기술보증기금 상임감사 모집 공고

기술에 가치를 더하는 「중소·벤처기업의 No.1 혁신성장 파트너」 기술보증기금이 윤리경영‧투명경영을 선도할 전문성과 역량을 갖춘 상임감사를 모십니다.

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1. 공모직위 인원 및 임기

▷ 공모직위 및 인원 : 상임감사 1명

▷ 임기 : 2년(직무수행실적 등에 따라 1년 단위 연임 가능)

2. 자격요건

▷ 공공기관의 운영에 관한 법률 제30조 제2항 및 동법 시행령 제23조의2에 해당하는 직무수행 역량을 갖춘 분 (다음 중 어느 하나의 자격을 갖춘 분)

· 공인회계사 또는 변호사의 자격을 가진 사람으로서 그 자격과 관련된 업무에 3년 이상 종사한 경력이 있는 분

·「고등교육법」 제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사ㆍ수사ㆍ법무, 예산ㆍ회계, 조사ㆍ기획ㆍ평가 등의 업무(이하 “감사 관련 업무”라 한다)와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 분

· 공공기관, 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제9조 제15항 제3호에 따른 주권상장법인 또는 연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 부서 책임자 이상의 지위에 근무한 경력이 있는 분

· 국가 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 「국가 공무원법」또는「지방공무원법」에 따른 5급 이상이나 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 분

· 기술보증기금의 업무와 관련된 분야에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 사람으로, 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인, 「비영리민간단체 지원법」에 따라 지원을 받은 단체 또는 「정당법」에 따라 관할 선거관리위원회에 등록된 정당에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당한 경력이 있는 분

※ 결격사유

-「기술보증기금법」제23조(임원의 해임) 각 호에 해당하는 사람

-「공공기관의 운영에 관한 법률」제34조(결격사유) 제1항 각 호에 해당하는 사람

- 자격요건 및 결격사유 상세내용은 별첨 참조

3. 선발기준

▷ 조직운영 및 경영에 대한 감시능력을 갖춘 분

▷ 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식을 갖춘 분

▷ 내부 감사기능 강화 등 해당 분야의 업무에 정통한 분

▷ 직무에 대한 올바른 이해와 수행능력을 갖춘 분

4. 제출서류

▷ 지원서(지정양식, 사진부착) 1부

▷ 자기소개서(자유양식, A4용지 4매 내외) 1부

▷ 직무수행계획서(자유양식, A4용지 5매 내외) 1부

▷ 개인정보제공동의서 1부

▷ 자격요건 체크리스트 1부

▷ 최종 학력증명서(단, 최종학력이 석사 이상인 경우 학사 이상 학력증명서 모두 제출)

▷ 상세 경력증명서(부서, 직위, 담당업무, 근무기간 포함) 및 자격증 사본 일체

5. 접수기간, 제출처 및 제출방법

▷ 접수기간 : 2021. 2. 8.(월) ~ 2021. 2. 18.(목) 17:00까지
(토요일․공휴일은 제외)

▷ 제 출 처 : (48400) 부산광역시 남구 문현금융로 33
기술보증기금 14층 임원추천위원회 사무국

▷ 제출방법 : 인편 또는 등기우편(제출기한 내 도착분에 한함)

※ 관련서류는 밀봉하여 제출하며 E-mail, Fax 접수는 불가

6. 심사방법

○ 임원추천위원회에서 서류 및 면접심사

▷ 서류심사 : 제출서류를 기초로 임원추천위원회에서 심사하여 면접후보자 결정

▷ 면접심사 : 서류심사 합격자를 대상으로 면접 실시

※ 면접일시, 장소 및 보완서류 등 개별 통지

7. 기타사항

▷ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용이 취소될 수 있으며,

「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용여부가 확정된 날로부터  14일 이내에 제반 서류의 반환을 청구 할 수 있습니다.

▷ 임원추천위원회 심사 결과 적격자가 없다고 판단되거나, 임명권자가 후보자 재추천을 요구할 경우에는 후보자 모집을 다시 실시할 수 있습니다.

