채용 공고

고용노동부 공고 제 2020 - 301 호

고용보험위원회 조사ㆍ연구위원[대체인력] 채용 공고

고용노동부 고용보험기획과에서 근무할 고용보험위원회 조사·연구위원(대체인력) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

동 채용은 직무수행을 위한 능력을 갖추고 있는지를 평가하여 채용하는 국가직무능력표준(NCS)*에 기반한 능력중심채용임을 알려드리니 관련 분야의 능력을 갖춘 분들은 많이 응시하여 주시기 바랍니다.

* 국가직무능력표준(NCS)은 현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력(지식ㆍ기술ㆍ태도 등)을 국가가 산업 부문별, 수준별로 체계화한 것입니다.

2020년   7월   15일

고용노동부장관

1. 채용분야 및 선발예정 인원

채용분야	채용구분	근무예정지(소재지)	선발예정 인원
고용보험위원회 조사·연구위원	기간제근로자 (계약기간: ’20.8월말~‘21.10.31)	고용노동부 (본부) (세종특별자치시)	1명

※ 공무원이 아닌 민간 신분의 근로자임.

2. 근무조건

가. 근로시간: 주 5일(월～금), 1일 8시간(9:00～18:00, 휴게시간 1시간 포함)

나. 근로개시일: 2020. 8월말 예정

* 채용 일정에 따라 근로시작일은 조정될 수 있음

다. 보수수준: ‘20년도 연봉월액 2,284,000원(세금공제전)

* 정액급식비 및 법정수당 등 별도 지급

2. 담당직무(NCS기반 채용직무 설명자료)

채용 분야	고용보험위원회 조사·연구위원
NCS 분류 체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	02. 경영·회계·사무		02. 총무·인사	03. 일반사무	02. 사무행정
직업 기초 능력	공직관(직업윤리), 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력
고용보험위원회 조사·연구위원	핵심직무	◾고용보험위원회 및 운영전문위원회 운영 지원 ◾고용보험법령 개정 업무 지원 ◾고용보험 외국제도 분석 및 국제협력 관련 업무 지원 ◾고용보험제도 홍보 지원
	직무수행 내용	◾(고용보험위원회 및 운영전문위원회 운영지원) 고용보험위원회의 원활한 회의 진행을 위하여 사전준비, 회의자료 작성, 회의 후 정리 등 업무수행 ◾(고용보험법령 개정 업무 지원) 고용보험법령 개정을 위한 입안, 법제심사 등 입법절차 총괄 지원 ◾(고용보험 외국제도 분석 및 국제협력 관련 업무지원) 고용보험 관련 사회보장 협정 문안의 검토 및 협정 체결 지원 ◾(고용보험제도 홍보 지원) 고용보험제도 안내 책자 발간 등
	필요지식	◾고용보험제도에 대한 전반적인 이해 ◾고용보험법령에 대한 지식 ◾정부입법 절차에 대한 전반적인 이해 ◾데이터분석기법에 대한 지식 ◾공문서 작성 절차 및 방법에 대한 지식
	필요기술	◾업무이해 능력 및 의사표현 능력 ◾필요 정보 수집 및 분석 능력 ◾OA활용 및 문서작성 능력 ◾데이터 분석 도구 활용 능력
	직무수행 태도	◾임무수행을 통해 국가와 국민에 봉사하는 태도(성실성) ◾고객중심적인 사고 및 다양한 기술적 대안을 탐구하는 의지 ◾각종 법령 정보 수집과 내용 확인 의지 ◾대인관계를 원활히 할 수 있는 긍정적인 자세와 커뮤니케이션 능력 ◾문제점 해결을 위한 적극적인 태도 및 제도 개선 의지 ◾투명하고 공정한 업무수행 태도
참고사이트		◾ www.ncs.go.kr

3. 응시 자격 및 우대조건

가. 기본 요건

1) 「고용노동부 공무직근로자 운영규정」 제7조의 채용 결격 사유에 해당하지 아니하는 자 <최종(면접)시험 예정일 기준>

고용노동부 공무직근로자 운영규정 제7조에 따른 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(2013.7.1 전에 선고를 받은 금치산자 또는 한정치산자를 포함한다)

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계로 해고 처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

