공정거래위원회 공고 제 2024 – 39호

공정거래위원회 기간제 근로자 채용계획 공고

공정거래위원회 기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년  3월  4일

공정거래위원회위원장

1. 채용개요

가. 채용내용

채용분야	채용인원	직무내용	근무지
기간제 근로자	1명	각종 행사 준비 및 진행, 자료 수집 및 관리, 문서 수발 및 관리, 기타 행정지원 업무 등	공정거래위원회 경제분석과 (세종특별자치시)

나. 근무조건

○ (신    분) 기간제 근로자 (공무원 신분 아님)

○ (계약기간) 임용일 ~ 2025. 2. 28.

※ 기존 근로자의 휴직에 따른 대체인력으로 정규직 전환 불가

(기관 사정 또는 휴직 중인 근로자의 휴직 연장 등에 따라 기간 변동 가능)

○ (보    수) 연 24,127,000원*(세전)

* 2023년 기준이며, 2024년 변경예정(식비, 시간외 수당 등 기타 수당 별도 지급, 갑종근로소득세, 주민세, 4대보험료 등 공제후 지급)

○ (근무시간) 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

○ (후생복지) 근로기준법 등 관련 법령 준용

○ (근무지역) 정부세종청사 공정거래위원회 경제분석과

2. 응시자격 및 우대요건

가. 응시자격 요건 * 최종시험(면접시험) 예정일 기준

○ 응시연령 : 만 18세 이상의 연령에 해당하는 자

○ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않은 자

※ 국가공무원법 제33조 (결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이

지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3.  다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

나. 우대요건 * 원서접수 마감일 기준

○ 국가‧지자체‧공공기간 근무경력

○ 워드프로세서, 엑셀, 파워포인트 등 관련 자격증 소지자

3. 시험방법

가. 1차 : 서류전형

○ 응시 자격요건이 기준에 적합한지를 심사하여 적격여부를 판단

○ 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 미만인 경우 자격요건 적격자 전부를 합격자로 선발하고, 5배수 이상인 경우에는 서류전형 기준*에 따라 선발예정 인원의 5배수를 서류전형 합격자로 선발

* 서류전형 기준 : 1. 자기소개서, 2. 우대요건

나. 2차 : 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력, 공무담당자로서의 정신자세 등의 적격성을 상‧중‧하로 종합평가

평정요소 : ①공무담당자로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의ㆍ품행 및 성실성, ⑤창의력ㆍ의지력 및 발전가능성

○ 면접위원 전체 평정성적(상·중·하의 개수)을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 순위를 정하고, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

○ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격

○ 일  시 : 2024. 3. 21.(목) (단, 사정에 따라 변경 가능하며, 변경시 개별 통보 예정)

○ 장  소 : 공정거래위원회(세종특별자치시 다솜3로 95, 정부세종청사2동)

○ 면접당일 신분증 지참

* 신분증: 주민등록증, 운전면허증, 여권만 가능

4. 채용일정

구 분	일 정	내 용
채용공고	2024. 3. 4.(월) ~ 2024. 3. 14.(목)	∘공정위 홈페이지, 인사혁신처 나라일터
응시원서 접수	2024. 3. 11.(월) ~ 2024. 3. 14.(목)	∘e-mail 접수(우편 및 방문 불가)
서류전형 합격자 발표	2024. 3. 19.(화)	∘공정위 홈페이지 및 개별 통보
면접시험	2024. 3. 21.(목)	∘공정위 세종청사(추후 통보)
최종 합격자 발표	2024. 3. 25.(월) 예정	∘공정위 홈페이지 및 개별 통보

* 기타 상황에 따라 일정 변경 가능

5. 응시원서 제출 및 제출서류

가. 제출기간 및 방법

○ 접수기간 : ‘24. 3. 11.(월) ~ ’24. 3. 14.(목) 18:00(마감시간 엄수,    접수기간 이후 접수 불인정)

○ 제출방법 : 응시원서 및 첨부서류는 반드시 e-mail로 송부(우편, 방문접수 불가)

※ e-mail 주소 : zitooo@korea.kr

※ 제출서류 순서에 맞게 준비 후 전체 파일을 스캔하여 하나의 PDF 파일로 스캔하여 제출

나. 제출서류

○ 응시원서 1부. (필수 제출, 반드시 서명하여 제출)

○ 자기소개서 1부. (필수 제출, 반드시 서명하여 제출)

○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부. (필수 제출, 반드시 서명하여 제출)

○ 개인정보 수집·이용 동의서 1부. (필수 제출, 반드시 서명하여 제출)

○ 행정정보 공동이용 사전 동의서 1부. (필수 제출, 반드시 서명하여 제출)

○ 경력증명서 및 자격증 사본 각 1부. (해당자에 한함)

○ 결격사유 검증 체크리스트 1부. (필수 제출, 반드시 서명하여 제출)

※ 각종 증명서는 반드시 스캔하여 첨부하여야 하며 증명서가 미첨부된 내용은 불인정함

6. 응시자 유의사항

ㅇ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

ㅇ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

ㅇ 채용서류의 거짓작성, 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

ㅇ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 최초 공고매체에 공고할 예정입니다.

ㅇ 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우에는 재공고할 수 있습니다.