▷ 기타 자세한 사항은 기술보증기금 홈페이지(www.kibo.or.kr) 참조 및 기술보증기금 임원추천위원회 사무국(☎ 051-606-7531, 7675)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

2021년 2월 8일

기술보증기금 임원추천위원회

자  격  요  건

구 분	세 부 내 용
「공공기관의 운영에 관한 법률」제30조 (임원후보자 추천 기준 등) 제2항 * 2021.1.1. 시행	1. 공인회계사 또는 변호사의 자격을 가진 사람으로서 그 자격과 관련된 업무에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람 2. 「고등교육법」 제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사ㆍ수사ㆍ법무, 예산ㆍ회계, 조사ㆍ기획ㆍ평가 등의 업무(이하 "감사 관련 업무"라 한다)와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람 3. 공공기관, 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제9조제15항제3호에 따른 주권상장법인 또는 연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 대통령령으로 정하는 경력이 있는 사람 4. 국가 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 대통령령으로 정하는 직급의 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람 5. 그 밖에 해당 기관의 관장 사무에 따라 전문성을 갖춘 사람으로서 대통령령으로 정하는 자격을 가진 사람
「공공기관의 운영에 관한 법률 시행령」 제23조의 2 (감사후보자 추천 기준) * 2021.1.1. 시행	① 법 제30조제2항제3호에서 "대통령령으로 정하는 경력이 있는 사람"이란 공공기관, 연구기관 또는 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제9조제15항제3호에 따른 주권상장법인에서 부서의 책임자 이상의 지위에 근무한 경력이 있는 사람을 말한다. ② 법 제30조제2항제4호에서 "대통령령으로 정하는 직급의 공무원"이란 「국가공무원법」 또는 「지방공무원법」에 따른 5급 이상이나 이에 상당하는 공무원을 말한다. ③ 법 제30조제2항제5호에서 "대통령령으로 정하는 자격을 가진 사람"이란 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 사람을 말한다. 1. 임명 예정인 공공기관의 업무와 관련된 분야에서 5년 이상 근무한 경력이 있을 것 2. 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인, 「비영리민간단체 지원법」에 따라 지원을 받은 단체 또는 「정당법」에 따라 관할 선거관리위원회에 등록된 정당에서 감사ㆍ수사ㆍ법무, 예산ㆍ회계, 조사ㆍ기획ㆍ평가 등의 업무를 1년 이상 담당했을 것

결  격  사  유

구 분	세 부 내 용
「기술보증기금법」 제23조(임원의 해임)	1. 이 법, 이 법에 따른 명령 또는 정관을 위반한 경우 2. 금고 이상의 형의 선고를 받은 경우 3. 파산선고를 받은 경우 4. 심신의 장애로 인하여 직무수행이 곤란하게 된 경우
「공공기관의 운영에 관한 법률」 제34조(결격사유) 제1항	1. 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 ․ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ․ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ․ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ․ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ․ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ․ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 - 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 - 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) * 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 * 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 ․ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ․ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

「공공기관의 운영에
관한 법률」
제34조(결격사유) 제1항

2. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제22조제1항, 제31조제7항, 제35조제2항ㆍ제3항, 제36조제2항, 제48조제4항ㆍ제8항 및 제52조의3제3항에 따라 해임된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

․ 제22조제1항 : 이사회는 기관장이 법령이나 정관을 위반하는 행위를 하거나 그 직무를 게을리하는 등 기관장으로서의 직무수행에 현저한 지장이 있다고 판단되는 경우 이사회의 의결을 거쳐 주무기관의 장에게 그 기관장을 해임하거나 해임을 건의하도록 요청할 수 있다.

․ 제31조제7항 : 기관장은 해당 기관의 상임이사(상임감사위원은 제외한다. 이하 이 항에서 같다)와 성과계약을 체결하고, 그 이행실적을 평가할 수 있으며, 이행실적을 평가한 결과 그 실적이 저조한 경우 상임이사를 해임할 수 있다.

