2020년도 직원 채용 공고

“회원과 함께 성장․발전하는 지방재정 및 옥외광고 전문기관”인 한국지방재정공제회(이하 ‘공제회’)에서 아래와 같이 신입․기간제(휴직대체) 직원을 공개 모집하오니, 유능 하고 성실한 인재 여러분의 많은 관심과 지원을 바랍니다.

2020년 7월 22일

한국지방재정공제회 이사장

1		채용분야 ․ 인원 ․ 예정직무

구분		분야	직급	인원	주요 예정직무	비 고
신입직	일반직	일반행정	6급	2명	▪일반행정	근무예정지 (본부)
		재산관리		1명	▪지방자치단체 공유재산 위탁관리 (재산실태 조사, 대부․변상금 관리 등)	근무예정지 (본부)
		공제사업		2명	▪공제사업 안내․등록 등	근무예정지 경상북도 지부(1) 호남권 또는 본부(1)
기간제 (휴직대체)		옥외광고	-	1명	▪옥외광고 교육 및 행사 지원 ▪일반행정 및 옥외광고 통계업무 지원	근로계약기간 등은 “□ 근무조건” 참고
합 계				6명	신입 5명, 기간제(휴직대체) 1명

2		응시자격 및 요건

가. 응시자격 및 요건

공통(필수)요건

▪블라인드 채용 실시에 따라 성별․연령․학력․전공 등 제한 없음

- 단, 최종시험(면접) 예정일 기준으로 「인사규정」에 따른 정년(60세)이 도래하지 않아야 함

▪「인사규정」제18조의 결격사유에 해당하지 않는 자

- 「국가공무원법」(제33조)에서 정한 결격사유에 해당하지 않는 자

- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자

- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조의 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자

▪남자의 경우 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

채용분야별 응시자격
구분		분야․직급․인원	응시자격 기준	관련 교육분야
신입직	일반직	일반행정 (6급, 2명)	▪별도의 응시자격 제한 없음 ※ 근무예정지 : 공제회 본부(서울)	경영학, 행정학, 경제학, 법학, 광고학
		공제사업 (6급, 2명)	▪별도의 응시자격 제한 없음 ※ 근무예정지 : ○ 경상북도 지부(1) (경상북도청 내, 경상북도 안동시 소재) ○ 호남권(전북, 전남, 광주) (1) (단, 호남권 일정근무 후 우리회 사정으로 공제회 본부(서울) 근무 가능)	경영학, 경제학, 행정학, 법학, 회계학, 건축학
		재산관리 (6급, 1명)	▪별도의 응시자격 제한 없음 ※ 근무예정지 : 공제회 본부(서울)
기간제 (휴직대체)		옥외광고 (1명)	▪별도의 응시자격 제한 없음 - 단, 예정직무 등을 고려하여 온․오프라인 교육, 홍보, 일반행정, 통계업무, 법무 분야 경력자에게는 서류전형 심사기준에 따라 소정의 점수 부여 ※ 근무예정지 : 공제회 본부(서울)	광고학, 통계학, 언론학, 행정학, 경영학, 법학

※ 응시자격 기준은 지원서 접수 마감일을 기준으로 함

※ 예정직무 및 근무지․부서 등은 우리회 인력운용 여건 등 사정에 따라 변경될 수 있음

나. 우대사항(가점)

대 상	주요 내용	구분	우대사항	비 고
우대 자격증 취득자	○ 채용분야별 우대 자격증 취득자	신입직	필기전형 만점의 3%, 5%, 10%	최종 취득한 경우만 인정하며, 우대 자격증 목록은 채용공고문 별첨자료 참조
		기간제	서류전형 만점의 3%, 5%, 10%
취업지원 대상자	○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원 대상자	신입직	필기‧면접전형별 만점의 5%, 10%	단, 국가유공자법 제31조제3항 등에 따라 이번 채용은 채용분야별 최종 선발예정 인원이 모두 3명 이하이므로, 취업지원 대상자 가점으로 인한 합격자 발생 불가 (가점 합격률 30% 상한제 적용)
		기간제	서류‧면접전형별 만점의 5%, 10%
장애인	○「장애인 고용촉진 및 직업 재활법 시행령」제3조제1항에 따른 장애인	신입직	필기‧면접전형별 만점의 5%	장애인증명서 대신 복지카드 등으로 증빙 대체 불가
		기간제	서류‧면접전형별 만점의 5%

※ 위 우대(가점)는 전형별 만점의 40% 이상 득점자에게 적용하며, 가점 요인이 2개 이상에 해당하는 경우 가장 유리한 1개에 한하여 적용함

3		전형절차 ․ 방법 ․ 일정(안)