2) 남자인 경우 병역의무를 필 한 자 또는 면제된 자

3) 「고용노동부 공무직근로자 운영규정 별표2」에 따른 고용보험위원회 조사·연구위원 ‘라’등급 채용 기준에 해당하는 자

	<고용보험위원회 조사․연구위원 채용 및 자격기준>
“라” 등급	1. 「고등교육법」에 따른 4년제 대학에서 학사학위를 취득한 후 고용정책분야의 업무 능력을 갖춘 사람 2. 「국가기술자격법」에 따른 고용정책분야 기사 자격을 취득한 사람 3. 「국가기술자격법」에 따른 고용정책분야 산업기사 자격을 취득하고 2년 이상 해당분야의 경력이 있는 사람 4. 채용권자가 위 각 호 중 어느 하나에 준하는 자격 및 경력이 있다고 인정한 사람

나. 우대 요건(원서접수 마감일 기준)

ㅇ 자격증 가산점

※ 위 직무관련 자격증 및 전산관련 자격증 각기 유리한 것 중 하나만 인정하여 총 10점 이하로 부여

직무관련 자격증(5점)		전산관련 자격증(5점)
사회조사분석사1급 전산회계운용사1급	5점	컴퓨터활용능력1급	5점
사회조사분석사2급 전산회계운용사2급	3점	정보처리기사 정보처리산업기사 사무자동화산업기사 전산회계운용사3급 컴퓨터활용능력2급	3점

ㅇ 장애인, 가정부양책임자, 저소득층, 국가유공자 등 취업보호·지원대상자는 증빙서류 제출 시 관계법령 및 자체기준에 따라 가산점 부여

4. 시험 방법 【서류전형→면접시험 순으로 실시】

ㅇ 서류전형: 제출서류를 통해 응시자의 자격·경력 등 선발기준 적합여부 등을 서면으로 심사

- 응시인원이 채용예정 인원의 5배수 이상인 때에는 채용예정 직무에 적합한 기준에 따라 채용예정인원의 5배수 이상을 서류전형 합격자로 선발

ㅇ 면접시험: 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및
적격성을 검정하며, 평정요소별로 각각 상, 중, 하로 평정

- 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

5. 시험 일정

ㅇ 원서접수: 2020. 7. 15(수) 09:00 ~ 2020. 7. 22(수) 18:00

ㅇ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고: 2020. 7. 28(화)

ㅇ 면접시험: ▴고용노동부(본부): 2020. 8. 5(수)

ㅇ 최종 합격자 발표: 2020. 8. 7(금)

* 시험장소 공고 등 시험시행과 관련된 사항, 서류전형 합격자 및 최종면접 합격자는 별도로 유선 통지하며, 고용노동부 홈페이지(http://www.moel.go.kr)에 게시

* 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능

* 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3월 이내에 면접시험 평정성적 우수자 순으로 합격자를 결정할 수 있음

6. 응시원서 접수

ㅇ 접수기간 : 2020. 7. 15(수) 09:00 ~ 2020. 7. 22(수) 18:00

ㅇ 접수처

- 세종특별자치시 한누리대로 422 정부세종청사 11동 5층
고용노동부 고용보험기획과 “조사·연구위원 채용” 담당(우편번호 30117)

ㅇ 접수방법: 방문 또는 등기우편 접수(택배 및 퀵서비스 불가)

- 방문접수는 평일 근무시간 내(12:00~13:00 제외)에만 가능

- 우편접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하며, 겉봉투에 “응시원서 재중”이라고 표기(응시표는 면접시험 당일 배부)

7. 응시자 제출서류

① 이력서(별지 서식 1호) 1부

② 자기소개서(별지 서식 2호) 1부

③ 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서(별지 서식 3호) 1부

④ 가족관계증명서(또는 주민등록등본) 1부(최종합격시 제출)

⑤ 최종학력증명서 1부(대학원 졸업의 경우 대학원 졸업증명서 동봉)

⑥ 경력증명서 및 병적증명서(또는 주민등록초본) 1부(해당자에 한함)

⑦ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

⑧ 우대조건 증빙서류(해당자에 한함)

* 장애인, 가정부양책임자, 저소득층, 국가유공자 등 취업보호·지원대상자

9. 기타 유의사항

ㅇ 최종합격자 발표 및 신원조사 후 근무 가능한 자만 응시(채용유예 불가)

ㅇ ‘응시자 제출서류’ 외 불필요한 서류는 제출을 삼가시기 바랍니다.