․ 제35조제2항 : 기획재정부장관은 비상임이사(준정부기관의 비상임이사는 제외한다. 이하 이 항에서 같다) 및 감사(상임감사위원을 포함한다. 이하 이 항에서 같다)가 제1항에 따른 의무와 책임 및 제32조에 따른 직무를 이행하지 아니하거나 게을리한 경우 운영위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐 비상임이사 및 감사를 해임하거나 그 임명권자에게 해임을 건의할 수 있고, 그 공기업ㆍ준정부기관으로 하여금 손해배상을 청구하도록 요구할 수 있다.

․ 제35조제3항 : 주무기관의 장은 기관장, 상임이사(상임감사위원은 제외한다. 이하 이 항에서 같다) 및 준정부기관의 비상임이사가 제1항에 따른 의무와 책임 및 제32조에 따른 직무를 이행하지 아니하거나 이를 게을리한 경우 기관장, 상임이사 및 준정부기관의 비상임이사를 해임하거나 그 임명권자에게 해임을 건의ㆍ요구할 수 있고, 그 공기업ㆍ준정부기관으로 하여금 손해배상을 청구하도록 요구할 수 있다. 다만, 공기업의 기관장을 해임하거나 그 임명권자에게 해임을 건의하는 경우에는 운영위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐야 한다.

․ 제36조제2항 : 기획재정부장관은 제1항의 규정에 따른 직무수행실적 평가 결과 그 실적이 저조한 비상임이사와 감사 또는 감사위원회 감사위원에 대하여 운영위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐 해임하거나 그 임명권자에게 해임을 건의할 수 있다.

「공공기관의 운영에 관한 법률」 제34조(결격사유) 제1항	․ 제48조제4항 : 공기업ㆍ준정부기관이 제31조제3항 및 제4항에 따른 계약의 이행에 관한 보고서, 경영실적보고서 및 그 첨부서류를 제출하지 아니하거나 거짓으로 작성ㆍ제출한 경우 또는 불공정한 인사운영 등으로 윤리경영을 저해한 경우로서 대통령령으로 정하는 경우에는 기획재정부장관은 운영위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐 경영실적 평가 결과와 성과급을 수정하고, 해당 기관에 대하여 주의ㆍ경고 등의 조치를 취하거나 주무기관의 장 또는 기관장에게 관련자에 대한 인사상의 조치 등을 취하도록 요청하여야 한다. 이 경우 기획재정부장관 또는 주무기관의 장은 감사, 감사위원회 감사위원 또는 기관장이 관련 직무를 이행하지 아니하거나 게을리 하였다면 운영위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐 해당 감사, 감사위원회 감사위원 또는 기관장을 해임하거나 그 임명권자에게 해임을 건의할 수 있다. ․ 제48조제8항 : 기획재정부장관은 제7항에 따른 경영실적 평가 결과 경영실적이 부진한 공기업ㆍ준정부기관에 대하여 운영위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐 제25조 및 제26조의 규정에 따른 기관장ㆍ상임이사의 임명권자에게 그 해임을 건의하거나 요구할 수 있다. ․ 제52조의3제3항 : 기획재정부장관 또는 주무기관의 장은 제2항에 따른 수사기관등의 수사 또는 감사 결과에 따라 필요한 경우 해당 공공기관 임원을 해임하거나 그 임명권자에게 해임을 건의ㆍ요구할 수 있다. 다만, 운영위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐 임명된 임원을 해임하거나 그 임명권자에게 해임을 건의하는 경우에는 운영위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐야 한다.

