【첨부1】한국산업기술평가관리원 직원 채용공고 제2019-4호

2019년 한국산업기술평가관리원 관리운영직 신입직원 채용공고

한국산업기술평가관리원(KEIT)은 국가 연구개발(R&D) 과제를 기획․평가․관리하는 산업통상자원부 산하 정부출연기관으로서 국가 산업기술경쟁력강화를 담당할 참신하고 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2019. 10. 22

한국산업기술평가관리원장

1. 채용분야 및 인원

구분	모집분야(전형구분)	인원(명)	고용형태	근무지역	수행업무
관리운영직	사무(일반전형)	1	정규직	대구	R&D업무 지원‧보조, 사무지원, 안내데스크 직무수행 등
	사무(보훈전형)	1	정규직
	사무(장애인전형)	2	무기계약직
	사무(시간선택제전형)	1	무기계약직	서울
합계		5

* 채용구분, 모집분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원한 경우에는 불합격 처리함

** 장애인 전형, 보훈 전형은 해당자 외 응시자는 불합격 처리되며, 모집분야별 NCS 직무기술서는 첨부자료 참조

*** 우리원은 대구·대전·서울에 근무지를 두고 있으며, 인력운영 상황에 따라 공고와 달리 근무 지역이 변동될 수 있음

2. 응시자격

구분	주요 내용
성별	•제한 없음
연령	•제한 없음(단, 우리원 정년에 의거 만 60세 미만인 자)
학력	•제한 없음, ‘20.2월 졸업예정자 포함. 재․휴학생 및 취업이 결정된 자는 제외
병역	•병역필 또는 면제자(고졸은 병역미필자 응시 가능) •병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
영어	•제한 없음
기타	•국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 •우리원 인사규정 제7조에 의한 결격사유가 없는 자 •우리원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자 •2019. 12. 30일에 즉시 근무가 가능한 자

3. 근무조건

채용부문	고용형태	주요내용
관리운영직 (사무)	정규직	ㅇ 고용형태 : 3개월 수습근무 후 평가를 통해 정규직 전환 결정 ㅇ 보수 및 근로시간 : 내부 규정에 따름
	무기계약직	ㅇ 고용형태 : 3개월 수습근무 후 평가를 통해 무기계약직 전환 결정 ㅇ 보수 및 근로시간 : 내부 규정에 따름 - 단, 시간선택제 근무자는 1일 최소 3시간 이상, 1주당 15시간 이상 30시간 이하 근무하며, 근무시간에 비례하여 보수 지급

* 정규직과 무기계약직의 급여 및 복리후생 등은 동일

4. 우대사항

구분	유형	정의	전형별 가산점
			필기	면접
법률	보훈대상자 (취업지원 대상자)	ㅇ ‘독립유공자예우에 관한 법률 제 16조’ 및 ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제 31조’의 채용시험 가점 대상자	총점의 5～10%	총점의 5～10%
	이전 지역인재	ㅇ ‘혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법’에 따른 이전 지역인재	총점의 2%	-
	장애인	ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인	총점의 5%	총점의 5%

* 가점 항목이 중복될 경우 가장 높은 가점 하나만 적용(해당 증명서 제출자에 한함)

** 모든 가점은 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만일 경우 미적용(과락)

*** 취업지원대상자, 장애인이 해당전형이 아닌 일반전형, 시간선택제 전형에 지원 시에도 우대사항 적용

5. 전형절차

구분		:	채용공고 및 원서접수 (10.22~11.5)	➡	NCS기반 서류전형 (11.13~11.14)	➡	NCS 필기전형 (11.23)	➡	NCS 면접전형 (12.4~12.5)	➡	임용 (12.30)
	관리운영직		온라인접수		적격자 전원 선발		3배수 내외		1배수 내외		신체검사 신원조회 적격자

* 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우 합격을 취소함

* 합격자에 한해 전형일시 및 방법을 별도 통보하며, 기관 사정에 의해 일정변동 가능

구분

일정

세부내역

원서접수

2019.10.22(화) ~ 11.5(화)18:00

ㅇ 채용홈페이지를 통한 접수

* 우편, 이메일, 방문접수는 받지 않으며 문의사항은 홈페이지 Q&A 게시판 활용

서류전형

2019.11.18(월)내외

합격자 발표예정

ㅇ 적합·부적합 여부 판단(부적합자 제외한 전원 합격)

