1

학위2

학위 3

경력 4

경력 5

경력 6

□

□

□

□

□

□

주민등록

번    호

-

복수국적

해당여부

주    소

(□          )

정부수입인지

붙이는 곳

(전문임기제 가급 : 10,000원)

※ 전자우편으로 접수할 시에는 반드시 전자수입인지 첨부

전자우편

전    화

(휴대전화)

응 시 표 (              )임용시험

※응시번호

응시직급

(응시분야)

성명

(한글)

(한자)

20  년   월   일

과학기술정보통신부장관

주    의    사    항

1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다.

2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고, 사전안내한 대기시간 전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.

3. 등기우편, 전자우편 접수의 경우 응시표는 문자메시지 안내로 갈음할 예정입니다.

보완사항

를(을)   월   일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함

(예, 행정사무관, 방호서기보 등)

- (응시분야) : 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재

(○○분야, △△분야, □□분야 등)

3. 응시자격요건 : 공고문의 채용자격요건을 참고하여 응시자에게 해당되는 자격요건을 그대로 기재(반드시 본인에게 유리하다고 판단되는 요건 1가지만 기재)

4. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

5. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

6. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

7. 정부수입인지 : 가까운 우체국에서 아래 해당 금액의 인지를 구입하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

- 5급 이상 : 1만원,  6ㆍ7급 : 7천원,  8ㆍ9급 : 5천원

ㅇ ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

ㅇ 전자수입인지 첨부 가능, 전자우편 접수의 경우 반드시 전자수입인지를 첨부할 것

별지 서식 2

이 력 서

□ 이력서

가. 공통사항

응시

번호

※ 담당자 기재

응시분야
(응시직급)

전문임기제 가급 (지식재산)

성 명

나. 응시자격

경

력

근무기관

근무기간(년월일 기재)

직 위

상근여부

000000

16.01.01. ~ 18.06.30.

과장

ㅇ

주 40시간

주 20시간

학

위

전공분야

학위 취득(예정)일

학위 종류

과학기술정책

00.00.00.

석사

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년    월    일

성   명 :           (인)

※ 필요에 따라 행, 쪽수를 늘려 작성 가능

별지 서식 3

□ 자기소개서(성명: ㅇㅇㅇ )

◎ 자기소개서

(지원동기)

※ 작성요령은 작성 후 삭제 부탁드립니다.

1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장·단점, 직무분야에서의 주요 실적 및 성공사례, 직장구성원으로 바람직한 태도, 대인관계, 특기사항, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

2. 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

3. A4용지 2매 내외 분량으로 기술하여 주시기 바랍니다.

※ 휴먼명조 12p, 줄간격 160mm,

20  .  .   .     작 성 자 :            (인)

별지 서식 4

□ 직무수행계획서(성명: ㅇㅇㅇ )

◎ 직무수행계획서

(요약)

※ 작성요령은 작성 후 삭제 부탁드립니다.

1. 자신의 지식․경험․경력 등과 응시분야 직위와의 관련성을 중심으로 ① 직무에 대한 이해, 소견 및 응시 취지 ② 직무수행 방향 및 비전 ③ 구체적인 실천방안 순으로 자유롭게 기술합니다.

2. 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

3. A4용지 3매 내외 분량으로 기술하여 주시기 바랍니다.

※ 휴먼명조 12p, 줄간격 160mm,

20  .   .   .     작 성 자 :            (인)

별지 서식 5

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 자격 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증·봉사실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자

(2) 제공목적

(3) 제공 항목

(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간

관할 출입국·외국인청(사무소)

공무원

채용 관리

복수국적 여부 조회에 필요한 사항

정보처리 목적 달성 시까지

기타 개인정보 보유기관

공무원

채용 관리

자격증, 경력사항 등

응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항

정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

※ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?                      □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?      □ 동의함       □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함       □ 동의하지 않음

년    월    일

성명 :              (서명)

과학기술정보통신부장관 귀하

별지 서식 6

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서

접수번호

접수일자

청구인

성명

수험번호

주 소

반환장소

(주소와 다른 경우 기재)

반환청구서류

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.

년   월   일

청구인

(서명 또는 인)

과학기술정보통신부장관 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」  제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」  제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」  제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

인터넷 접수 내용 추가