지     원     서

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응모 직위명	기술보증기금 상임감사	응모번호	(기재 불요)
사진부착 (3.5cm x 4.5cm) 최근 6개월 이내		인적사항	성 명	[한글]		[한자]		[영문]
생년월일
주 소
출생지 또는 출신지	※ 지원자가 출생지 또는 출신지를 선택하여 기재함 (출신지 예시: 주로 거주한 지역, 출신학교 소재지 등)
전 화	[자택]( ) - [직장]( ) -	휴대폰		E-mail
학력사항	기 간	학 교 명	전 공	소재지	학 위
년 월 ~ 년 월	고등학교
년 월 ~ 년 월	대학교	학
년 월 ~ 년 월	대학원	세부전공 : 학
년 월 ~ 년 월	대학원	세부전공 : 학
병역 사항	병 역	필, 병역특례, 면제 (면제시 사유 : )
군 별		계 급		복무기간	년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 개월)
자격 및 면허	종 류	취득년월일	어학	외국어명	점 수	검정기관

□ 경력사항

근 무 처	근무부서	직 위	담당업무	근무기간	퇴사사유
				년 월 ~ 년 월
				년 월 ~ 년 월
				년 월 ~ 년 월
				년 월 ~ 년 월
				년 월 ~ 년 월
				년 월 ~ 년 월

□ 관련분야 논문발표 (중요도 순 작성)

구 분	제 목	게재년월	게재기관
논 문
기 타

※ 주요사항을 기술하되, 공간이 부족할 경우 해당 양식을 확장하여 기술(이하 동일)

□ 연구 및 과제수행 주요업적 (중요도 순 작성)

과제명	주요내용	연구기간	과제수행 당시 소속기관	역 할 (연구책임자 또는 연구원)

□ 관련분야 국가발전 기여 업적

□ 기타 업적 및 활동 사항

□ 포상실적

본인은 위와 같이 지원서를 제출하며, 위 기재사항과 제출서류는 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 만일, 허위사실이 판명될 경우 당해 응모가 정지 또는 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년    월    일

지 원 자 :                       (서명)

기술보증기금 임원추천위원회 귀중

□ 자기소개서

▷ 임의서식에 의해 A4용지 4매 정도로 지원동기 및 경력·업적 중심으로 작성

□ 직무수행계획서

▷ 임의서식에 의해 A4용지 5매 내외로 아래 직무수행요건을 참조하여 회사 운영방침 및 경영혁신 계획을 포함하여 주요사업계획, 추진전략, 추진일정 등을 상세히 작성

▷ 감사 직위의 직무수행요건

구 분	세 부 기 준
조직운영 및 경영에 대한 감시능력	▪ 권한 및 책임에 대한 올바른 인식과 수행의지 ▪ 윤리경영․투명경영 정착을 선도할 수 있는 추진력 ▪ 경영에 대한 감시기능을 굳건하게 수행할 수 있는 확고한 신념 ▪ 문제에 대한 예측을 통해 사고를 사전에 예방할 수 있는 능력
청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식	▪ 직무 수행에 지장이 없는 육체적․정신적 건강 ▪ 청렴성，도덕성，준법성 등의 윤리의식과 솔선수범하는 태도 ▪ 조직 구성원의 안전과 고객의 이익을 보호할 수 있는 강한 책임감 ▪ 친화력을 바탕으로 주위의 존경과 신뢰를 받을 수 있는 능력
해당 분야의 업무 이해도	▪ 내부 통제시스템의 효율적인 구축 및 체계적인 관리능력 ▪ 내부 감사기능 강화 및 활성화를 위한 제도혁신 능력 ▪ 감사조직의 독립성을 유지하고 전문성을 제고할 수 있는 능력 ▪ 감사기능의 효율적 수행을 위한 대외 네트워크 구축능력
직무에 대한 올바른 이해와 수행능력	▪ 경제 및 경영，사회문화 등에 대한 일반적인 상식 ▪ 기금의 국민경제적 역할과 기능에 대한 인식과 이해 ▪ 기술평가 및 보증 등 기금업무 및 관련분야에 관한 지식 ▪ 예산 및 회계, 감사업무 등에 대한 전문적 지식과 경험

감사 자격요건 체크리스트(서식)

