산업통상자원부 공고 제2022 - 296호

우리부 FTA정책국(FTA정책기획과)에서 근무할 공무직(무기계약직) 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2022년도 산업통상자원부

공무직(무기계약직) 근로자(사무보조원) 채용공고

2022. 4. 1.

산 업 통 상 자 원 부 장 관

1. 임용예정 직급 및 인원

임용예정 부 서	임용예정 직 급	인원	담당예정업무	근무지역
FTA정책국 (FTA정책기획과)	공무직(무기계약직) 근로자 (사무보조원)	1명	ㅇ 회의 및 출장 준비 지원 ㅇ 단순 통계자료 작성 ㅇ 기록물 관리 ㅇ 기타 행정업무 보조 등	세종

ㅇ 신분 : 공무직(무기계약) 근로자

(공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자)

ㅇ 근무기간 : 임용시부터 정년까지

* 또한, 예산·조직의 변동사항에 따라 달라질 수 있음

ㅇ 보수 :  月 1,914,440원 (세액공제 전, 수당 별도)

ㅇ 근로시간 : 09:00 ~ 18:00 (1일 8시간, 주40시간)

ㅇ 근무지 : 정부세종청사(산업통상자원부, 세종시 한누리대로 402)

2. 채용자격 요건

가. 공통응시자격 요건 (최종면접시험 예정일 기준)

ㅇ 임용 예정 직급 응시 자격요건에 해당하는 자

응 시 자 격

1. 국가공무원법 제33조 규정에 의한 임용 결격 사유가 없는 자

2. 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

3. 남자의 경우, 최종시험예정일(면접시험일) 기준 병역필 또는 면제자

4. 국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 않은 자

ㅇ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않고, 공무원 임용 시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않을 것

결 격 사 유

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

나. 우대요건 : 서류전형시 가점 반영 (원서접수 마감일 기준)

ㅇ 전공 및 자격 관련

* 통상 관련 전공자(학사 이상의 학위를 가진 자) 또는 자격증 소지자 (관련 전공 1점, 자격증 당 1점, 최대 가점 2점)

* MS-Office 프로그램(Word, Excel 등) 활용능력 우수자 (관련 자격증 당 1점, 최대 가점 2점)

* 어학능력(영어, 스페인어 우대) 우수자 (접수된 외국어 관련 자격증의 점수로 평가하여 上 2점, 中 1점, 최대 가점 2점)

ㅇ 실무경력 관련(근무 건수당 1점, 최대 가점 3점)

* 국가기관 근무 경력이 있는 자 또는 통상 관련 업무 유경험자

3. 채용방법

ㅇ 1차 서류전형 (‘22.4.12(화)) : 응시자격의 충족여부 등을 제출 서류에 의한 서면 심사

* 서류전형 합격자 발표: ‘22.4.14(목), 합격자 개별 통보 및 나라일터 공고 (불합격자 별도 통보 없음)

* 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 채용 예정인원의 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정

ㅇ 2차 면접심사 (‘22.4.18(월)) : 서류전형 합격자에 대하여 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 심사하여 최우수자를 선발

* 면접전형 합격자 발표: ‘22.4.27(수), 합격자 개별 통보 및 나라일터 공고 (불합격자 별도 통보 없음)

4. 응시원서 접수

ㅇ 제출서류

- 이력서(서식 제1호), 자기소개서(서식 제2호)

- 개인정보 제공 · 고유식별 정보처리 및 자격요건 검증을 위한 동의서(서식 제3호) 1부

- 주민등록초본 1부

* 남자의 경우, 병역 관련 사항이 기재되도록 발급

- 학부 및 대학원 (해당자에 한함) 졸업증명서 1부

- 경력증명서 1부 (해당자에 한함)

- 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)

* 각종 증명서는 반드시 스캔하여 첨부하여야 하며, 증명서가 첨부되지 않으면 관련 학력 및 경력 등이 불인정되오니 이점 유의하시기 바람

ㅇ 접수기간: ’22.4.1(금)∼ ‘22.4.6(수)

ㅇ 접수방법 : 원서접수기간(공고일~4.6(수) 18:00)내에 제출서류를 작성하여 담당자 e-mail로 제출(각종 증명서 등은 사본(스캔본) 제출)

- 담당자 e-mail: forest5399@korea.kr (임규리 주무관)