ㅇ 근로계약 포기, 합격취소, 결격 사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위해 예비 합격자를 결정할 수 있습니다.

ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 기타 자세한 사항은 공정거래위원회 경제분석과로(☎044-200-4555) 문의하시기 바랍니다.

붙임  1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부.

4. 개인정보 수집·이용 동의서 1부.

5. 행정정보 공동이용 사전 동의서 1부.

6. 결격사유 검증 체크리스트 1부.

[붙임1]

응 시 원 서

1. 인적사항
성명		생년월일						성별
주소 (도로명)	(우 )
휴대전화				이메일
2. 우대요건(가. 국가기관 등 근무경력 / 나. 워드프로세서, 엑셀, 파워포인트 등 관련 자격증 보유자 우대)
가. 경력사항	근 무 기 관		근 무 기 간 (총 계약기간)			수 행 업 무
	(예시) 고용노동부		2023.1.1.∼10.31. (2023.1.1.∼12.31.)			사무보조
나. 자 격 증	자 격 증 명		발 급 기 관			취 득 일 자
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 성 명 : (인)

□ 응시원서 작성요령

ㅇ 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운받아 ᄒᆞᆫ글로 작성하여 제출하여야 합니다.

ㅇ 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인하여 잘못 기재하거나 표기한 경우 응시자 본인의 책임으로 합니다.

ㅇ 응시원서는 아래의 세부 요령에 따라 작성합니다.

세 부 요 령 -

ㅇ 주소: 현재 거주하는 곳을 기재

ㅇ 휴대전화: 긴급 연락이 가능하도록 정확히 기재

ㅇ 경력사항: 행정기관, 공공기관, 민간회사 등 근무경력을 기재

ㅇ 자격: 해당 자격명, 취득일, 발급기관을 기재하고, 자격증 사본 전자파일을 별첨

* 붙임 문서 중 서명 또는 날인이 필요한 문서는 서명 또는 날인한 파일을 제출해야함

[붙임2]

자  기  소  개  서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장․단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다.

(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색)

.   .   .     작 성 자 :            (서명)

[붙임3]

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 공정거래위원회에서 시행하는 공무직근로자 채용시험 응시자로서 공정거래위원회가 실시하는 경력, 자격증 또는 기타 제출자료 진위 여부 검증 및 임용제한 사유 확인을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개ㆍ활용하는 데 동의합니다.

또한 본인이 서명ㆍ날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

년    월    일

응시자   성 명:              (서명)

공정거래위원회위원장 귀하

[붙임4]

[ 공무직근로자 채용 개인정보 수집·이용 동의서 ]

공정거래위원회는 공무직근로자 채용에 필요한 개인정보의 수집·이용을 위하여 개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집·이용), 제22조(동의를 받는 방법)에 따라 지원자의 동의를 받고 있습니다. 귀하의 개인정보는 수집 목적 외 다른 목적으로는 이용하지 않으며, 귀하의 개인정보에 대한 열람, 정정·삭제, 처리정지, 이의제기 하고자 할 때에는 개인정보보호책임자를 통해 요구할 수 있으며, 개인정보침해 시 개인정보처리방침에 명시된 권익침해 구제방법을 통해 구제받을 수 있습니다.

1. 개인정보 수집·이용

◯ 개인정보 수집·이용 목적

채용 과정에서 본인확인, 입사 자격 확인 및 합격자 안내 등을 위해 사용합니다.

◯ 수집하려는 개인정보의 항목

공무직근로자 채용에 필요한 최소한의 개인정보를 수집·이용합니다. 또한 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보(인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다.

필수 항목	성명(한글, 한자), 생년월일, 성별, 현주소, 연락처(e-Mail, 자택전화, 휴대폰), 병역사항, 학력사항, 경력사항, 자격사항, 자기소개서
선택 항목	없음

◯ 개인정보의 보유 및 이용기간

수집된 개인정보의 보유기간은 채용확정자의 서류는 근로계약 해지 또는 종료 후 3년까지 보존하고, 탈락자의 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따른 반환 청구기간(채용절차 종료후 180일)까지 보존합니다.

◯ 귀하는 개인정보 수집∙이용에 대하여 동의를 거부할 수 있습니다. 동의 거부 시에는 채용 진행이 불가능할 수 있습니다.

( 위 내용에 동의합니다.     ■ 동의함     □ 동의하지 않음 )

상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집·이용에 동의합니다.

년    월    일

응시자/동의자   성명 :               (서명 또는 인)

공정거래위원회위원장 귀하

[붙임5]

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭: 공정거래위원회

2. 이용사무(이용목적): 채용 결격사유 유무 조회

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명
1	결격사유 유무 정보

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」제24조의2(주민등록번호의 처리제한)에 의거하여 주민등록번호를 처리할 수 있습니다.

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

년    월   일

응시자           성    명:              (서명)

출생월일:

전화번호:

[붙임6]

결격사유 검증을 위한 체크리스트

성 명	생년월일

목 록	해당여부
① 피성년후견인	□ 해당	□ 해당없음
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자	□ 해당	□ 해당없음
⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자	□ 해당	□ 해당없음
⑦ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑧ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑨ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑩ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑪ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음

응시자 본인은 위 사실이 틀림 없음을 확인합니다.

2024.    .     .

성명 :                (서명)

공정거래위원회위원장 귀하