ㅇ 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 15일 이내 반환을 청구할 수 있습니다.(서식4 응시서류 반환청구서 제출)

ㅇ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출서류의 전체 또는 일부를 위조․변조하거나 허위기재 한 경우에는 당해 시험의 무효처리하게 됩니다.

ㅇ 응시원서 기재내용이 사실과 상이하거나 미비된 서류는 접수하지 아니하며,  응시원서와 구비서류에 대한 허위사실이 발견되는 경우에는 합격이 취소됩니다.

ㅇ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있으며, 이 경우 면접시험 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정합니다.

ㅇ 응시자는 시험시간 및 장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.

ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

ㅇ 채용예정직위에 대하여 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.

ㅇ 관련 서식에 연락처(휴대전화번호 등)를 반드시 기재하여 주시기 바라며, 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인하여 발생하는 불이익은 전적으로 응시자의 책임입니다.

ㅇ 기타 상세한 내용은 고용노동부 고용보험기획과(044-202-7353, 7373)로 문의하여 주시기 바랍니다.

<서식 1>

이 력 서

인적 사항	성명	한 글			생 년 월 일			(만 세)
		한 자			병 역 사 항			군필, 미필, 면제
	주 소
	전 화				휴대폰
	E-mail
직무 관련 경력	기 간		소속조직	근무부서		직위(급)	담 당 업 무
	년 월 일 ~ 년 월 일
	년 월 일 ~ 년 월 일
	년 월 일 ~ 년 월 일
	년 월 일 ~ 년 월 일
	년 월 일 ~ 년 월 일
직무 관련 자격	취득년월일		자 격 증					발 행 처
	년 월 일
	년 월 일
	년 월 일
	년 월 일
직무 관련 교육 사항	교육수료년월일		교 육 과 정					교 육 기 관
	년 월 일
	년 월 일
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2020년 월 일 성 명: (인)

* 경력ㆍ자격ㆍ교육사항 기재란이 부족할 경우 별지이용 가능

* 교육사항․경력․자격 등 기재시 반드시 연월일을 기재

* 교육사항은 학교교육, 직업교육, 기타교육 등 직무와 관련된 사항 기재

<서식 2>

자  기  소  개  서

지원분야와 관련되어 자신의 경험 중 경쟁력 있는 장점에 대해 기술해
주십시오.(업무 전문성)

타인과 협력하는 과정에서 발생한 갈등을 소통을 통해 상호 이익이 되도록 이끌어낸 경험이 있으면 기술하시오.(의사소통능력)

소속된 조직 및 단체생활 중 공동의 목표를 달성하기 위해 문제를 해결한 경험에 대해 기술해 주십시오.(문제해결 능력)

기타 업무와 조직에 기여할 수 있는 점에 대해 경험을 바탕으로 기술해
주십시오.(조직이해능력)

2020.    .    .    응시자:              (인)

※ 분량은 A4 용지 2매 이내로 컴퓨터 문서편집 프로그램(한글)을 이용하여 작성

<서식 3>

개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서

구 분	세 부 서 류 (응시자 성명 : )
응시원서	성명, 주소, 전화번호, 주민등록번호, 전자우편
이 력 서	성명, 생년월일, e-mail, SNS, 학력, 자격증명, 경력, 수상경력
자기소개서	성명, 생년월일
기타	최종학력증명서, 경력(재직)증명서, 업무실적 증빙자료, 주민 등록초본, 병적증명서

<개인정보 및 고유식별정보 수집․이용에 관한 안내>

〔개인정보 및 고유식별정보 수집․이용〕

○ (수집․이용목적) 채용 심사에 필요한 인적사항 및 입증서류 확인, 채용결격사유 확인을 위한 범죄경력 조회

○ (수집항목) 응시원서 및 이력서(주소, 전화번호, 자격증명, 경력, 성명, 주민등록번호, 기초수급 등), 자기소개서, 경력(재직)증명서, 업무실적 증빙자료, 주민등록초본, 병적증명서

○ (보유․이용기간) 신규채용에 필요한 보존기한 완료시까지

○ (동의 거부권리 안내) 본 ｢개인정보 및 고유식별정보 수집․이용｣에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 이 경우 채용시험에서 자료 미확인으로 불이익이 있을 수 있습니다.

위 사항을 숙지하고 개인정보 수집․이용에 동의합니다.

2020.   .    .

성명                   서명

고용노동부  귀하

<서식 4: 필요시 제출>
응시서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	생년월일
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
위와 같이 응시서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
고용노동부장관 귀하