* 접수 메일 수신 후 확인메일 회신 예정, 회신 메일이 없을 경우 담당자에게 연락 요망 (☏044-203-5747, 임규리 주무관)

5. 시험일정 및 합격자 발표

모집공고 및 원서접수	서류전형 심사일	서류전형 합격자발표	면접시험일	면접합격자 (최종합격자)발표
’22.4.1(금)∼ ‘22.4.6(수)	‘22.4.12(화)	‘22.4.14(목)	‘22.4.18(월)	‘22.4.27(수)

* 서류전형, 면접시험 합격자 발표는 개별 통보(불합격자에게는 별도 통보 없음)

* 상기 일정은 불가피한 사유로 일부 변경될 수 있으며 이 경우, 시험 기일 7일 이상 전까지 변경내용을 공고

6. 기타

ㅇ 부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 허위기재한 경우에는 당해 시험의 합격‧임용을 취소

ㅇ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 응시 원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임

ㅇ 합격자 통지 후라도 결격사유조회, 신원조사 등을 통하여 임용하기에 부적합한 사유가 있을 경우 임용하지 않음

ㅇ 업무 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않음

ㅇ 근로계약 포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 한하여 예비합격자를 결정할 수 있음

ㅇ 제출 서류 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 시험일정과 합격 여부를 반드시 확인해야합니다.

ㅇ 기타 상세한 내용은 산업통상자원부 FTA정책기획과(☏044-203-5747, 임규리 주무관)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

<서식 제1호>

이  력  서(응시원서)

* 공무직(무기계약직)

성 명	한글) 漢字)
전화번호 (휴대폰 또는 자택 중 택1)		e-mail

학력사항	년 월	구 분 (*학교명은 기재하지 않음)
	년 월	(학사 또는 전문학사) ○○○○과 졸업
	년 월	(석사 또는 박사) ○○○○과 졸업

경력	근 무 기 간	근무월(일)수	근무처(부서)	직위	담당업무
	~
	~
	~

외국어능력	시험명	등록번호	응시일자	점수

자격면허	종류	발행처	취득일

병역	군필여부		면제사유		복무처
	복무기간

위의 모든 기재사항은 사실과 다름이 없으며

허위사실이 있을 시에는 어떤 불이익도 감수하겠습니다.

년      월     일   지원자(성명)               (인)

이력서 작성요령

▶  이력서 작성시 반드시 아래의 작성요령대로 작성하여 주시기 바랍니다.

1. 성명 : 한글 및 한자를 정확히 기입합니다.

2. 전화번호 : 핸드폰 또는 자택 번호 중 1가지만 기재합니다.

3. E-mail: 합격자 발표 등 추후 채용계획 통보 예정으로, 정확한 이메일을 기재합니다.

4. 학력사항 : 학교명은 기재하지 않습니다.

5. 경    력 : 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표기합니다.

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험일(0000.00.00)을 근무기간 종료일로 기재

6. 외국어능력 : 시험명 및 등록번호, 응시일자, 점수를  정확히 기재합니다.

7. 자격면허: 자격증 종류를 기재하고 발행처 및 취득일을 정확히 기재합니다.

8. 병역사항

- 군필여부 : 현역필, 보충역, 면제

- 면제사유 : 구체적인 면제사유 기재

<서식 제2호>

자 기 소 개 서

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성 명		응시직급(직류)	무기계약직 근로자
E-mail

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

지원동기 및 배경 기술

지원 전 관련 경험 혹은 근무기관에서의 근무경력 및 직무성과 등 기술

지 원 동 기

지원분야에 필요한 역량을 습득한 교육이나 경험

※ 1쪽을 초과하여 작성할 수 없음(글씨크기 10, 줄간격 150mm, 용지 좌우 상하 여백은 각각 20mm, 머리말ㆍ꼬리말은 각각 15mm로 작성)

2022.      .      .

작성자 :           (서명)

<서식 제3호>

개인정보 제공 · 고유식별 정보처리 및

자격요건 검증을 위한 동의서

성 명		응시직급	무기계약직 근로자
생년월일	19 . . .
전화번호
주 소

본인은 산업통상자원부에서 시행하는 무기계약직 근로자채용시험 응시자로서 산업통상자원부가 실시하는 경력, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해 「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개ㆍ활용하는 데 동의합니다.

또한 본인이 서명ㆍ날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2022년     월     일

성  명 :                  (서명)