[아동권리보장원 공고 제2020-3호]

아동권리보장원 직원(기간제근로자) 채용 재공고

「아동복지법」제10조의2에 의해 설립된 아동권리보장원에서 아동정책에 대한 종합적 수행과 아동복지 관련 사업의 효과적인 추진을 위하여 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 재공고합니다.

2020년 2월 10일

아동권리보장원장

1. 채용분야

채용분야	고용 형태	직급	채용 인원	주 요 업 무
국민은행 장학사업	기간제	5급상당	1명	o KB국민은행 장학사업 o 기업연계 사회공헌사업
사회복지 공동모금회	기간제	6급상당	4명	o 사회복지공동모금회 배분사업 전담업무

※ 주요 업무는 기관의 내부 사정 등에 따라 변동될 수 있음

2. 응시자격(2020.2.10. 기준)

▢ 공통 응시자격

ㅇ 아동권리보장원 인사규정 제14조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

<인사규정 제14조(결격사유)>

· 피성년후견인 또는 피한정후견인

· 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

· 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

· 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

· 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

· 징계처분으로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

· 징계처분으로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

· 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자

· 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조제1항의 비위면직자로서 제2항의 요건을 충족하지 못한 자

ㅇ「국가공무원법」 제33조(결격사유)에 해당하지 아니한 자

ㅇ 신체검사 결과 채용에 적합하다고 판정된 자

ㅇ 남자는 병역을 마쳤거나 면제된 자(최종합격자 발표전 전역예정 포함)

ㅇ「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 「아동복지법」 제29조의3에 해당하지 아니한 자

ㅇ 아동권리보장원 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자

▢ 직급별 응시자격

직 급	응시자격
5급 상당	1. 국가 또는 지방공무원 8급직 이상에 재직한 자 2. 국가 또는 지방공무원 9급에 2년 이상 재직한 자 3. 공공기관 또는 정부투자기관에서 5급 상당직으로 재직한 자 4. 사회복지 관련 기관 또는 임용예정부서 관련 업무 분야에서 2년 이상 근무한 자 5. 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있다고 인정되는 자
6급 상당	해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자

3. 채용 조건

▢ 근 무 지: 아동권리보장원(서울특별시 소재)

▢ 고용형태: 기간제 근로자

▢ 근무조건: 주 5일(월~금), 1일 8시간(9:00~18:00)

▢ 근로계약기간: 임용일 ∼ 2020. 12. 31.

▢ 보수수준: 아동권리보장원 내부 규정에 따름

4. 전형별 방법

▢ 서류심사(1차)

ㅇ 공통 응시자격 및 채용분야 자격요건 충족 여부, 응시원서 등 서류심사

- 합격기준: 아래의 요건을 모두 충족하는 자 중 평균점수 고득점자 순 5배수 선발

․ 공통응시자격, 직급별 응시자격, 서류심사결과 60점 이상인자

※ 응시인원이 5배수 미만인 경우 5배수 미만으로 선발할 수 있음

- 동점자의 경우 모두 합격처리

▢ 면접심사(2차)

ㅇ 서류심사 합격자를 대상으로 업무 수행에 필요한 능력 및 우리원 직원으로서의 자세 등을 종합 심사

- 합격기준: 면접심사결과 60점 이상인자

- 최종합격기준: 서류심사(30%)와 면접심사(70%)를 합산한 평균점수 고득점자 순 1배수 선발

- 동점자 처리: 면접심사 → 서류심사 → 인사위원회 결정

※ 응시원서의 교육·자격·경력증명서를 제출하지 않은 경우 해당사항을 인정하지 아니함

5. 응시원서 교부 및 접수

▢ 응시원서 교부

ㅇ 응시원서 등 양식은 <별첨>의 첨부물을 내려 받아 사용

▢ 접수기간

ㅇ 2020.2.10(월) ~ 2020.2.17.(월), 18:00까지 ※ 18시 이후 제출된 원서는 접수하지 않음

▢ 제출방법

ㅇ 전자우편(이메일)으로만 접수(recruit@ncrc.or.kr) ※ 우편 및 방문 접수 불가

ㅇ 제출 시 메일 제목: 채용분야_지원자 성명 ※ 채용분야별 중복 지원 불가

6. 채용 일정

구 분	일 정	비 고
원서접수	‘20.2.10.(월) ~ 2.17.(월)	o 전자우편(이메일) 접수
서류합격자 발표	‘20.2.21.(금)	o 아동권리보장원 홈페이지 공고 및 서류 합격자 개별통보 (18:00경) (불합격자에게는 별도 통보 없음)
면접심사	‘20.2.25.(화)	o 면접시간 및 장소는 서류심사 합격자 개별통보 시 별도 안내
면접합격자 발표	‘20.2.26.(수)	o 아동권리보장원 홈페이지 공고 및 면접합격자 개별통보 (18:00경) (불합격자에게는 별도 통보 없음)
신원조회 /신체검사	‘20.2.27(목) ~ 3.4(수)
최종합격자 발표	‘20.3.5(목)	o 아동권리보장원 홈페이지 공고 및 면접합격자 개별통보 (18:00경)
임용 예정일	‘20.3.9.(월)

※ 채용일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 공고 예정

7. 제출 서류 안내

▢ 서류접수 시 제출서류(첨부양식 사용, 자필 서명 후 1개의 PDF로 제출)