가. 전형절차

채용공고․접수		서류전형		필기시험		면접전형		최종후보자 선발		최종합격자 발표
채용 홈페이지, 나라일터 등(15일)		(신입)배수없이 적격자 전원 필기시험 시행 (기간제) 5배수		신입직 (5배수 이내) ※ 기간제는 인성 검사만 실시		신입직 (토론․종합면접) 기간제(종합면접)		최종점수 산출 증빙서류 확인		인사위원회 의결 최종합격자 안내
7.22~8.5		~8월 2째주		~ 8월 3째주		~ 8월 4째주		~ 9월 중		~ 9월 중

※ 각 전형별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여

나. 전형방법

구 분		대 상	주요내용	평가항목 등	동점자 처리기준
서류 전형		신입직	응시자격, 입사지원서, 자기소개서 등을 토대로 서면심사	▪입사지원서‧자기소개서 블라인드 채용원칙 위반자, 불성실 기재자, 채용분야별 중복 지원자 등은 서류 심사 시 불합격 처리	(신입직) 결격자 제외한 응시자 전원 필기전형
		기간제	입사지원서, 자기소개서 등을 토대로 서면평가 (정량 및 정성평가)	▪교육사항 ▪해당분야 경력 ▪기타활동(사회공헌 등) ▪우대사항(우대자격증 등) ▪자기소개서	(기간제) ① 취업지원 혹은 장애인 → ②교육사항 점수 → ③자기소개서 점수
필기 전형		신입직	NCS 직업기초능력평가, 직무능력수행평가(전공), 인성검사(오프라인)	▪NCS 직업기초능력 : 6개 영역 72문항 (의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해, 정보능력) ▪직무능력평가 : 분야별 관련과목 중 선택 1과목, 객관식 40문항(중복지원 시 불합격) - 일반행정분야 : 경영‧행정‧경제‧법학‧광고 - 공제사업분야․재산관리분야 : ․ 회계‧경영‧행정‧경제‧법학‧건축 ※ 출제범위 : 각 과목 전반 (학사 수준 난이도) ▪인성검사 : 200문항 내외, 30분 내 (면접 참고자료 활용, 미응시 시 불합격)	① 취업지원 혹은 장애인 → ② NCS 직업기초능력 평가점수 → ③ 직무 수행능력평가점수(전공)
		기간제	인성검사(온라인)	▪서류전형 합격자 대상, 200문항 내외, 30분 내외 ▪개별적으로 온라인 접속 후 검사실시 ▪미응시할 경우 불합격 처리(면접참고자료)	해당 없음
면접 전형	토론	신입직	특정주제에 대한 집단토론을 통하여 해결방안 도출	▪주도성, 협동성, 공헌도, 표현력 평가	① 취업지원 혹은 장애인 → ②필기전형 점수 → ③종합면접 점수 ※ 신입직 최종 후보자 총점 : 필기전형 점수와 면접전형 점수 합산(토론면접 50%, 종합면접 50% 반영)
	종합		채용예정 분야 전문성을 갖추기 위한 노력 및 발전가능성 등 종합평가	▪직원으로서 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성
	종합	기간제	채용예정 분야 전문성을 갖추기 위한 노력 및 발전가능성 등 종합평가	▪직원으로서 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성	① 취업지원 혹은 장애인 →②서류전형점수 → ③전문지식‧응용능력점수

다. 전형일정(안)

구 분	대 상	일정(예정일)	주요내용
채용공고 및 지원서 접수	공통	’20.7.22.(수)~ 8.5.(수) 17시	▪채용 홈페이지, 나라일터, 워크넷 등에 공고 ▪채용 홈페이지 온라인 접수(방문접수 불가) ※ 공고 : 7.22.(수)～8.5.(수), 접수 : 7.29.(수)～8.5.(수)
서류전형 합격자 발표	공통	’20.8.14.(금)	▪이메일․문자 전송 및 채용 홈페이지 개별조회 ▪다음 단계 전형 및 본인확인용 사진․생월일(4자리) 등 제출 안내
인성검사(온라인)	기간제	’20.8.14.(금)~ 8.18.(화) 23시	▪반드시 기간 내 접속하여 검사 실시(미응시자 불합격) ※ 인성검사 결과는 면접 참고자료로 활용
필기전형(오프라인)	신입직	’20.8.23.(일)	▪NCS 직업기초능력 ▪직무수행능력평가 ▪인성검사 ※ 인성검사 결과는 면접 참고자료로 활용 ▪고사장 : 서울
필기전형 합격자 발표	신입직	’20.8.25.(화)	▪이메일․문자 전송 및 채용 홈페이지 개별조회 ▪면접 및 제출서류 등 안내
토론면접 종합면접	신입직 기간제	’20.8.28.(금)	▪토론면접 후 순차적으로 종합면접 실시 예정 ▪면접 당일 입사지원 증빙서류(자격증, 교육증빙 등) 제출 ※ 원본제출. 단, 재발급이 불가능한 경우에만 원본대조필 확인 후 사본 제출할 것 ▪ 기간제(휴직대체) 지원자는 종합면접만 실시
인사위원회 심의 및 최종 합격자 발표	공통	’20. 9월 중	▪임용 적격 여부 최종심의(인사위원회) ▪이메일․문자 전송 및 채용 홈페이지 개별조회 ▪최종 합격자 제출서류 및 추후 일정 등 안내
신규임용	공통	’20. 9월 중	▪부서 배치 및 신입직원 교육 등

