공정거래위원회 영문에디터 채용 공고

공정거래위원회 공고 제2023-237호

공정거래위원회에서 근무할 영문에디터 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023년 12월 04일

공정거래위원회위원장

1. 선발예정인원 ( 2개 분야,  총 2명)

가. 채용내용

지원코드	채용 분야	선발인원	근무예정부서(근무지)
에디터-01	영문 에디터(국제협력과)	1명	공정거래위원회 본부(세종특별자치시)
에디터-02	영문 에디터(국제기업결합과)	1명	공정거래위원회 본부(세종특별자치시)

※ 하나의 지원코드에만 지원 가능(다른 코드 중복 지원불가)

채용등급	채용인원	업무내용	근무예정부서(근무지)
공무직 근로자 *공무원 신분 아님	2명	･ 번역: 각종 자료 번역(국제기구 제출용 한국 보고서, 외국 논문･보고서･서적･언론 매체 기고문, 정책자료･보도자료･간행물, 국제회의 관련 자료, 관련 법 제․ 개정 사항, 외신보도 모니터링, 관련 영문 자료 수집 등) ･ 통역 : 국내·외 다자·양자 협의 등 국제회의 참석, 해외인사 접촉, 외신 기자회견 등 ･ 기타: 공정위 업무 분야 관련 사항	･ 공정거래위원회 국제협력과 1명 ･ 공정거래위원회 국제기업결합과 1명

나. 근무조건

ㅇ (신    분) 공무직 근로자(공무원 신분 아님)

ㅇ (임 용 일) 1월(月) 중(中)

ㅇ (보    수) 초봉 연 36,300,000원 (2023년 기준)

- 공제 : 갑종근로소득세, 주민세, 건강보험료, 고용보험료, 국민연금 보험료 중 본인 부담분, 그 밖의 법령에서 규정하는 사항

ㅇ (근무시간) 주 40시간(주 5일)

ㅇ (후생복지) 근로기준법 등 관련 법령 준용

ㅇ (근무지역) 정부세종청사 공정거래위원회

경쟁정책국 국제협력과 및 기업거래결합심사국 국제기업결합과

2. 응시 자격

가. 응시자격 요건 * 최종시험(면접시험) 예정일(’23.12.27.) 기준

ㅇ (연령) 제한없음

ㅇ (학력) 국내·외 통·번역 대학원 학위 소지자, 졸업 예정자 또는 영어권 대학 학사 이상 학위 소유자

ㅇ (결격사유) ｢국가공무원법｣을 준용하여 제33조의 결격사유에 해당하지 아니한 자

※ ｢국가공무원법｣ 제33조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년 이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

ㅇ (기타) 영/한·한/영 통번역에 능통한 자, 경제·법률·국제협력 등에 대한 기본 소양이 있는 자

3. 시험 방법

가. 1차시험: 서류전형

ㅇ 응시 자격요건 적합성 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

ㅇ 응시인원이 지원 코드별로 선발 예정 인원의 3배수 이하일 때에는 응시 자격 요건을 충족하는 응시자는 모두 합격자로 결정

ㅇ 필요한 서류들을 작성하여(별지 서식 참조) 제출

나. 2차시험: 필기·구술시험 및 면접시험

ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

ㅇ 일  시: ’23.12.27.(수)(단, 사정에 따라 변경 가능하며, 변경 시 개별 통보 예정)

ㅇ 장  소: 공정거래위원회(세종특별자치시 다솜 3로 95, 정부세종청사 2동)

ㅇ 면접 당일 지참 및 제출서류: 주민등록등본 1부, 가족관계증명서 1부

* 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)도 반드시 지참 요망

ㅇ 면접시험 세부 내용

① 번역 필기시험(한→영/영→한) : 40분

② 통역 면접(한→영/영→한) : 20분

③ 인성 면접 : 10분

4. 시험 일정

ㅇ 시험공고 및 원서접수: ’23.12.4.(월) ~ ’23.12.17.(일)

