과학기술정보통신부 공고 제2020-0327호

과학기술정보통신부 기간제근로자 채용 공고

◈ 과학기술정보통신부 국제협력관에서 비서 및 사무보조 업무를 담당할 기간제근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 응모를 바랍니다.

2020. 6. 1.

과학기술정보통신부장관

1. 근무예정기관 : 과학기술정보통신부 국제협력관

※ (소재지) 세종특별자치시 가름로 194 세종파이낸스센터Ⅱ

2. 채용예정인원 : 1명 (비서 및 사무보조)

3. 채용예정직급 및 채용자격요건

ㅇ 채용형태 : 기간제근로자

ㅇ 채용기간 : ’20. 6.22. ~ ’21.12.31.

※ 근무 시작일은 상호 협의 하에 조정 가능하며, 근무실적이 우수한 경우 관련 법령에 따라 근무 기간 연장 가능

ㅇ 근무조건

- 보    수 : 월 1,795,310원(* 2020년 최저임금 기준)

※ 수당 별도 지급(시간외 근무, 명절수당, 식비)

- 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간

- 기    타 : 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입

4. 응시자격요건

ㅇ 대한민국 국적을 가진 사람(외국인 또는 이중국적자가 아닌 사람)

* 복수국적자는 임용일전까지 외국국적을 포기하여야함

ㅇ 응시연령 : 20세 이상(2000.12.31. 이전 출생자)

ㅇ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

	결 격 사 유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

ㅇ 한글, 엑셀, 파워포인트 등 문서 활용 관련 자격증 소지자 및 비서업무 근무경력자 우대

ㅇ 합격 후 즉시 임용이 가능한 자

5. 응시원서 접수

ㅇ 접수기간 : ’19.6.1.(화) ~ 6.12.(금) 18시까지 접수

※ 응시원서는 접수기간 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효함

ㅇ 접수방법 : e-mail(sora82@korea.kr)로만 접수

6. 시험 일정

ㅇ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고 : 개별 통지

ㅇ 최종합격자 발표 : 개별 통지

※ 합격자에 한해 개별 통보

7. 시험 방법

ㅇ 제1차 : 서류전형(응시자격 요건 및 제출서류 서면심사)

ㅇ 제2차 : 면접시험(개별면접으로 직무수행에 대한 적격성 심사)

※ 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보

8. 제출 서류

ㅇ 응시원서 및 자기소개서(사진파일 첨부) 각 1부(붙임1,2 양식)

ㅇ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(붙임3 양식)

ㅇ 최종학력증명서 및 경력증명서 각 1부(해당자 한)

ㅇ 어학성적표 및 자격증 사본 각 1부(해당자 한)

☞ 전자 우편 제출시 응시원서 및 자기소개서는 붙임의 양식에 작성하여 한글파일 형식으로 제출하며, 개인정보 제공 동의서 등 나머지 증빙서류는 서명 후 스캔하여 파일로 제출

9. 기타사항

ㅇ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 계약을 취소 할 수 있습니다.

ㅇ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 돌아갑니다.

ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있습니다.

ㅇ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 기타 자세한 사항은 과학기술정보통신부 국제협력총괄담당관(☎044-202-4333)으로 문의하시기 바랍니다.

【붙임 1】

응 시 원 서
		※접수번호:

사진 (6개월 이내 반명함판)			인적사항		성명		한 글						생년월일			. . .		성별
							한 자
					현 주 소					(우: - )
					e-Mail
					자택전화								휴대전화
학력 사항	학 교 명					재 학 기 간						전 공			수학구분				소재지
															졸업/재학/수료/중퇴
															졸업/재학/수료/중퇴
경력 사항	직 장 명					근 무 기 간						근무부서			담당업무				퇴직사유
자격 ․ 어학	자 격										어 학
	자격명			취득일자				발급기관			어학시험명			점 수			취득일자
수상내역	수 상 명								내 용					수상일자			기 관
위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 20 년 월 일 작성자 : (서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 □글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는

응시자 본인의 불이익이 됨

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주    소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

② 학력사항 : 최종 학력이 대학원 졸업인 경우 대학교도 기재

③ 경력사항 : 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

④ 자격․어학 : 해당자만 기재

- 자격증명 또는 어학성적을 기재하되, 면접시험시 해당 자격증 및 어학성적 사본 제출

⑤ 응시원서 접수시 사진등록용 사진파일(JPG)을 사용합니다.

※ 파일 확장자가 JPG 일지라도, 파일형식이 JPG 포맷이 아닐 수 있습니다. 파일 형식을 이미지 프로그램으로 확인하시고 다른 이름으로 저장하시기 바랍니다. 파일용량이 클 경우는 해상도를 낮추거나 가로세로 크기를 조정하시기 바랍니다.

【붙임 2】

자 기 소 개 서

성 명 : ◯ ◯ ◯

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개, 지원 동기 등을 자유롭게 기술

- 글씨크기 : 13, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정

20  년   월   일

작 성 자 : ◯ ◯ ◯

【붙임 3】

개인정보수집․이용동의서
본인은 과학기술정보통신부 기간제근로자 채용 지원서를 제출함에 있어 인사담당기관이 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 '개인정보 보호법' 등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘동법 제23조 단서 및 제15조’에 따라 인사담당기관이 수집 및 이용하는데 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 2020년 월 일
❑ 지원자 본인
▪ 성 명		(서명)			▪ 생년월일
▪ 자택전화					▪ 휴대전화
▪ e-mail
▪ 직 장					▪ 직 위
▪ 직장전화					▪ 연락가능 팩스
과학기술정보통신부 장관 귀하
인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위
▫ 개인정보의 수집․이용목적 : 미래창조과학부 기간제근로자 채용 심사 ▫ 수집하려는 개인정보의 항목 : 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항 - 성명, 주민등록번호, 근무경력 제반사항, 가족사항, 학력사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항 ▫ 개인정보의 보유 및 이용기간 : 채용절차 완료시까지 ▫ 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음