스포츠윤리센터 채용 공고

스포츠윤리센터 설립추진단은 체육의 공정성 확보와 체육인의 인권보호를 위해 설립될 스포츠윤리센터에서 다음 모집 부분의 업무를 담당할 성실하고 능력 있는 인재를 공개 모집합니다. 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2020년 6월 16일

스포츠윤리센터 설립추진단

모집 부문

지원분야	직위	부서		인원	비고
경력직	실장	스포츠인권진흥실		1명	직무내용 및 자격요건 하단 참조
		스포츠비리조사실		1명
	팀장	경영기획팀장		1명
		스포츠인권진흥실	인권대응팀	1명
			교육홍보팀	1명
		스포츠비리조사실	조사1팀(반부패)	1명
			조사2팀(불공정)	1명
	과장	※ 채용 후 부서배치		5명
	대리	※ 채용 후 부서배치		6명
	상담사	스포츠인권진흥실	인권대응팀	3명
신입직	주임	※ 채용 후 부서배치		4명

주요직무내용

채용분야		주요 직무내용
분 야	직 급
경력직	스포츠인권 진흥실장	○ 스포츠인권진흥실 업무총괄 ○ 체육인 인권보호 및 피해자 구제에 대한 종합계획 수립 ○ 체육계 인권침해 예방 및 제도개선, 인권침해 후속조치 이행사항 관리 및 평가 ○ 체계적인 상담시스템 구축 및 실효성 있는 인권교육 방안 수립
	스포츠비리 조사실장	○ 스포츠비리조사실(반부패, 불공정) 업무총괄 ○ 스포츠윤리 및 공정스포츠 기반조성을 위한 정책개발 ○ 비리조사 후속조치 이행사항 관리 및 평가
	경영기획 팀장	○ 경영기획업무 총괄(국회, 기획, 경영, 인사, 노무, 회계, 전산 등) ○ 스포츠 인권보호 정책 및 공정성 확보를 위한 제도개선 방안 수립 ○ 스포츠윤리센터 중장기 전략 및 행동계획 수립 ○ 징계정보시스템 운영 및 관리 ○ 신고상황실 시스템 운영 및 관리, 기타 대외 민원대응 등 ○ 조사기획 및 사건배분, 조사인력풀 운영 및 관리 ○ 심의위원회 운영
	인권대응 팀장	○ 인권침해 조사, 피해자 구제 및 지원, 상담지원 등 업무총괄 ○ 상담 프로그램 관리 및 운영, 인권침해 상담매뉴얼 개발 등 ○ 피해자 지원 및 구제절차 업무 연계(법률, 의료 등) ○ 유관기관 협력체계 구축(유관기관 업무협약 등) ○ 인권조사 후속조치 이행사항 점검 및 사후관리
	교육홍보 팀장	○ 교육홍보팀 업무총괄 ○ (성)폭력 예방교육, 인권교육 계획 수립 및 운영 ○ 홍보전략 수립 및 각종 홍보물 제작(온라인, 오프라인) ○ 보도자료, 언론대응 등 ○ 스포츠 인권 실태조사 및 인권 가이드라인 제작
	조사1팀장	○ 스포츠 비리(반부패) 조사 업무총괄 ※ 반부패: 회계부정, 배임, 횡령, 뇌물수수, 조직사유화 등 ○ 스포츠 비리(반부패) 사건에 관한 조사계획 수립 및 결과보고 ○ 스포츠 비리(반부패) 조사 이행사항 점검 및 사후관리

경력직	조사 2팀장	○ 스포츠 비리(불공정) 조사 업무총괄 ※ 불공정: 승부조작, 편파판정, 입시부정 ○ 스포츠 비리(불공정) 사건에 관한 조사계획 수립 및 결과보고 ○ 스포츠 비리(불공정) 조사 이행사항 점검 및 사후관리
	과장	○ 소속팀 행정업무(경영, 기획, 전산, 조사, 인권, 교육, 홍보 등) ※ 채용 후 부서배치
	대리	○ 소속팀 행정업무(경영, 기획, 전산, 조사, 인권, 교육, 홍보 등) ※ 채용 후 부서배치
	상담사	○ 인권침해 상담(전화, 온라인, 대면) ○ 피해자 정서지원(심리평가, 심리치료 프로그램) ○ 2차 피해 예방을 위한 피해자 지원(법률, 의료지원 서비스 연계)
신입직	주임	○ 소속팀 행정업무(경영, 기획, 조사, 상담, 교육, 홍보) ※ 채용 후 부서배치

