한국산업인력공단 상임감사 공개모집

전 국민의 평생고용 역량을 키우는 No. 1 HRD 파트너 한국산업인력공단에서 전문성과 역량을 갖춘 상임감사를 다음과 같이 모집합니다.

1. 임용 예정 직위 : 상임감사

2. 임용기간

❍ 임용일로부터 2년(직무수행실적 등에 따라 1년 단위 연임 가능)

* 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제28조제2항

3. 주요직무

❍ 공단의 업무 및 회계에 대한 감사

- 근로자직업능력개발법에 의한 직업능력개발 업무의 감사

- 국가기술자격법 등에 의한 국가자격시험 업무의 감사

- 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률에 의한 외국인고용지원사업 업무의 감사

- 숙련기술장려법에 의한 숙련기술장려사업 업무의 감사

- 기타 회계감사 등

4. 자격요건

❍ 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제30조 및 같은 법 시행령 제23조의2에 해당하는 직무 수행 역량을 갖춘 사람(다음 중 어느 하나의 자격을 갖춘 사람)

	< 상임감사 응모자격 >
① 공인회계사 또는 변호사의 자격을 가진 사람으로서 그 자격과 관련된 업무에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람
② 「고등교육법」 제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사ㆍ수사ㆍ법무, 예산ㆍ회계, 조사ㆍ기획ㆍ평가 등의 업무(이하 “감사 관련 업무”)와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람
③ 공공기관, 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제9조제10항제3호에 따른 주권상장법인 또는 연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 대통령령으로 정하는 경력이 있는 사람 * (대통령령) 공공기관, 연구기관, 주권상장법인에서 부서의 책임자 이상의 지위에 근무한 경력이 있는 사람
④ 국가 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 대통령령으로 정하는 직급의 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람 * (대통령령) 국가공무원법 또는 지방공무원법에 따른 5급 이상이나 이에 상당하는 공무원
⑤ 그 밖에 한국산업인력공단의 관장 사무에 따라 전문성을 갖춘 사람으로서 대통령령으로 정하는 자격을 가진 사람 * (대통령령) 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 사람 1. 공단의 업무와 관련된 분야에서 5년 이상 근무한 경력이 있을 것 2. 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인, 「비영리민간단체 지원법」에 따라 지원을 받은 단체 또는 「정당법」에 따라 관할 선거관리위원회에 등록된 정당에서 감사ㆍ수사ㆍ법무, 예산ㆍ회계, 조사ㆍ기획ㆍ평가 등의 업무(감사 관련 업무)를 1년 이상 담당했을 것

❍ 「한국산업인력공단정관」제9조, 「공공기관의 운영에 관한 법률」제34조, 「국가공무원법」제33조 등 관련 법령 및 규정에서 정한 임용 결격사유에 해당하지 않는 사람

5. 선발기준

❍ 조직운영 및 경영 감시능력       ❍ 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식

❍ 공단 사업 분야의 이해도         ❍ 상임감사로서의 직무수행 역량

6. 심사방법

❍ 제1차(서류심사) : 제출서류를 기준으로 심사

❍ 제2차(면접심사) : 서류심사 합격자에 한해 심사(대상자 및 일시·장소는 개별 안내)

※ (심사항목) 조직관리능력, 비전제시능력, 청렴․도덕성 등 공직윤리, 의사전달 및 협상능력, 정보화 능력, 전문가적 능력, 직무창의력, 문제해결 능력 등

※ 면접심사는 ’21. 2. 2.(화) 서울에서 실시 예정

7. 서류접수 기간 및 방법

❍ 접수기간 : 2021. 1. 8.(금) ∼ 1. 15.(금) 18:00까지 도착분에 한함

※ 접수기간 내 토요일, 일요일, 법정 공휴일에는 방문접수 불가

❍ 접수장소 : (우 44538) 울산광역시 중구 종가로 345 한국산업인력공단 임원추천위원회(5층 인재개발부, ☎ 052-714-8093)

❍ 접수방법 : 방문 또는 등기우편

8. 제출서류

❍ 지원서 1부(소정 양식)

❍ 직무수행계획서 1부(A4 용지 10매 이내)

❍ 자기소개서 1부(A4 용지 5매 이내)

❍ 감사 자격요건 확인서 1부(소정 양식)

❍ 개인정보 제공 동의서 1부(소정 양식)

❍ 경력(재직)증명서, 학력증명서, 학위증 사본, 자격 및 면허 관련 증명서, 기타 감사 자격요건 증빙서류 등

※ 지원서, 직무수행계획서, 자기소개서, 감사 자격요건 확인서 서식 등은 공단, 고용노동부, 기획재정부, 인사혁신처 홈페이지 등에서 내려받아 사용

※ 경력(재직)증명서에는 근무부서 및 직위 이외 세부 직무(업무) 명시 필요

9. 보수 : 공단 내규에 따라 기본연봉, 경영평가성과급 지급

10. 기타 유의사항

❍ 지원서 기재 착오나 누락으로 인한 불이익에 대한 책임은 응모자 본인에게 있으며, 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출 시 임용을 취소할 수 있습니다.

❍ 임용 여부가 확정된 날 이후 30일까지 채용서류를 보관하고 그 이후는 즉시 파기하며, 응모자는 해당 기간 내에 제출서류의 반환을 신청할 수 있으며, 이는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 진행됩니다.

❍ 응모자가 임용예정 인원수의 2배수에 미달하는 때에는 재공고를 실시할 수 있습니다.

❍ 전형일정 및 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 공단 홈페이지 및 개별 연락을 통해 안내할 예정입니다.

❍ 기타 자세한 사항은 한국산업인력공단 임원추천위원회(☎ 052-714-8093, 인재개발부)로 문의해 주시기 바랍니다.

2021년 1월 8일

한국산업인력공단 임원추천위원회