1호부터 5호 각 호 내에서는 요건을 모두 충족해야 하며, 자격요건을 충족하는 조항과 관련된 일체의 경력 증빙 서류를 반드시 제출하여야 함 (미제출시 경력 불인정)

조항	내용	충족여부
1호	회계사/변호사
	공인회계사나 변호사 자격이 있습니까?
	자격과 관련된 업무에 3년 이상 종사하였습니까?
	- 자격과 관련된 업무: 회계, 세무대리 및 부대업무(회계사), 소송에 관한 행위 및 일반 법률 사무(변호사)
2호	대학 감사 관련 분야의 조교수 이상
	대학에서 감사 관련 업무와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직하였습니까?
	- 대학: 대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 원격대학 포함, 기술대학과 학교 제외 - 감사 관련 업무와 직접 관련이 있는 분야: 법학, 회계학, 감사행정학, 경영학(재무관리 등) 등 - 조교수 이상: 조교수, 부교수, 교수, 학장, 총장
3호	공공기관, 주권상장법인, 연구기관의 감사 관련 업무 경력자
	공공기관, 주권상장법인, 연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당하였습니까?
	공공기관, 주권상장법인, 연구기관에서 부서책임자 이상의 직위에 근무한 경력이 있습니까?
	- 감사 관련 업무: 감사·수사·법무, 예산·회계, 조사·기획·평가 등 - 공공기관: 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따라 기획재정부 장관이 지정하는 공공기관 - 주권상장법인: 유가증권시장(KOSPI), 코스닥(KOSDAQ), 코넥스(KONEX)에서 주권이 거래되는 법인 - 연구기관 : 일정한 연구인력․시설․조직을 갖추고 연구를 주된 목적으로 하는 기관 - 부서책임자: 정식직제 부서의 장(팀장, 부장 등)으로 인사권과 예산집행권 등의 행사가 가능한 사람
4호	국가 또는 지방자치단체의 감사 관련 업무 경력 공무원
	국가 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당하였습니까?
	5급 이상 공무원이나 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있습니까?
	- 국가 또는 지방자치단체: 입법부, 사법부, 행정부, 지방자치단체 모두 포함 - 5급 이상이나 이에 상당하는 공무원: 5급, 경정 이상 경찰공무원, 소방령 이상 소방공무원, 국회의원 보좌관 등
5호	기관의 관장사무에 따라 전문성을 갖춘 사람
	임명 예정 공공기관의 업무와 관련된 분야에서 5년 이상 근무한 경력이 있습니까?
	국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인, 비영리민간단체, 정당에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당하였습니까?
	- 해당 공공기관 업무와 관련된 분야: 기술보증기금 홈페이지(www.kibo.or.kr) 참조 - 국가기관, 지방자치단체: 입법부, 사법부, 행정부, 지방자치단체 모두 포함 - 공공기관: 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따라 기획재정부 장관이 지정하는 공공기관 - 법인: 대한민국 법원에 법인등기가 된 법인 - 비영리민간단체: 행정안전부 비영리민간단체 공익활동 지원사업 관리정보시스템에 등록된 기관 - 정당: 중앙선거관리위원회에 등록된 정당

지원자 증빙자료 제출 안내

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□ 증빙자료 제출 안내 : 작성내용 중 해당사항이 있는 경우, 아래의 증빙자료 제출

1. 학부 및 최종학력 증명서 각 1부

2. 자격 및 면허 사본 각 1부

3. 자격요건을 확인할 수 있는 상세 경력증명서 각 1부 [부서, 직위, 담당업무, 근무기간 포함]

4. 그 외 기타 기술된 업적에 대해 임원추천위원회가 확인할 수 있는 증빙서류

※ 지원서 및 자기소개서, 자격요건 체크리스트 등에 기술한 내용 중 적격 증빙자료가 없는 항목에 대해서는 경력 사실 불인정

개인정보 제공동의서

본인은 공직인사에 있어 인사담당기관이 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 것과 개인정보 이용목적 및 유의사항 등을 이해하였으며, 이를 위해 관련법령(개인정보보호법・국가공무원법・공직후보자에 관한 정보의 수집 및 관리에 관한 규정 등)에 따라 본인에 관한 정보를 인사담당기관 및 개인정보 보유 기관에 제공하는 데 동의하며, 해당 개인정보 보유 기관장은 원활한 인사검증의 진행을 위해 본인에 관한 개인정보 자료를 인사담당기관에 제공하여 줄 것을 요청합니다.

