대구경북첨단의료산업진흥재단 공고 제2024 - 026호

대구경북첨단의료산업진흥재단

이사장 후보자 공개모집 연장공고

대구경북첨단의료산업진흥재단은 대구경북첨단의료복합단지를 세계적인 의료연구개발의 중심지로 육성하고, 국내 의료산업의 획기적인 발전에 이바지하도록 조성하는 일을 하고 있습니다. 글로벌 수준의 신약‧첨단의료기기 개발 등을 위한 핵심역량 확보 및 성과확산을 통해, 우리나라 의료산업을 세계적인 수준으로 도약시킬 수 있는 비전과 능력을 갖추신 분을 이사장으로 공개모집하오니 많은 응모를 바랍니다.

:	이사장 1인

1. 임용예정직위

:	3년 (임용일로부터 3년)

2. 임용기간

3. 지원자격

◦ 재단을 대표하고, 직원을 총괄할 수 있는 최고경영자로서 자질과 능력을 가진 사람

◦ 보건의료산업 및 첨단산업분야 등에 관한 식견이 풍부하고 사회적 덕망이 있는 사람

◦ 국제 감각과 보건의료산업분야에 대한 미래지향적인 비전을 가진 사람

◦ ｢정관｣ 제11조의 결격사유에 해당하지 아니한 사람

4. 심사방법

◦ 서류심사 : 제출된 서류를 기준으로 심사

◦ 면접심사 : 서류심사 합격자에 한하여 심사

※ 면접일시 및 장소는 면집심사 대상자에게 개별통보

◦ 최종 추천 대상자 : 이메일(recruit@kmedihub.re.kr)로 개별 통지

5. 지원서류 접수

가. 접수기간 : ‘24. 8. 30.(금) 09:00 ~ ’24. 9. 6.(목) 18:00까지

나. 접수방법

◦ 방문접수(대리접수 가능), 등기우편접수, E-mail 접수 중 택1

- 방문접수 : 평일 09:00~18:00(토·일요일 제외)

- 우편접수 : 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함

- E-mail 접수 : 자필서명 후 PDF 형식으로 스캔하여 제출 및 유선확인

◦ 접수처

- 방문·우편접수 :대구경북첨단의료산업진흥재단 인재육성팀             (41061 대구광역시 동구 동내로 88, 본부동)

- E-mail : recruit@kmedihub.re.kr

다. 제출서류

◦ 지원서(소정양식) 1부

◦ 자기소개서 (소정양식) 1부(필요시 별지 사용 가능함)

◦ 직무수행계획서(소정양식) 1부(A4용지 5매 이내 작성)

◦ 개인정보 제공 동의서(소정양식) 1부

◦ 최종학력증명서, 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부

◦ 그 밖에 지원서에 기재된 내용과 관련된 증빙서류 일체

- 자격증, 연구논문 목록 등

6. 기 타

◦ 서류심사 및 면접심사 일정이 확정되면 이메일(recruit@kmedihub.re.kr)로 개별통지 해드리오니 메일함을 꼭 확인하여 주시기 바랍니다.

◦ 제출된 서류는 심사 자료로만 활용되고, 서류의 반환은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 처리 합니다.

◦ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

◦ 응시자가 추천예정 인원의 2배수에 미달하는 때에는 연장공고 할 수 있으며, 임원추천위원회의 심사결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

◦ 제출서류(양식)는 대구경북첨단의료산업재단(www.kmedihub.re.kr)에서 내려 받아 사용(공지사항-채용공고)하시고, 자세한 문의는 인재육성팀 (☎053-790-5138)으로 연락하여 주시기 바랍니다.

2024. 8. 16.

대구경북첨단의료산업진흥재단 임원추천위원회 위원장

지    원    서

공모 직위명		접수번호

사진부착 (3.5㎝ x 4.5㎝) 최근 6개월 이내	인적사항	성명	[한글] [한자] [영문]
		생년 월일	-
		주소
		전화	[자택] [직장]	휴대폰		E-mail

학력사항	기 간	학교명	전공	소재지	학위
	년 월 ~ 년 월	고등학교
	년 월 ~ 년 월	대학교
	년 월 ~ 년 월	대학원
	년 월 ~ 년 월	대학원

병역사항	병역	필, 병역특례, 면제(면제사유: )
	군별		계급		복무기간	년 월 ~ 년 월( 년 월)

자격 및 확인	종류	등록번호	취득년월일	어학	외국어명	점수 또는 수준(상중하)

경력사항	근무기간	근무처	직위	담당업무
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월

□ 주요 업적(논문․저술․포상 등)

위와 같이 지원서를 제출하오며 일체 허위 기재 사실이 없음을 확인합니다.

년      월      일

지원자 :                (인 또는 서명)

자  기  소  개  서

귀하의 성장과정, 지원동기 및 상세한 경력과 업무성과 등을 구체적으로 기술하여 주십시오(필요시 별지 사용 가능함).

직무수행계획서

직무수행에 대한 계획을 구체적으로 기술(분량 : A4용지 5매 이내)

(필요시 별지 사용 가능함).