ㅇ 응시원서 1부 (필수)

ㅇ 자기소개서 1부 (필수)

ㅇ 경력(경험)기술서 1부 (필수)

ㅇ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 (필수)

▢ 면접 시 제출서류

ㅇ 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 원본 각 1부 (해당자)

※ 경력(재직)증명서에 부서, 직위, 직무 등이 명시되지 않는 경우 해당 경력이 미인정 될 수 있음

ㅇ 졸업 또는 학위 증명서 원본 1부 (해당자)

ㅇ 교육관련 증빙자료 원본 1부 (해당자)

ㅇ 자격증 사본 1부 (해당자)

ㅇ 주민등록초본 원본 1부 (남성만 제출, 병역사항 포함)

※ 외국어로 발급된 증명자료(경력증명서 등)의 경우 반드시 한글 번역본을 함께 첨부

8. 기타 유의사항

▢ 자기소개서 작성시 직‧간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 하고, 증빙서류는 출생년도, 출신학교 등 블라인드 처리 후 제출

▢ 본 채용은 우리원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리원 홈페이지에 공고함

▢ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 또는 채용 후 임용 결격 사유, 신체검사, 신원조회 등에서 부적격 사유가 발견될 경우 채용을 취소할 수 있음

▢ 최종합격자가 임용을 포기하는 경우 또는 신원조회 등 결격사유가 발생하는 경우 면접심사 차순위자를 임용할 수 있음

▢ 응시원서 및 첨부서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함

▢ 선발인원이 응시인원보다 적은 경우 선발배수이내에서 선발할 수 있으며, 응시자가 2배수 미만인 경우 해당분야를 재공고할 수 있음

▢ 심사 결과 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

▢ 증빙서류는 관계기관에 확인할 수 있으며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주함

▢ 제출된 서류는 채용 확정일 이후 14일까지 채용서류(전자서류 제외)의 반환을 청구할 수 있음

▢ 문의처: 채용담당자(☎02-6283-0237)

아동권리보장원 응시원서

1. 인적사항
채용분야	□ 장학사업 □ 사회복지공동모금회
직급	□ 5급상당 □ 6급상당
성명 (한글)		출생월일
연락처 (휴대전화)		전자우편
병역	□ 필 □ 미필 □ 면제	기타사항

* 인적사항은 필수항목으로 반드시 모든 항목을 기입해 주시기 바랍니다.

2. 교육사항
* 작성 전, 공고문의 수행직무 내용을 참고해 주시기 바랍니다. * 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정을 의미하며, 해당되는 내용을 기입해 주시기 바랍니다. 직업훈련은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다. 아래에 해당되는 내용을 기입해 주시기 바랍니다. * 교육 과목은 최대 5개 과목까지만 작성하여 주시기 바랍니다. * 대학, 대학원 등 학교교육인 경우 교육시간은 해당 과목의 이수 학점으로 기입
교육구분	과목명(과정명)	내용	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련
□ 학교교육 □ 직업훈련
□ 학교교육 □ 직업훈련
□ 학교교육 □ 직업훈련
□ 학교교육 □ 직업훈련

3. 자격사항
* 자격은 직무와 관련된 국가공인 기술/전문/민간 자격을 의미합니다.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경력사항
* 작성 전, 공고문의 수행직무 내용을 참고해 주시기 바랍니다. * 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력(증빙이 가능한 경우에만 작성)을 의미합니다.
소속기관	부서	직위	근무기간	근무내용
직무관련 주요내용
※ 관련분야 경력사항에 대해 소속기관별로 개조식으로 작성

4. 기타 참고사항
구분	능력수준	비고
□ 영어 □ 일어 □ 중국어 □ 기타( )	□ 초보 □ 보통 □ 능숙 □ 아주능숙

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

• 자기소개서를 작성할 때 직간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야 함

(분량은 A4용지 2매 이내로 12포인트, 줄간격 160%으로 작성)

자 기 소 개 서

1. 지원한 분야의 업무를 왜 하고 싶은지, 입사 후 이루고 싶은 꿈을 서술해주시기 바랍니다.

2. 최근 겪었던 가장 어려웠던 난관을 극복하기 위해 노력했던 경험과 결과(성과/실패)를 서술해주시기 바랍니다.

3. 우리원 직원으로서 갖추어야 하는 가장 중요한 가치가 무엇인지, 그 가치가 왜 중요한지 본인의 생각을 서술해주시기 바랍니다.

경력(경험) 기술서

• 경력을 기술할 경우 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해주시고, 경험(직무관련 기타 활동)을 기술할 경우 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속, 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다. (분량은 A4용지 2매 이내로 작성)

	<개인정보 수집·이용 동의서>
아동권리보장원은 신규 채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집․이용합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오. 1. 개인정보 수집․이용 목적 - 본인 확인, 서류 및 면접심사, 심사결과 안내 등 채용절차 진행 2. 개인정보 수집․이용 항목 - 성명, 출생월일, 연락처, 이메일, 교육사항, 자격사항, 자기소개, 경력(경험사항), 취업지원대상자, 장애인, 증빙서류 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일까지 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집․이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 심사에 제한을 받을 수 있습니다. - 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
위와 같이 개인정보 수집․이용하는데 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
20 년 월 일 ◾ 성 명 : (서명) ◾ 휴대전화 :