- 채용공고에서 요구하는 각종 문서·서식 등의 미작성 또는 분량미달(문항별 허용 글자 수의 30% 미만 작성), 문자 연속 반복 등 불성실 작성자의 경우 불합격 처리

- 채용분야 자격요건 미충족 시 불합격 처리(응시원서·자기소개서·직무기술서에 기재된 교육 및 경력사항 등이 채용 분야 직무와 관련성 없는 경우 등)

필기전형

2019.11.23(토)

실시 예정

1. 인성검사(적/부 판정)

2. NCS 직업기초능력평가(100점)

구분	출제과목
공통	의사소통, 문제해결, 자원관리, 기술, 조직이해

* 40% 미만 득점 시 불합격 처리

면접전형

2019.12.4(수)~12.5(목)

실시 예정

ㅇ NCS기반 역량면접(100점)

신체검사

신원조회

2019.12.9(월)~12.13(금)

실시 예정

ㅇ 최종 면접 합격자를 대상으로 신체검사, 신원조회 진행(신체검사는 공무원채용신체검사규정 준용)

최종

합격자발표

12.24(화)내외 예정

ㅇ 12.30(월) 임용 예정

* 전형일정은 기관 사정에 따라 변동될 수 있음

** 필기시험 대상자의 경우 본인 확인을 위해 서류전형 결과발표 후 안내에 따라 사진, 생년월일 등을 시스템에 등록(필기, 면접전형 장소는 별도 안내)(사진과 개인정보는 면접위원에게 제공되지 않음)

6. 제출서류

유형	제출서류	비고
면접 시 제출	ㅇ 취업지원대상자 증명서(해당자) ㅇ 장애인 증명서(해당자) ㅇ 대학교(또는 고등학교) 졸업(예정)증명서(이전지역 가점 해당자)	원본제출
최종합격 시 제출	ㅇ 기본증명서(상세, 공통) ㅇ 주민등록등본, 초본(병역사항 필수포함)(공통) ㅇ 최종학교 졸업(예정)증명서(공통, 기 제출자 제외) ㅇ 학사·석사·박사 전학년 성적증명서 각 1부(공통) (고졸자는 고등학교 성적증명서 및 학생생활기록부 각 1부) ㅇ 경력증명서, 고용보험 자격증명서(경력증명서 제출자)

* 필요 시 추가제출 서류 요청할 수 있음, 제출서류 관련 세부내용은 전형별 합격자 개별안내

7. 채용서류의 반환

ㅇ 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우(확정된 채용대상자는 제외), 본인임을 확인 후 반환(채용서류 반환청구서 제출)

* 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 준용

** 채용서류의 반환 청구기간은 최종합격자 발표 후 15일 이내에 요청 시 반환

8. 기타사항

•채용진행경과에 따라 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 등을 통해 수정공고 예정

•모집분야별 지원자 수가 최소배수 인원 미달시에도 적격자에 한하여 차기전형 실시

•최종합격자 발표 후 입사를 포기하거나 임용결격사유 등으로 인해 임용이 불가능할 경우에는 차순위자를 임용예정자로 결정할 수 있으며, 입사를 포기한 경우 반드시 입사포기서류를 우리원에 제출해야 함

•채용 합격자 결정 후 임용발령일로부터 근무 가능하여야 하며, 학교졸업 후 입사 등 별도의 조치는 불가함(근무가 불가능한 경우 합격을 취소할 수 있음)

•채용비리 등 부정합격 사실이 확인될 경우 합격이 취소되고, 향후 5년간 전 공공기관 채용시험에 응시자격 제한됨

•응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있음

•적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

•2～3차 전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 함

(단, 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출한 경우에는 응시 가능)

•신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우 합격을 취소함

•합격자 발표 미확인(연락불능) 및 합격 포기 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부를 확인 필요

•입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라오며, 마감시간 이후 제출한 지원서는 자동 불합격 처리함

※ 기타 문의사항은 홈페이지 Q&A게시판 또는 한국산업기술평가관리원 인재경영팀 채용담당자(☏ 053-718-8522)에게 문의주시기 바랍니다.