2023 국립중앙극장 기간제 근로자 채용 공고(안)

국립중앙극장 공고 제2023-61호

국립중앙극장에서 기간제 근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2023년 4월 19일

국립중앙극장장

1. 채용 분야 및 담당업무

직급	직종/직무	기간	인원	담당 업무	수습여부	근무시간
기간제 근로자 (휴직 대체인력)	학예 보조	채용일로부터 2023.11.07.까지	1명	ㅇ 전시연계 프로그램 개발 및 운영 ㅇ 상설 및 기획전시실 관리 지원 ㅇ 전시실 관람객 관리	3개월	주5일 (화~일) * 평일 4일, 주말 1일 근무

2. 근무조건

가. 근무형태

ㅇ 기간제 근로자(휴직 대체인력): 채용일로부터 2023. 11. 07.까지

나. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간

다. 근무장소 : 국립중앙극장 공연예술박물관(기간제 근로자는 박물관 사업에 따라 주말 근무 필요)

라. 보    수 : 월 2,179천원 내외(“다”급)

※ 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급

※ 명절휴가비 지급(설·추석 각 55만원)

※ 국립중앙극장 임금보충협약 실무교섭합의(2022.12.28.)에 의하며, 최종 합격자의 자격조건에 따라 등급조정 가능

마. 기    타 : 4대 보험(건강보험/고용보험/산재보험/국민연금) 가입

바. 최종합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 응시연령 : 만 18세 이상인 자. 다만, 정년(만 60세)에 해당하지 않는 자.

나. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재, 원서접수 마감일 기준)

ㅇ 우대사항

직급	구분	우대사항 내용	비고
기간제 근로자	관련 분야 근무경력	ㅇ 관련분야 만 1년 이상 근무 경력이 있는 자 ※ 관련 분야 : 전시연계 프로그램 개발 및 운영 ※ 경력(재직)증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정 ※ 프리랜서 경력은 사업자·기관이 발행한 해촉증명서 또는 경력 증명서를 제출한 경우에 한하여 인정. 이 경우에도 증명서에 근무기간과 담당업무가 반드시 명시돼야 함	서류 전형 시
	관련 분야 자격증	ㅇ 정(준)학예사 및 문화예술교육사 자격증(전공 학위 포함) 소지자

ㅇ 가산점

직급	대상	우대사항 내용	비고
공통	저소득층	(서류전형 만점의 5%) ㅇ 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 국민기초생활수급자 증명서, 복지대상급여(변경)신청 결과 통보서, 차상위 본인부담 경감대상자 증명서, 자활급여대상자 증명서(자활근로자확인서) 등 차상위계층임을 확인할 수 있는 서류(『국민기초생활보장법』 제2조제2호, 제11호의 규정) 제출	서류 전형 시 적용
	장애인	(서류전형 만점의 5%) ㅇ 장애인 증명서(『장애인 고용촉진 및 직업재활법』에 따른 장애인) 제출
	국가유공자	※ 채용 예정인원이 3명 이하이므로 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제31조 제3항에 따라 해당 가산점을 적용하지 아니함

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자기소개서, 직무수행계획서, 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

- 배점(100점) : 자기소개서(40점), 직무수행계획서(40), 관련 분야 근무경력(10점), 관련분야 자격증(10)

ㅇ (선발인원)

- 응시자가 10명 이하인 경우: 3배수 선발(인원 미달시 3배수 이내 선발)

- 응시자가 10명 초과인 경우: 5배수 선발

ㅇ (동점자 처리) 동점자 발생시 모두 합격 처리하며 배수 계산시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생시 모두 합격 처리(서류심사 합격인원 변동 가능)

나. 2차 면접시험

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합 평가

- 불합격 기준*에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

- 평정요소 : ① 정부기관 근로자로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력  ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성  ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

ㅇ (동점자 처리) 서류심사 고득점자를 합격자로 결정

* 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정 인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 시 미선발)

5. 채용일정

ㅇ 전형일정

구분	일정	비고
공고	‘23. 4. 19.(수) ~ 5. 3.(수)	(홈페이지)국립극장, 문화체육관광부, 나라일터, 장애인고용포털
원서접수	‘23. 5. 1.(월) ~ 5. 3.(수).18시	E-mail 접수
서류전형	‘23. 5. 10.(수)
서류합격자 발표	‘23. 5. 12.(금)	국립극장 홈페이지 공고
면접전형	‘23. 5. 16.(화)
최종합격자 발표	‘23. 5. 18.(목)	국립극장 홈페이지 공고
결격사유조회	‘23. 5. 19.(금) ~ 5. 26.(금)	행정정보시스템이용
채용 예정일	‘23. 5. 30.(화)	예정

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 입사자원서 접수 및 제출서류 안내

ㅇ 접수기간 : ‘23. 5. 1.(월) ~ 5. 3.(수).18시

ㅇ 접수방법

- E-mail 접수 : hanvit88@korea.kr (메일 제목은 ‘응시원서-성명’으로 표기)

※ 접수기간 마감일 18:00까지 메일도착분에 한하여 유효함

※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자 본인에게 있음

ㅇ 제출서류

제출시기	제출서류
입사지원 시	ㅇ 공통제출서류 - 응시원서(서식 1호) - 자기소개서 및 직무수행 계획서 1부(서식 2호) - 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(서식 3호) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출 - 공정채용 확인서(서식 4호) ㅇ 해당자 제출서류 - 최종학교 졸업증명서 1부 - 경력(재직)증명서 사본 각 1부 ※ ‘경력’은 해당 응시자격 및 우대조건에 제시된 직무분야 경력을 의미함(경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정) - 자격증 사본(해당자에 한함) 1부 - 가산점(저소득층, 장애인)에 해당하는 증명서 1부 - 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료
면접전형 당일	ㅇ 본인 확인을 위해 공공기관이 발행한 신분증 (주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민등록번호가 포함된 장애인등록증 등) ※ 학생증, 학원수강증, 자격증 등은 신분증으로 인정하지 않음
최종합격 시	가. 기본증명서, 주민등록등본 각 1부(*주민등록번호 전부 표기) 나. 채용신체검사서 1부(별지 제3호 서식, 신체검사 인가기관 발행) ※ 채용 신체검사서는 하단에 합격 또는 불합격 판정 표시 다. 신분증 및 통장 사본 1부. 라. 사진(3cm*4cm)1매 (최근 6개월 이내 촬영)

7. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

바. 3개월 수습기간 동안 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있습니다.

사. 입사지원서는 접수 마감기한(’23. 5. 3.(수) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 02-2280-5809로 문의하시기 바랍니다.