과학기술정보통신부 공고 제2025-0210호

과학기술정보통신부 기간제근로자 채용 공고

과학기술정보통신부에서 근무할 기간제 근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2025년 2월 18일

과학기술정보통신부장관

1. 채용분야 및 선발예정인원

채용 분야	채용 직급	채용인원	계약기간	근무예정지
비서 및 행정지원	기간제근로자	1명	채용일로부터 ’25.11.16.까지	과학기술정보통신부 (세종)

2. 주요 업무

○ 과학기술정보통신부 업무 전반에 관한 행정 사무 보조 및 행정 지원, 일정 관리 등

3. 근거법령

○ 과학기술정보통신부 공무직 및 기간제 근로자 등에 관한 운영 규정

4. 응시 자격(판단기준일 : 최종시험(면접)예정일)

○ 대한민국 국적 소지자(복수국적자의 경우 채용 전까지 외국국적 포기)

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자

○ 우대사항 : 공공기관 근무 경력자(사무보조·비서 등) 우대 /
한글, 엑셀 등 문서 활용 관련 자격증* 소지자

※ 자격증 : 비서 자격증(1급 또는 2급), 워드프로세서(1급 또는 2급), 컴퓨터활용능력시험(1급 또는 2급)만 인정

○ 응시연령 : 18세 이상(2007년 12월 31일 이전 출생자) 60세 미만(1965년 1월 1일 이후 출생자)

○ 「과학기술정보통신부 공무직 및 기간제 근로자 등에 관한 운영규정｣ 제10조(채용결격사유)에 해당되지 않는 자

	결 격 사 유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형을 선고유예 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 7. 징계해고를 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 사람

5. 시험방법

가. 서류전형

○ 자격요건에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 접수인원에 따라 적극적 서류전형을 통한 선발배수 결정(1명 응시 시 재공모)

응시 인원	서류합격 인원	응시 인원	서류합격 인원
2 ∼ 5명	3명 이하	6명 이상	5명

나. 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력 등의 적격성을 종합평가

평정요소 : ① (소통·공감) 국민 등과 소통하고 공감하는 능력, ② (헌신·열정) 국가에 대한 헌신과 열정적인 태도, ③ (창의·혁신) 창의성과 혁신을 이끄는 능력, ④ (윤리·책임) 윤리의식과 책임성

○ 위원의 과반수가 평정요소 4개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격

○ 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 “상”의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 세부 일정 및 장소 통보

6. 시험일정

구 분	일 정	내 용
공고	2025. 2. 18.(화) ∼ 2025. 2. 25.(화) 18:00	∘ 과기정통부 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 등
응시원서 접수	2025. 2. 18.(화) ∼ 2025. 2. 25.(화) 18:00	∘ 과기정통부 기획재정담당관실 ※ 방문 및 우편접수(접수마감일 소인분까지 유효)
서류전형 합격자 발표	2025. 2. 28.(금)	∘ 개별통보 및 홈페이지 공고
면접심사	2025. 3. 6.(목)	∘ 과기정통부 회의실(정부세종청사 4동)
최종 합격자 발표	2025. 3. 7.(금)	∘ 개별통보 및 홈페이지 공고

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 단축 또는 연장 가능

7. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2025. 2. 18.(화) ~ 2025. 2. 25.(화) 18:00

○ 접 수 처 : 과학기술정보통신부 기획재정담당관실 (044-202-4425)

※ (우) 30109  세종시 갈매로 477(어진동, 정부세종청사) 4동 과기정통부 기획재정담당관실(530호)

○ 접수방법 : 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 등기우편 및 온라인 (joengown@korea.kr)으로 접수

※ 우편접수는 마감일 소인분에 한하여 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는 하지 않음

※ 온라인을 통한 접수 시 관련 서식을 스캔파일 1개로 병합하여 제출

※ ‘응시번호’는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대전화 SMS 또는 이메일로 통보

※ 등기우편 접수시 봉투 겉표지에□기간제 근로자 채용 응시원서 재중' 기재

8. 제출서류

○ 응시원서, 이력서 및 자기소개서 각 1부(서식 1, 2, 3 양식)