※ 온라인 인성검사의 경우 마감시간이 되면 자동종료되므로 충분한 여유를 두고 검사 실시

※ 최종 합격자라 하더라도 신체검사, 비위면직자 등 결격사유 확인 시 합격 또는 임용 취소

※ 위 일정 및 진행방식 등은 응시인원 및 공제회 사정 등 채용추진 여건에 따라 변경될 수 있음

4		입사지원서 접수 및 제출서류

가. 입사지원서 접수

○ 접수기간 : 2020. 7.29.(수), 14:00～8.5.(수), 17:00까지

○ 접수방법 : 채용 홈페이지(https://lofa.jobnlab.co.kr)를 통한 온라인 접수

나. 제출서류

구 분	제출서류	비 고
입사지원 시	▪입사지원서, 자기소개서 ▪개인정보 수집․이용 및 제3자 제공 동의서	채용 홈페이지 (온라인 입력․업로드)
서류합격자	▪사진파일 및 생월일 4자리(본인확인용)	이메일 송부 또는 채용 홈페이지 업로드 (합격자 발표 시 안내)
면접전형 (면접일 지참)	▪결격사유 미해당 등 확인 및 서약서(자필서명본) ▪자격요건 검증을 위한 동의서(자필서명본) ▪재직 또는 경력증명서(신입직․기간제 중 해당자) ※ 인턴 경력의 경우 경력증명서에 해당하는 확인증․수료증 등 제출 가능 ▪4대 보험 중 1개 보험의 자격득실 이력(경력기간 추가확인용) ※ 건강보험 자격득실확인서, 고용보험 피보험자격 이력내역서, 국민연금 가입증명서(가입이력 포함), 산재보험 근로자 고용정보 확인서 ▪교육사항 증빙서류(해당자, 성적증명서․수료증 등) ▪우대 자격증 사본(해당자) (단, 진위여부 확인이 가능한 자격증) ▪취업지원․장애인 증빙서류(해당자) ▪기타활동 증빙자료(해당자) ※ 사회공헌은 봉사활동, 재능기부 등 사회에 이바지하는 활동으로 관련 증빙자료(확인서 등)가 있는 경우에만 인정	▪증빙서류․자료 제출이 불가할 경우 허위작성으로 간주하여 합격 또는 임용을 취소할 수 있음 ▪원본확인번호 등 진위 여부 조회가능 기간이 정해져 있을 경우 (예시 : 90일) 해당기간 내 서류로 제출 요망 ▪원본제출. 단, 재발급이 불가능한 경우에만 원본 대조확인 후 사본 제출가능
최종 합격자	▪채용신체검사서, 주민등록등본 및 초본(남자의 경우 병역사항 기재) ▪최종학교 졸업(예정)증명서(석사 이상인 경우 학사 이상 전체) ▪최종 경력증명서(기제출 이후 공제회로 이직하여 근무기간이 바뀐 경우) ▪급여계좌 사본 등	기타 인사관리 관련 자료 제출 별도 안내

※ 서류의 제출방법 및 시기, 종류 등은 채용추진 여건에 따라 변경될 수 있음

※ ‘경력’은 일정한 금전적 보수를 받고 위 응시자격 기준에 제시된 분야의 업무를 상근(계약직 및 인턴 포함)으로 수행한 이력으로, ① 재직 또는 경력증명서(인턴 경력의 경우 확인증․수료증 등 가능), ② 4대 보험 중 1개 보험의 자격득실 이력을 모두 제출한 경우에 한하여 인정하며, 재직 또는 경력증명서, 인턴 수료증 등에 근무부서․직급(위)․담당업무 등이 불분명하여 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려울 경우 경력으로 인정받지 못할 수 있음

