붙 임	초빙공고문(안) 및 이력서

한국과학기술원(KAIST) 부설 고등과학원 원장 초빙공고

KAIST 부설 고등과학원은 국내 최초의 순수이론 기초과학 연구기관으로서, 차세대 연구리더를 양성하고 있습니다. 고등과학원이 글로벌 학문교류의 중심으로 지속 성장할 수 있도록 원대한 비전과 리더십을 갖춘 역량있는 분을 원장으로 모시고자 합니다.

지원자격

⚪ 세계적으로 뛰어난 학문적 업적을 이룬 국내·외 석학

⚪ KAIST 관련 규정, 법규상 결격사유에 해당되지 않는 분

임용조건

⚪ 원장임기 3년동안 다른 직이 있을 경우 사직 또는 휴직필요(겸직금지)

⚪ 근무지는 KAIST 서울캠퍼스내 고등과학원

제출서류

⚪ KAIST 홈페이지 다운로드양식 : 이력서, 개인정보 수집 이용동의서, 결격사유

확인서, 비위면직자취업제한 체크리스트

⚪ 자유양식 :　기관발전 및 경영방향에 대한 소견서(4매 이내), 자기소개서(3매 이내)

제출방법

⚪ 이메일접수 : 2024.01.22.(월) ~2024.02.05.(월) 17:00까지, kaistboard@kaist.ac.kr

⚪ 우편 접수 : (34141) 대전광역시 유성구 대학로 291, KAIST 본관(E14) 3층 기획팀

※ 우편접수는 제출 마감일시 2024년 2월 5일 17:00까지 도착분에 한함

기타사항

⚪ 제출한 서류는 반환하지 않으며 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임명을 취소할 수 있음

⚪ (문의처) 042-350-2301 (홈페이지) www.kaist.ac.kr

이  력  서

Resume

※ 이력서는 아래 형식으로 작성하여 주시기 바랍니다. Please fill out your resume in the form below.

직위명 Name of Position				한국과학기술원 부설 고등과학원장 President of KIAS(Korea Institute for Advanced Study) at KAIST
사 진 Photograph				인 적 사 항 Personal Information
				성 명 Name					생년월일/국적 Data of Birth./Nationality
				[한글] [한자] [Korean] [Chinese]
	최근 6개월 이내 얼굴사진부착 Affix face photograph taken within the last six months (3.5cm x 4.5cm)			[영문] [English]					[국적] [Nationality]
				현재 소속/직위 Current Affiliation & Position
				연 락 처 Contact Information
				[자택전화] [Home Phone no.]
				[휴 대 폰] [Mobile Phone no.]
				[직장전화] [Work Phone no.]
				[전자우편] [E-mail]
				[주 소] [Address]
학 력 사 항 Academic Information
기 간 Term			학 교 명 Name of School				전 공 Field of Study		소재지 Location		학 위 Degree
~			고등학교 High School
~			대학교(학사) University
~			대학원(석사) Graduate School(Master)
~			대학원(박사) Graduate School(Ph.D)
최종학위 논문제목 Title of final degree thesis
경 력 사 항 Career Information
근 무 처 Place of Employment			직 위 Position		담당업무 Assigned Job			근무기간 Term of Employment		비 고 Note
								~
								~
								~

※ 상기의 학·경력 기재사항에 대하여는 증빙서류를 첨부하여 제출하여 주시기 바랍니다.

□ 대표논문실적 List articles published in a journal.
제목(저자명) Title(Author)			게재년월 Publication Date			게재저널 Journal Name
1.
2.
□ 주요업적 요약 Describe major accomplishments. • 대표 강의경력(Representative teaching careers)
교과목명(subject)	강의기간(period)			기관명(Organization)
• 대표 연구실적 및 특허(Representative researches and patents)
과제명(특허명)(name)	연구기간(period)	연구금액(amount)			역할(Role)
□ 수상·포상실적 (List awards)

상기사항 중 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

I hereby submit the personal profile above
and certify that none of the information provided herein is false.

2024년    월    일

성 명(Name) :                          서명(Signature)

한국과학기술원 총장 귀하

Attn. : President of KAIST

개인정보 수집・이용 동의서

Collection and Use of Personal Information

수집하는 개인정보 항목 Items collected	• 성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 이메일, 학력, 자격 사항, 경력 사항, 포상실적 등 심사에 필요한 개인 인적 제반 사항 Personal particulars needed for candidate evaluation including name, date of birth, address, phone number, e-mail, academic background, qualifications, career experience and awards.
개인정보의 수집․이용 목적 Purpose of collection/use of personal information	• 원장 후보자 추천을 위한 심사 및 채용 관련 정보 안내 Evaluation for appointment as president, and provision of employment-related information
개인정보의 보유 및 이용기간 Period of information retention and use	• 개인정보 수집‧이용 목적 달성 후 삭제 Deleted once the aforementioned purpose of collection/use of personal information is achieved.
※ 귀하는 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 동의를 거부하시는 경우에는 귀하에 대한 원장 후보 추천 심사 전형의 진행이 불가능하다는 점을 유념하시기 바랍니다. ※ Candidates have the right to refuse consent concerning the collection and use of personal information. However, note that candidate’s evaluation is not possible for those who disconsent.

「개인정보보호법」 등 관련 법규에 따라, 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 이용에

□동의함  □동의하지 않음.

In accordance with the personal information protection act and relevant laws, I hereby □consent, or □disconsent to the collection and use of personal information as specified above.

2024년     월     일

성 명(Name) :                          서명(Signature)

한국과학기술원 총장 귀하

결격사유 미해당 확인서

결격사유		해당여부
한국과학기술원 인사규정 제12조 각 호의 1에 해당하는 자		예	아니오
	- 국가공무원법 제33조* 각 호의 1에 해당하는 자	□	□
	- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자	□	□
	- 「병역법」 제76조에 따른 병역의무 불이행자	□	□
	- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의해 취업제한 명령을 받은 자	□	□
	- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용취소 또는 면직된 자로서 처분 일자로부터 5년이 경과하지 않은 자	□	□

* 국가공무원법 제33조

제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3.	다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

본인은 한국과학기술원 인사규정상의 결격사유 항목에 해당하는 바가 없음을 위와 같이 확인하며, 임용일자 기준으로 결격사유에 해당한다는 사실이 추후에 밝혀질 경우, 임용이 취소·해임됨을 확인합니다.

2024년    월    일

지원자:                   (서명)

한국과학기술원 귀중

비위면직자 취업제한 관련 체크리스트

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 -----------------------있음 □ 없음 □ ※ 공직자 : 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문) ※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 ※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 미해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당 3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지 3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내) ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호) 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내) 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부	해당 □	비해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부	해당 □	비해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

2024년 월 일
지원자	(서명)