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

대구경북첨단의료산업진흥재단은 이사장 공개모집과 관련하여 ｢개인정보 보호법」제15조제1항제1호, 제17조제1항제1호 및 제24조제1항제1호에 따라 아래와 같이 개인정보의 수집·이용에 관하여 귀하의 동의를 얻고자 합니다.

1. 수집․이용에 관한 사항

□ 수집·이용 목적

○ 대구경북첨단의료산업진흥재단 이사장 공개모집 지원자의 평가 및 후보자 선정, 지원기간 동안의 연락·확인

□ 수집·이용할 항목

○ 지원서 상의 인적사항

○ 이력, 주요업적 및 경력조사(학력사항, 병역사항, 자격·면허, 경력사항, 논문·저술·포상 등 주요업적 등)

□ 보유․이용기간

○ 개인정보는 수집․이용에 관한 동의일로부터 보유목적 달성시 또는 정보주체가 개인정보 삭제를 요청할 경우 지체 없이 파기합니다.

□ 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익

○ 귀하는 개인정보 수집·이용·제공에 동의하지 않을 권리가 있으며, 다만 동의가 없을 경우 선임절차 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

□ 위와 같이 귀하의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니까?

개인정보	지원서 상의 인적사항, 학력‧병력사항, 자격 및 면허, 경력사항, 논문·저술·포상 등 주요업적	( □동의함 □동의하지 않음 )

2024년   월   일

동의자  성명 :                     서명 또는 인

서류심사 평가표

응시번호		성 명

평가요소		평가기준	평가등급					계 ( /만점)
			최상	상	중상	중	하
지 원 서 및 자 기 소 개 서 (70점)	전문성 (20점)	․의료산업 분야의 전문적 지식이나 식견<개정 2020. 1. 9> ․대규모 공․사조직의 경험, 관련 분야의 학력․경력의 전문성	20	16	12	8	4	/20
	경영 능력․ 혁신성 (20점)	․조직구성원의 역량개발, 성취동기부여 및 노사화합을 통한 재단의 성장․발전을 이끌 수 있는 능력 ․ 지속적인 변화와 혁신을 수용하고 주도적으로 추진할 수 있는 능력	20	16	12	8	4	/20
	직 위 적합성 (15점)	․최고경영자(이사․감사)로서 직위가 요구하는 특성과 조직에의 적합성 및 균형성	15	12	9	6	3	/15
	공직 윤리 및 청렴성 (15점)	․청렴성, 준법성, 도덕성 등 기본적인 윤리의무 준수 및 솔선한 자 ․직무집행의 공정성 및 국민에 대한 봉사자로서의 공직자 윤리 준수자	15	12	9	6	3	/15
직무 수행 계획서 (30점)	비전 적합성 (15점)	․직무수행 계획의 비전 적합성	15	12	9	6	3	/15
	실현 가능성 (15점)	․직무수행계획이 구체적이고 실현가능하여 제도 및 재단 발전에 기여할 가능성	15	12	9	6	3	/15
합 계								/100
년 월 일 심사위원 성 명 : (서명)

면접심사 평가표

응시번호		성 명

평가요소		평가기준	평가등급					계 ( /만점)
			최상	상	중상	중	하
업무에 관한 학식과 경험의 전문성(30점)		․의료산업 분야의 전문적 지식이나 식견<개정 2020. 1. 9> ․대규모 공․사조직의 경험, 관련 분야의 학력․경력의 전문성	30	24	18	12	6	/30
경영 및 직무수행능력 (50점)	리더십 (10점)	․대내외환경에 효과적으로 영향을 끼쳐서 조직이 나아가고자 하는 방향으로 끌고 나가는 설득․조정능력 ․장래비전을 구체화하고 실현할 수 있도록 지원․ 관리․ 조정하는 능력	10	8	6	4	2	/10
	혁신 능력 (10점)	․지속적인 변화와 혁신을 수용하고 주도적으로 추진할 수 있는 의지 및 능력	10	8	6	4	2	/10
	경영 능력 (10점)	․조직성과를 위하여 인적․물적 자원을 효과적으로 운영․관리할 수 있는 경영 능력 ․문제해결 및 조직관리 능력	10	8	6	4	2	/10
	조직 및 직원 친화력 (10점)	․조직구성원의 역량 개발, 성취동기부여 및 조직화합을 통한 재단의 성장․발전을 이끌 수 있는 능력 ․친화력을 바탕으로 주위의 존경과 신뢰를 받을 수 있는 자질	10	8	6	4	2	/10
	공직 윤리및 인성 (10점)	․청렴성, 준법성, 도덕성 등 기본적인 윤리의무 준수 및 솔선하는 능력 ․공무집행의 공정성 및 국민에 대한 봉사자로서의 공직자 윤지 준수 의지	10	8	6	4	2	/10
직위적합성 (20점)		․최고경영자(이사․감사)로서 직위가 요구하는 특성과 조직에의 적합성 및 균형성	20	16	12	8	4	/20
합 계								/100
년 월 일 심사위원 성 명 : (서명)