채용조건

○ 고용형태 : 정규직

○ 근무시간

- 1일 8시간(09:00~18:00), 주 5일 근무

○ 근무지(지역)

- 서울특별시

○ 급여

직급	연봉 (단위: 만원)	비고
실장	6,000
팀장	4,800
과장	3,900
대리	3,100
주임	2,300
상담사	3,100

응시자격요건

채용분야		인 원	자격요건(필수)
분 야	직 위
경력직	스포츠인권진흥실장	1명	1. 10년 이상 관련분야의 경력을 가진 자. 2. 학사 학위 취득 후 관련분야 8년 이상의 경력을 가진 자. 3. 석사 학위 취득 후 관련분야 5년 이상의 경력을 가진 자. 4. 박사 학위 취득 후 관련분야 2년 이상의 경력을 가진 자. 5. 공무원 5급직 이상으로 관련분야 2년 이상의 경력을 가진 자. 6. 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 관련분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자. ※ 관련분야(실무경험): 인권, 법무, 상담, 체육행정(장애인체육 포함)
	스포츠비리조사실장	1명	1. 10년 이상 관련분야의 경력을 가진 자. 2. 학사 학위 취득 후 관련분야 8년 이상의 경력을 가진 자. 3. 석사 학위 취득 후 관련분야 5년 이상의 경력을 가진 자. 4. 박사 학위 취득 후 관련분야 2년 이상의 경력을 가진 자. 5. 공무원 5급직 이상으로 관련분야 2년 이상의 경력을 가진 자. 6. 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 관련분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자. ※ 관련분야(실무경험): 인권, 법무, 조사, 체육행정(장애인체육 포함)
	경영기획 팀장	1명	1. 8년 이상 관련분야의 경력을 가진 자. 2. 학사 학위 취득 후 관련분야 6년 이상의 경력을 가진 자. 3. 석사 학위 취득 후 관련분야 3년 이상의 경력을 가진 자. 4. 공무원 6급직 이상으로 관련분야 2년 이상의 경력을 가진 자. 5. 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 관련분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자. ※ 관련분야(실무경험): 인권, 기획, 경영, 인사, 회계, 노무, 체육행정 (장애인체육 포함)
	인권대응 팀장	1명	1. 8년 이상 관련분야의 경력을 가진 자. 2. 학사 학위 취득 후 관련분야 6년 이상의 경력을 가진 자. 3. 석사 학위 취득 후 관련분야 3년 이상의 경력을 가진 자. 4. 공무원 6급직 이상으로 관련분야 2년 이상의 경력을 가진 자. 5. 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 관련분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자. ※ 관련분야(실무경험): 인권, 심리, 상담, 체육행정(장애인체육 포함)
	교육홍보 팀장	1명	1. 8년 이상 관련분야의 경력을 가진 자. 2. 학사 학위 취득 후 관련분야 6년 이상의 경력을 가진 자. 3. 석사 학위 취득 후 관련분야 3년 이상의 경력을 가진 자. 4. 공무원 6급직 이상으로 관련분야 2년 이상의 경력을 가진 자. 5. 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 관련분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자. ※ 관련분야(실무경험): 인권, 언론, 홍보, 교육, 체육행정(장애인체육 포함)