※ 접수 마감일 22:00 도착 서류까지 인정

ㅇ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고일: ’23.12.21.(목)

ㅇ 서류전형 합격자 증빙서류 제출: ’23.12.21.(목) ~ ’23.12.26.(화)

※ 제출 마감일 22:00 도착 서류까지 인정

ㅇ 면접시험일: ’23.12.27.(수)

※ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고 시 발표

ㅇ 최종 합격자 발표일: ’24.1.3.(수) 예정

- 면접시험 결과는 별도 공고 없이, 합격자(채용예정자)에게 개별 통보

- 합격자(채용예정자)가 채용 포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우, 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자 결정

※ 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 공정거래위원회 홈페이지(www.ftc.go.kr) 및 나라일터(www.gojobs.go.kr) 에 공고

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경될 수 있음

5. 응시원서 제출 및 제출서류 안내

가. 제출일시 및 방법

ㅇ 제출기간: ’23.12.4.(월) ~ ’23.12.17.(일) (접수 마감일 22:00 도착 서류까지 인정)

ㅇ 제출방법: 관련서류는 e-mail로만 접수하며, 하나의 PDF 파일로 스캔하여 제출(확인메일 또는 문자 발송 예정)

★ 응시원서 송부 e-mail 주소 안내 ★

① 에디터-01(지원코드) 국제협력과(채용분야) 지원자 → dsrwc0929@korea.kr

② 에디터-02(지원코드) 국제기업결합과(채용분야) 지원자 → pjh0408@korea.kr

※ [주의사항①] 중복지원은 불가하며, e-mail 제목은 반드시 성명(지원분야)의 형태로 기재하여 제출 [ex. 김공정(에디터-01)]

※ [주의사항②] 지원코드 및 채용 분야에 적합하지 않은 메일로 응시원서 송부 시 불인정

나. 제출 서류

ㅇ 응시원서 1부 (필수 제출, 반드시 서명하여 제출)【별지 서식 1】

ㅇ 국·영문 자기소개서 각 1부 (필수 제출)【별지 서식 2】

ㅇ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 (필수 제출, 반드시 서명하여 제출)【별지 서식 3】

ㅇ 졸업증명서(또는 재학증명서) 및 성적증명서 각 1부 (필수 제출)

ㅇ 경력증명서 및 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함)

ㅇ 취업지원대상자증명서 1부 (관련기관 발행, 해당자에 한함)

- 증명서를 제출하지 않는 경우 심사 시 불인정

※ 각종 증명서는 반드시 스캔하여 첨부하여야 하며 증명서가 미첨부된 내용은 불인정함

< 서류전형 합격자 발표 후 제출하는 증빙서류 >

아래 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 제출하며, 응시원서를 제출한 e-mail[dsrwc0929@korea.kr(국제협력과) 혹은 pjh0408@korea.kr(국제기업결합과))로 제출

ㅇ 결격사유 검증 체크리스트 (반드시 서명하여 제출) 【별지 서식 4】

ㅇ 주민등록등본 1부, 가족관계증명서 1부

6. 유의 사항

가. 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

나. 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책 사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험 일정과 안내 사항, 합격 여부를 반드시 확인해야 합니다.

다. 접수된 응시원서 등 일체의 서류는 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

라. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있으며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 채용서류의 거짓작성, 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

바. 본 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공정거래위원회 홈페이지에 공고됩니다.

사. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우 재공고할 수 있습니다.

아. 근로계약 포기, 합격취소, 결격 사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위해 예비 합격자를 결정할 수 있습니다.

자. 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

차. 기타 자세한 사항은 공정거래위원회 국제협력과(☎044-200-4318) 및 국제기업결합과(☎044-200-4639)로 문의하시기 바랍니다.