개인정보 이용목적 및 관리, 보유기간, 유의사항 등

☞ 수집된 정보자료는 이번 정부내(현재～’22.5.9) 제반 공직에의 인사검증 목적으로만 사용되고,「대통령기록물 관리에 관한 법률」에 따라 관리․보존되며, 수집하려는 개인정보의 항목은 아래와 같습니다.

☞ 개인의 자유로운 의사에 따라 개인정보제공 동의 및 인사담당기관의 면담을 거부할 수 있습니다. 다만, 이 경우 인사검증을 시행할 수 없으며 따라서 공직에의 임용이 제한될 수 있습니다.

☞ 본 개인정보제공동의서는 대통령기록물관리에 관한 법률상의 대통령기록물로서 공개가 제한되어 있으며, 이를 외부에 유출하거나 그에 관한 비밀을 누설하는 때에는 동 법률에 따르는 벌칙을 받을 수 있다는 점을 양지하시기 바랍니다(대통령기록물 관리에 관한 법률 제2조, 제16조, 제30조).

※ 본인(가족 포함)이 서명날인한 동의서의 복사본도 인사검증에 필요한 공공기관 보유 개인정보 자료 수집의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2021년 2월   일

□ 본인 인적사항

	성명				(서명)			한 자 성 명
	영문성명							e-mail
	자택전화							휴대전화
	직장							직위
	직장전화							연락가능팩스

□ 본인 및 가족 동의 (직계비속은 결혼․해외거주 등에 불문하고 모두 포함, 직계비속 중 14세 미만은 본인 대리서명 가능)

구 분	성 명	주민등록번호	서 명	개인정보 보유기관에 제공	민감정보 처리 동의
본인				□예 □아니오	□예 □아니오
배우자				□예 □아니오	□예 □아니오
부친				□예 □아니오	□예 □아니오
모친				□예 □아니오	□예 □아니오
자녀				□예 □아니오	□예 □아니오
자녀				□예 □아니오	□예 □아니오
자녀				□예 □아니오	□예 □아니오
자녀				□예 □아니오	□예 □아니오

※ ‘개인정보 보유기관에 제공’(수집된 성명과 주민등록번호를 아래 개인정보보유 기관장에게 제공), ‘민감정보 처리 동의’(범죄경력 등 자료는 개인정보보호법 제23조에 따른 민감정보로서 별도 동의 필요) → 동의할 경우 ‘예’, 동의하지 않을 경우 ‘아니오’에 √표시를 해주시기 바랍니다. (다만, 동의하지 않을 경우 인사검증을 시행할 수 없음을 알려드립니다)

개인정보보유 기관장 귀하

인사검증을 위해 제공되는 공공기관 보유 개인정보 자료의 범위
․병적자료 병무청 ․범죄경력 등 자료 경찰청, 검찰청, 국가기록원 ․주민등록, 가족관계등록부, 舊호적 행정자치부, 지방자치단체, 법원, ․감사 및 징계전력자료 감사원, 각 관할기관 ․부동산 자료 국토교통부, 행정자치부, 국세청, 법원 ․소득 및 납세자료 국세청, 관세청, 행정자치부, 지자체	․재산등록자료 인사혁신처 등 각 관할기관 ․건강보험 가입 및 납부내역자료 국민건강보험공단 ․국민연금 가입 및 납부내역자료 국민연금공단 ․출입국 및 국적자료 법무부 ․정치자금기부 자료 중앙선거관리위원회 ․쌀소득직불금 자료 농림축산식품부 ․각종 인․허가 자료 해당 인･허가 관청