경력직	조사1팀장 (반부패)	1명	1. 8년 이상 관련분야의 경력을 가진 자. 2. 학사 학위 취득 후 관련분야 6년 이상의 경력을 가진 자. 3. 석사 학위 취득 후 관련분야 3년 이상의 경력을 가진 자. 4. 공무원 6급직 이상으로 관련분야 2년 이상의 경력을 가진 자. 5. 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 관련분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자. ※ 관련분야(실무경험): 인권, 법무, 조사, 체육행정(장애인체육 포함)
	조사2팀장 (불공정)	1명	1. 8년 이상 관련분야의 경력을 가진 자. 2. 학사 학위 취득 후 관련분야 6년 이상의 경력을 가진 자. 3. 석사 학위 취득 후 관련분야 3년 이상의 경력을 가진 자. 4. 공무원 6급직 이상으로 관련분야 2년 이상의 경력을 가진 자. 5. 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 관련분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자. ※ 관련분야(실무경험): 인권, 법무, 조사, 체육행정(장애인체육 포함)
	과장	5명	1. 5년 이상 관련분야의 경력을 가진 자. 2. 학사 학위 취득 후 관련분야 3년 이상의 경력을 가진 자. 3. 공무원 7급직 이상으로 관련분야 1년 이상의 경력을 가진 자. 4. 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 관련분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자. ※ 관련분야(실무경험): 인권, 법무, 조사, 체육행정(장애인체육 포함), 기획, 경영, 인사, 회계, 노무, 심리, 언론, 홍보, 교육, 전산
	대리	6명	1. 3년 이상 관련분야의 경력을 가진 자. 2. 학사 학위 취득 후 관련분야 2년 이상의 경력을 가진 자. 3. 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 관련분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자. ※ 관련분야(실무경험): 인권, 법무, 조사, 체육행정(장애인체육 포함), 기획, 경영, 인사, 회계, 노무, 심리, 언론, 홍보, 교육, 전산
	상담사	3명	1. 2년 이상 상담 경험을 가진 자 중 가정폭력, 성폭력 또는 성매매 관련 시설 상담원의 자격을 취득하고 아래 관련 자격증 최소 1개 이상 보유한 자. <전문상담사 2급 이상(한국상담학회), 상담심리학 2급 이상(한국상담심리학회), 스포츠심리상담사 3급 이상, 사회복지사 2급 이상, 학교폭력예방 지도사> ※ 우대사항: 한글, MS Office 등 기본적인 컴퓨터 작업 가능자. (OA 관련 자격증)
신입직 (4명)	주임	4명	학력 및 연령 제한 없음 ※ 우대사항: 한글, MS Office 등 기본적인 컴퓨터 작업 가능자. (OA 관련 자격증)

※ 공통 필수사항

○ 병역 필 또는 면제된 자로 해외여행에 결격사유가 없는 자

○ 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

※ 공통 우대사항

○ 보훈대상자(국가유공자증서/해당자) 및 장애인(복지카드/해당자) 우대

※ 자격요건(필수) 및 우대사항 증빙서류

○ 경력: 재직기관 경력증명서

○ 자격증: 자격증 사본

○ 학위(학사, 석사, 박사): 졸업증명서

○ 기타 우대사항의 경우 관련 증서 사본

전형방법 및 심사기준

절차

채용공고	➡	서류전형	➡	면접전형	➡	합격자 공고	➡	인사발령

○ 서류 및 면접 심사

- 서류전형: 입사지원서, 자기소개서, 직무계획서(경력직)를 통하여 심사

- 면접전형: 각 직급별 3배수(서류심사 통과) 면접

구분		심사항목
서류전형 대상자 판정		구비서류 및 자격기준 충족 여부
서류전형	응시원서	① 조직 및 업무 이해도 ② 직업윤리(인권감수성 등) ③ 관련지식 및 경험 ④ 창의성 및 발전 가능성 ⑤ 갈등관리 및 해결능력
	입사지원서
	자기소개서
	직무계획서 (경력직)
면접전형	면접 심사	① 조직 및 업무 이해도 ② 직업윤리(인권감수성 등) ③ 직무분야 전문성 ④ 의사소통 및 공감능력 ⑤ 협업 및 적극성

※ 직무계획서(경력직) 관련

○ 면접 시 개인별 5분 이내 PT발표

○ 직무계획서(경력직)는 작성요령(주제)를 참조하여 자율형식으로 작성

추진일정

구 분		일 자	비 고
채용공고		2020. 6. 16.(화). ~ 6. 26.(금).	홈페이지, 관련 기관, 채용포털 등
서류전형	서류접수	2020. 6. 16.(화). ~ 6. 26.(금). (17:00까지)	홈페이지
	합격자발표	2020. 07. 10.(금).	홈페이지 및 개별 통지
면접전형		2020. 07. 17.(금).	대면면접
최종 합격자 발표		2020. 07. 24.(금).	홈페이지 및 개별 통지

※ 면접장소(서울): 올림픽파크텔<예정>

※ 상기일정은 변경 될 수 있으며, 적격자 미달 시 재공고 할 수 있음.