○ 주민등록 등·초본 1부

○ 최종학력증명서 1부

○ 자격증 사본 및 경력증명서 등 각 1부(해당자에 한함)

○ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(서식 4 양식)

▶ 모든 서류는 직접제출 또는 등기우편 제출 또는 온라인(이메일) 제출 중 택1

* 제출처 : joengown@korea.kr(제출시 파일 및 서명이 누락되지 않도록 주의)

▶ 개인정보 제공 동의서 등 나머지 증빙서류는 서명 후 스캔하여 파일로 제출

▶ 붙임의 양식에 의해서만 접수 가능하며, 양식이 다를 경우 불인정 처리

9. 보수 및 근무시간

○ 보   수  : 월 2,166,110원(세전, 직무급, 2025년 기준)

※ 초과근무수당, 명절수당, 정액급식비 별도 지급

○ 근무시간 : 주 5일 40시간 근무

○ 후생복지 : 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입

10. 기타사항

○ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우, 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 전까지 공고할 예정입니다.

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

○ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.(사본제출이 기본, 최종합격자는 반환 제외)

○ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

○ 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘(서식5) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(joengown@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 사본 서류는 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’25.3.10.(월) ~ ’25.3.12.(수)

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.

【서식1】

응  시  원  서

본인은 기간제 근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2025 년     월     일

과학기술정보통신부장관 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시직급 (응시분야)	기간제 근로자 (비서 및 행정지원)		(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)

응 시 표 (              )임용시험

※응시번호			응시직급 (응시분야)		기간제근로자 (비서 및 행정지원)
성명	(한글)		(한자)
2025 년 월 일 과학기술정보통신부장관
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고, 사전안내한 대기시간 전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

3. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

4. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

【서식2】

이 력 서

□ 이력서

가. 공통사항
응시 번호		※ 담당자 기재	응시 분야	비서 및 행정지원		성 명
나. 응시자격
경력	근무기관		근무기간(년월일 기재)			직 위		담당업무
	000000		16.01.01. ~ 18.06.30.			과장
학위	전공분야		학위 취득(예정)일			학위 종류
	과학기술정책		00.00.00.			석사
자격증	자격증명		자격번호		자격증취득일	자격검정기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 성 명 : (인)

※ 필요에 따라 행‧페이지를 늘려 작성 가능, 관련분야만 기재

【서식3】

◎ 자기소개서(성명 : ㅇㅇㅇ (서명))

(작성내용) 현재까지 달성한 업적과 장점(전문성), 성공이나 실패에서 얻은 교훈, 응시직위에 대한 소견, 응시취지, 업무수행의지 등을 사례 중심으로 A4용지 1매 이내분량으로 기술하여 주시기 바랍니다.(작성 시 해당 란 삭제)

※ 글씨크기 : 13, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조

【서식4】

개인정보수집․이용동의서
본인은 과학기술정보통신부 기간제근로자 채용 지원서를 제출함에 있어 인사담당기관이 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 '개인정보 보호법' 등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘동법 제23조 단서 및 제15조’에 따라 인사담당기관이 수집 및 이용하는데 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 2025년 월 일
❑ 지원자 본인
▪ 성 명		(서명)			▪ 생년월일
▪ 자택전화					▪ 휴대전화
▪ e-mail
▪ 직 장					▪ 직 위
▪ 직장전화					▪ 연락가능 팩스
과학기술정보통신부 장관 귀하
인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위
▫ 개인정보의 수집․이용목적 : 과학기술정보통신부 기간제근로자 채용 심사 ▫ 수집하려는 개인정보의 항목 : 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항 - 성명, 주민등록번호, 근무경력 제반사항, 가족사항, 학력사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항 ▫ 개인정보의 보유 및 이용기간 : 채용절차 완료시까지 ▫ 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음

【서식5】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2025년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
과학기술정보통신부장관 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]