※ 경력기간 산정은 지원서 접수 마감일을 기준으로 함

5		근무조건

○ 고용형태

- 신입직 : 정규직(단, 신입직의 경우 3개월간 시보 임용)

- 기간제(휴직대체) : 계약직(계약기간 : 계약일 ～ 2021년 8월 15일까지)

※ 기간제의 경우 휴직자에 대한 대체인력으로서 근로계약기간은 휴직자의 휴직기간(～’21.08.15.)까지로 하며, 「공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인」에 따라 정규직 전환 예외 대상임. 만약 해당 휴직자의 휴직기간 변경 등 당초 근로계약 기간이 변경되어야 할 사유 발생 시, 조기복직의 경우 복직일 기준 최소 30일 전까지 해당 기간제 근로자에게 통보 후 근로계약을 해지할 수 있고, 휴직기간이 연장될 경우 당초의 근로계약기간 종료 전에 별도의 평가를 거쳐 근로계약기간 연장 여부를   판단할 예정임

○ 근무시간 : 주 5일(월~금, 주40시간) 근무 (※ 유연근무제 시행 중)

○ 근무장소 : 공제회 본부(서울시 마포구 소재, 지방재정회관)

※ 단, 신입직 공제사업 분야 중 1명은 경상북도 지부에서 근무예정이며,

- 1명은 호남권(광주광역시, 전라북도‧전라남도 등)에서 근무 예정(사정에 따라 변경될 수 있음)

○ 보수수준 : 임용 예정자의 경력 등을 감안하여 관련 규정에 따라 산정

※ 단, 기간제(휴직대체)의 경우 예산범위 내에서 결정 (명절수당, 법정수당 등은 별도)

6		유의 및 기타사항

가. 블라인드 채용 원칙 안내

○ 입사지원서에 사진, 주소, 학교명, 생년월일 입력란이 없으며, 입사지원서의 성명, 연락처, 이메일 주소 입력란 등 개인을 특정할 수 있는 항목은 블라인드 처리되어 평가위원에게 제공됩니다.

○ 직무와 관련 없는 인적사항(학교명, 출신지역, 가족․친분관계 등), 출신학교를 유추할 수 있는 동아리․소재지․간행물 또는 학교․특정단체명이 드러나는 이메일 주소 등을 직․간접적으로 전달하는 경우 불합격 등의 불이익을 받을 수  있습니다.

※ [주의] 자기소개서 등에 직․간접적으로 개인 인적사항 등 기재 예시

(예시1) “역시 이 분야 최고는 김OO(지원자 성명 기재)이지! 라는 평판을 얻었습니다.”

(예시2) “30년간 교편을 잡으신 아버지의 엄한 가르침으로...”

(예시3) “매년 OO전(특정대학간 연례 스포츠 행사)이 다가올 때마다 자발적으로 봉사활동을....”

(예시4) “재학 중 학교 뒤 OO산(특정대학 소재지)을 매주 등반하며...”

○ 사진 및 생월일(4자리)은 서류전형 합격자를 대상으로 다음 전형을 위한 본인 확인용으로 요청하며, 증빙서류는 입사지원서 기재 내용에 대한 사실 확인용으로만 사용됩니다. (면접위원에게 제공하지 않음)

나. 지원서 접수 및 증빙서류 관련

○ 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수 외의 다른 수단(방문, 우편, 이메일 등)을 통한 접수는 하지 않습니다.

○ 각 채용분야별 또는 동일분야에 중복지원할 수 없으며, 중복지원 확인 시 일괄 불합격 처리합니다.

○ 채용 공고, 입사지원서 작성화면, 채용 홈페이지 등을 통하여 안내되는 주의사항․작성요령․공지사항 등을 반드시 숙지하고 작성하시기 바라며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익과 입사지원 서류의 기재 착오․누락, 연락불능(합격자 발표 미확인 포함) 등으로 인하여 발생하는 불이익은 지원자의 책임이 되므로 유의하시기 바랍니다.

○ 증빙서류를 제출하지 아니하거나 제출이 불가능할 경우 허위작성으로 간주하여 합격 또는 임용을 취소할 수 있으므로, 반드시 증빙서류의 진위여부 확인이 가능한 자료 발급 여부를 확인하고 내용을 입력하시기 바랍니다.

○ 입사지원서에 기재한 근무처와 근무기간 등 경력사항은 재직 또는 경력증명서에 기재된 내용과 일치하여야 합니다.

○ 우대사항(가점)은 입사지원서 해당항목에 내용을 기재한 지원자에 한하여 인정합니다.