유의사항

○ 자격요건(필수)은 각 호의 한 가지 이상 충족할 경우 응시 가능 함.

○ 학위(학사, 석사, 박사)는 관련분야(실무경험)와 관련성이 있는 학위로 인정 함.

<예; 상담사(심리학과 등 유사학과), 인권(사회학과 등 유사학과)>, 법무(법학과, 경찰행정학 등 유사학과)>

○ 응시 자격요건에 해당하는 경력의 산정은 공고마감일(2020.6.26.) 기준으로 함.

○ 응시 자격요건에 기재된 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며, 원서접수      마감일 기준으로 충족한 경우에만 인정함.

○ 경력은 경력증명서 제출 가능 건에 대하여만 인정하며, 최종경력을 기준으로       시험공고일 기준으로 퇴직 후 3년이 경과하지 아니하여야 함.

○ 경력기간은 관련분야 경력을 합산하여 적용 가능 함.

○ 자격요건 및 우대요건에 해당하지 않는 어학성적, 직무분야와 무관한 자격증       등은 심사에서 제외되므로 제출 불필요.

접수방법 및 접수처

접수방법

❍ 온라인접수(오프라인 접수 불가)

- 채용사이트 접속: https://sec.wiselection.com

※ 인터넷 도움창구 운영 및 문의사항 질의응답(FAQ) 제공

기타사항

채용공고 결과 응시자가 없거나 소수여서 경쟁이 제한된다고 판단될 경우 보다 적극적인 인재채용을 위해 연장 공고할 수 있음.

해당분야 적격자가 없을 시 채용하지 않음.

서류 제출 안내문

※ 응시자격 요건별로 증빙 서류가 상이하므로 본인에게 해당하는 서류를 반드시 확인한 후 작성 및 제출하여 주시기 바랍니다.

※ 제출서류는 응시자격 요건 충족 여부 및 서류전형 심사자료로 활용되므로 해당 자료를 빠짐없이 제출하여야 합니다.

※ 경력, 학위 등은 객관적인 자료에 의해 증명이 가능한 범위 내에서만 작성하여야 하고, 증명서를 함께 제출하여야 합니다.

※ 제출서류에 허위 또는 오기입력으로 인한 불이익의 책임은 본인에게 있습니다.

※ 서류제출은 채용전용 홈페이지를 통해 작성 및 제출 받습니다.

순	서류	내용	해당
1	응시원서 1	ㅇ 붙임서식	전 원
2	입사지원서 1부	ㅇ 온라인서식	전 원
3	자기소개서 1부	ㅇ 붙임서식에 따라 A4 2매 이내로 작성	전 원
4	개인정보 제공 및 이용동의서 1부	ㅇ 붙임서식	전 원
5	직무수행계획서 1부	ㅇ 붙임서식에 따라 A4 5매 이내, 요약서는 A4 1매로 작성	경력직
6	경력 (재직) 증명서 1부	ㅇ 근무기간(연･월･일)･직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정 ㅇ 관련분야에서 관리자(본부장, 부장, 차장, 과장, 팀장 등) 등 근무경력이 있는 경우 별도로 상세히 기재 ㅇ 전임 및 비전임 여부를 정확하고 상세하게 기재 ㅇ 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재) ㅇ 외국기관 발급 증명서는 번역본 첨부 ※ 증명서는 최근 6개월 이내 발행분 제출	경력직
7	졸업증명서 1부	ㅇ 관련학과 전공자	해당자
8	주민등록 초본 1부	ㅇ 남성의 경우 병역관련 사항이 기재되도록 발급	전 원
9	자격증	ㅇ 채용 분야별 관련 자격증 소지자	해당자
10	기타 우대사항	ㅇ 기타 우대사항을 증빙할 수 있는 서류	해당자