붙 임 : 1. 응시원서

2. 자기소개서 양식

3. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

4. 결격사유 검증 체크리스트

[별지서식 제1호]

응 시 원 서

인적사항		성명						생년 월일						성별		남/여
		주소
		e-mail						병역			필(복무기간)/ 면제(면제사유)/미필
		전화						휴대전화
학력사항	학 교 명				재 학 기 간				전 공				수학 구분		소재지
	공정고등학교				1994. 3. ∼ 1997. 2.								졸업/재학/수료/중퇴		세종
경력사항	직 장 명			근 무 기 간			근무부서			담당업무					퇴직사유
자격	자격명					취득일자						발급기관
위 기재 사항은 사실과 다름이 없습니다. 2023 년 월 일 작성자 :

□ 응시원서 작성요령

ㅇ 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운받아 ᄒᆞᆫ글로 작성하여 제출하여야 합니다.

ㅇ 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인하여 잘못 기재하거나 표기한 경우 응시자 본인의 책임으로 합니다.

ㅇ 응시원서는 아래의 세부 요령에 따라 작성합니다.

세 부 요 령 -

ㅇ 주소: 현재 거주하는 곳을 기재

ㅇ 병역: 필한 경우 ‘필(복무기간)’, 면제받은 경우 ‘면제(사유)’, 미필인 경우 ‘미필’로 기재하되, 여성의 경우 공란

ㅇ 전화, 휴대전화: 긴급 연락이 가능하도록 정확히 기재

ㅇ 학력사항: 고등학교 이상 학력만 기재하되, 재학기간은 연월까지 기재하며, 수학구분은 ‘졸업’, ‘재학’, ‘수료’, ‘중퇴’로 기재하고, 소재지는 특별시, 광역시, 도 단위까지 기재

ㅇ 경력사항: 행정기관, 공공기관, 민간회사 등 근무경력을 기재

ㅇ 자격: 해당 자격명, 취득일, 발급기관을 기재하고, 자격증 사본 전자파일을 별첨

[별지서식 제2호]

자 기 소 개 서(국문,영문 각각)

성 명 :

※ 응시자의 인품, 적성, 직무수행능력 등을 2매 이내로 자유롭게 기술

[별지서식 제3호]

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 근로자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 생년월일, 휴대폰번호, 이메일, 주소, 응시자격요건에 따른 학력ㆍ경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간

○ 보존사유 : 근로자 채용 및 관리

○ 보존기간 : 채용 후 퇴직일까지

○ 보존근거 : 개인정보보호법 제15조 및 법무부 개인정보보호 기본지침 제6조

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 근로자
채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

기간제근로자 채용을 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적

기간제근로자 채용관련

(2) 고유식별정보 수집 항목

주민등록번호

(3) 고유식별정보 보유 및 이용기간

○ 보존사유 : 기간제근로자 채용 및 관리

○ 보존기간 : 채용 후 퇴직일까지

○ 보존근거 : 개인정보보호법 제18, 23, 24조, 시행령 제18, 19조

(4) 고유식별정보의 수집 및 이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 기간제근로자 채용 제한 사유가 됩니다.

고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?    □ 동의함    □ 동의하지 않음

3. 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위 여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
개인정보(학력) 확인기관	근로자 채용 관리 (자격확인)	우대요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며,  다만 동의거부 시 공무원 채용 및 임용
제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?          □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?          □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?

□ 동의함       □ 동의하지 않음

2023년   월    일

성명 :              (서명)

공정거래위원회위원장 귀하

[별지서식 제4호]

결격사유 검증을 위한 체크리스트

성 명	생년월일

목 록	해당여부
① 피성년후견인	□ 해당	□ 해당없음
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자	□ 해당	□ 해당없음
⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자	□ 해당	□ 해당없음
⑦ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑧ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑨ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑩ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑪ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음

응시자 본인은 위 사실이 틀림 없음을 확인합니다.

2023.    .     .

성명 :                (서명)

공정거래위원회위원장 귀하