○ 접수 마감일에는 지원자 몰림 등으로 인하여 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 충분한 여유를 두고 지원하시기 바라며, 접속 불가 등의 사유로 최종 지원하지 못할 경우 공제회는 책임지지 않으며, 책임은 응시자에게 있습니다.

○ 입사지원 내용에 대한 사실 확인을 위하여 추가 증빙자료 요구 및 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있으며, 입사지원 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

다. 채용비리 피해자 관리방안

○ 채용 관련 부정(청탁, 압력, 재산상의 이익 제공 등) 사실이 확인되거나 임용관계서류에 고의적인 위조․변조 또는 중대한 허위사실이 있는 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 향후 5년 동안 공제회 지원을 제한하고 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.

○ 전형단계별로 아래와 같이 예비순번을 부여 및 안내하여 다음 단계 포기자 발생, 채용비리 피해자 구제 등에 활용할 예정입니다.

- (서류전형, 기간제) 총점 60점 이상인 자 중 순위에 따라 적격자 전원에게 예비순번 자동 부여

- (필기전형, 신입직) 총점 60점 이상인 자 중 순위에 따라 적격자 전원에게 예비순번 자동 부여

- (면접 후 최종 후보자) 모든 면접의 평균점수가 70점 이상인 자 중 총점 순위에 따라 채용예정 인원의 1배수

※ 단, 기간제의 경우 종합면접 평균점수가 70점 이상인 자 중 순위에 따라 채용예정 인원의 1배수

○ 채용비리로 인한 불합격자 구제를 위하여 아래와 같이 이의신청 제도를  운영합니다.

- 신청기간 : 최종 합격자 발표일 다음 날부터 7일 이내

- 신청방법 : 별첨의 이의신청서를 작성하여 공제회 감사실장 이메일 또는 우편으로 신청

※ 주소 : kbc2061@lofa.or.kr, 서울시 마포구 마포대로 136, 지방재정회관 16층 감사실장

※ 채용시험과 무관한 문의사항, 응시자․평가위원에 대한 개인정보 및 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 등은 답변하지 않습니다.

라. 채용서류 반환 안내

○「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용되지 않은 지원자(불합격자)는 아래와 같이 채용 관련 서류에 대한 반환을 신청할 수 있습니다.

- 신청기간 : 최종 합격자 발표일 다음 날부터 14일 이내

- 신청방법 : 별첨의 반환신청서를 작성하여 채용전용 이메일 또는 우편으로 신청

※ 주소 : apply@lofa.or.kr, 서울시 마포구 마포대로 136, 지방재정회관 16층 고객지원부 채용담당

※ 홈페이지 또는 이메일을 통하여 제출한 서류(전자파일) 및 공제회의 제출요구 없이 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환대상이 아니며, 신청기간 내 반환신청이 없는 경우 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

마. 기타사항

○ 입사지원서 접수 결과 채용분야별 지원자가 채용예정 인원 기준으로 신입직 10배수, 기간제 5배수에 미달할 경우 해당 채용분야에 대하여 1회 이상 연장  혹은 재공고 후 전형을 실시할 수 있으며, 채용분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 필기와 면접전형 시 본인 확인을 위하여 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 만료 전 여권)을 반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증으로는 응시가 제한될 수 있습니다.

○ 최종 합격자로 통지되었더라도 임용 결격사유 조회, 채용신체검사 결과 등에서 결격사유가 확인될 경우 채용이 취소될 수 있으며, 최종 합격자의 임용 포기 또는 결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우에는 예비순번 차순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.

○ 최종 합격자로 결정된 이후에도 공제회의 정원 감축 등 경영환경 변화에 따라 임용되지 않을 수 있으며, 한국옥외광고센터로 신규 임용된 직원은   한국옥외광고센터가 공제회로부터 독립법인으로 분리되는 경우 분리된 독립법인 소속으로 변경될 수 있습니다.

○ 채용 확정 후 공제회가 통보한 임용일부터 정상근무가 가능하여야 합니다.

○ 본 채용공고를 변경하여야 할 불가피한 사유가 발생한 때에는 채용 홈페이지와 워크넷, 공제회 홈페이지 등에 변경공고를 하고, 지원자에게 개별 통지할 예정입니다.

▪기타 입사지원 관련 문의 : 채용 홈페이지 내 Q&A 게시판 또는
고객지원부 인사팀(☎ 02-3274-2031, 2037)

【별 첨】 1. NCS 기반 채용직무 설명자료
2. 우대 자격증 목록

3. 채용 이의신청서 양식
4. 채용서류 반환청구서 양식