* 제출서류는 상기 번호 순서대로 응시원서 접수 홈페이지 업로드

채용구분	경력직	①	응시분야	일반행정	①
	신입직	②		상담사	②

응  시  원  서

스포츠윤리센터 설립추진단위원 귀하

본인은 스포츠윤리센터 공개채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항과 첨부서류는 사실과 다름이 없으며 만일 채용결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 채용이 무효처리 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2020년   월    일

채용구분		응시분야		응시번호				(사진생략)
성 명
생년월일				응시직위
전화번호				핸 드 폰
전자우편	@
주 소
병역사항	병역필: 기간 ( 년 월 일 ～ 년 월 일)						면제사유
우대사항	□ 보훈대상자 [국가유공자]					□ 장애인
	□ (기타 우대사항 기재)
첨부서류	(첨부서류 기재)

------------------------------------------(인)---------------------------------------

응 시 표				성 명	(한글)	(사진생략)
				생년월일
응시번호				2020년 월 일
채용구분		응시분야
응시직위

주 의 사 항

1. 응시원서의 응시번호는 공란(미표기)으로 두세요.

2. 응시원서의 채용구분과 응시분야는 위 해당분야 번호를 기입하시오

3. 응시직위는 채용분야별 직위를 참조하여 기입하며, 중복지원은 불가 함.

4. 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접 당일 현장에서 교부합니다.

5. 면접시험 당일은 신분증을 지참하시고 시험시작 15분전까지 면접 장소에 집결하여야 합니다.

6. 합격자 발표는 개별 통지합니다.

자 기 소 개 서

성명		지원분야	⃞ 경력직 ⃞ 신입직
직위	예: 팀장	지원부서	예:스포츠인권진흥실 인권대응팀 *과장,대리,주임의 경우 공란

1. 귀하가 지원하게 된 동기와 입사 이후 실천하고자 하는 목표를 기술하시오.

[공백포함 800자 이내] 휴먼명조 11 (작성 시, 본 문구 삭제)

2. 귀하가 지원한 직무와 관련된 지식과 경험을 쌓기 위해 어떤 노력을 기울였는지 기술하시오.

[공백포함 800자 이내] 휴먼명조 11 (작성 시, 본 문구 삭제)

3. 스포츠윤리센터의 설립 이념을 보다 잘 구현하기 위하여 직원이 갖추어야 할 직업윤리(인권감수성 등)에 대하여 기술하시오.

[공백포함 800자 이내] 휴먼명조 11 (작성 시, 본 문구 삭제)

4. 귀하가 경험한 갈등의 내용과 이를 성공적으로 해결했던 경험을 기술하시오.

[공백포함 800자 이내] 휴먼명조 11 (작성 시, 본 문구 삭제)

2020년   월    일

작 성 자             (서명)

개인정보 제공 및 이용 동의서

스포츠윤리센터는 공개채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집․이용목적

-  채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력․자격사항

- 고유식별정보 : 생년월일

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용 심사기간에만 보유, 이용, 보관됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을  경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?   동의함(  ),  동의하지 않음(   )

고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까? 동의함(  ),  동의하지 않음(   )

2020년   월    일

성명 :                  (서명)            생년월일 :

직 무 수 행 계 획 서

성명		지원분야	경력직
직위	예: 팀장	지원부서	예:스포츠인권진흥실 인권대응팀 *과장,대리,주임의 경우 공란

◎ 직무수행계획서(1p)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 본 양식에 따라 A4용지 5매 이내

(휴먼명조 13포인트 / 줄간격 160%)

※ 유의사항과 작성요령은 삭제 후 작성 요망

ㅇ 작성요령(주제)

* 과장, 대리 지원자의 경우 본인의 관련분야 경력에 입각하여 기술

1. 본인이 해당직위에 적합한 이유에 대하여 기술하시오.

2. 본인의 관련분야 경력 및 역할에 대하여 기술하시오.

3. 스포츠윤리센터가 중점적으로 추진해야 한다고 생각하는 과제 및 사업에 대하여 기술하시오.

4. 위 3번과 관련한 직무 추진전략 및 수단 등을 기술하시오.

◎ 직무수행계획서(2p) ※ 3p~5p 추가 가능

2020년   월    일

작 성 자             (서명)