과학기술정보통신부 공고 제2021-769호

국립전파연구원장(공모직위) 공개모집(연장)

과학기술정보통신부에서는 공모직위로 지정된『국립전파연구원장』을 다음과 같이 공개 모집(연장)하오니 역량있는 인사들의 많은 응모를 바랍니다.

2021. 8. 23.

과학기술정보통신부장관

1. 임용예정 직위 및 개요

임용예정직위 (임용직급)	주요업무내용
국립전파연구원장 (일반직고위공무원)	o 방송통신 분야 기술 및 정책에 관한 연구 o 주파수 분배·운용, 간섭분석 및 국제등록 업무 o 방송통신기기의 기술기준에 관한 연구 o 전자파 인체영향, 전자파 장해방지 연구 o 방송통신 설비의 품질인증 제도개선 o 전파연구 조직·인사 및 예산·재산 관리 o 정보통신 국가표준 제정 및 제도개선 o 국제기구(ITU, ISO/IEC, IEEE 등) 활동 o 정보통신기기의 국가간 상호 인증협정(MRA) 업무 o 우주전파환경(태양전파, 지자기, 전리층) 연구 o 미디어 융합기술 및 서비스 동향조사 분석

2. 임용기간 : 2년

3. 응시자격요건

【필수요건】                ※ 「개방형공모직위규정」 제15조 제1항에 따름

ㅇ 다음중 하나의 필수요건을 반드시 충족하여야 함

- 고위공무원단에 속하는 경력직 공무원

- 3급 공무원 및 4급 공무원으로서 5년 이상 재직한 자로서 고위공무원단 후보자교육과정을 이수하고 역량평가를 통과한 자

- 고위공무원이 아닌 연구관·지도관으로서 7년 이상 재직한 자(연구관·지도관으로 재직한 기간에는 5급 이상 일반직공무원으로 재직한 기간을 통산하며, 중앙행정기관의 실·국장 밑에 두는 보조기관 또는 이에 상응하는 직위에 재직한 연구관·지도관의 경우에는 해당 직위에서 총 3년 이상 재직한 자를 말한다)로서 고위공무원단 후보자교육과정을 이수하고 역량평가를 통과한 자

- 고위공무원단 직위 또는 그에 상응하는 직위에 일반직 국가공무원(임기제공무원은 제외한다)으로 재직한 자

- 고위공무원단 직위에 상응하는 지방자치단체 또는 지방교육행정기관의 직위에서 근무한 경력이 있는 지방공무원

- 수석전문관으로서 5년 이상 재직하였으며 과장급 직위에 2년 이상 재직한 사람(수석전문관 및 과장급 직위에서 재직한 기간에는 3급 또는 4급 일반직공무원으로 재직한 기간을 합산한다)

【경력 및 실적요건】

- 해당 직위의 직무수행과 관련된 경력, 실적, 학력 등 소지자

※ (관련분야) 방송, 통신, 전파, 전자, 전기, 정책기획 또는 이와 관련된 분야

【특별요건】 (※ 응모 필수요건은 아니며, 소정의 가점 부여)

- 인사교류 계획에 의한 타부처(지방자치단체 포함) 근무 경력

4. 응시원서 접수

❍ 접수기간: 2021. 8. 23.(월) ∼ 2021. 8. 30.(월)

※ 접수시간: 9:00 ∼ 18:00(토·일요일, 공휴일은 접수하지 않음)

❍ 접수처: 과학기술정보통신부 운영지원과(인사팀)

- 전화: 044-202-4143

❍ 접수방법: 방문접수 또는 우편접수(등기우편)

※ 우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함

※ 주소 : (30121) 세종특별자치시 가름로 194(어진동) 세종파이낸스Ⅱ 운영지원과 인사팀

5. 면접시험 일시 및 장소

❍ 구체적인 시험일시 및 장소는 개별 통지 예정

6. 시험방법

❍ 서류전형 : 응모자의 자격․경력 등 응시자격요건의 적합여부를 심사

※ 응시인원이 선발인원의 6배수 이상일 경우, 「개방형공모직위규정」 제15조 제4항에 따라 선발예정인원의 5배수 이상으로 서류전형 합격자로 결정할 수 있음

❍ 면접시험 : 서류전형 합격자에 한하여 면접을 통해 다음 요건을 심사

- 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등

※ 인사교류 계획에 따른 타부처(지방자치단체 포함) 근무경력자는 해당 기간에 따라 소정의 가산점 부여(총점의 5% 이내)

7. 제출서류

가. 공통사항

① 응시원서(‘첨부1’ 참조) 1부

② 이력서(‘첨부2’ 참조) 1부

③ “e-사람”의 약력카드 및 자기소개서(‘첨부2’ 참조) 1부

④ 직무수행계획서(‘첨부3’ 참조) 1부

⑤ 경력증명서 (재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재) 1부

※ 증명서는 최근 6개월이내 발행분 제출 (서류전형 시험일 기준 경력 산정 예정)

⑥ 최종학력증명서 또는 학위증 사본 1부(학력요건으로 지원시 제출)

⑦ 최근 3년간 성과관리카드 1부

※ 성과관리카드가 없는 경우에는 최근 3년간의 업무추진실적을 제출

⑧ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부(‘첨부4’ 참조)

⑨ 기타

- 이력서(첨부2), 자기소개서(첨부2), 직무수행계획서(첨부3)는 컴퓨터 파일과 인쇄본을 각각 제출

※ 컴퓨터 파일 제출처(이메일) : sejun326@korea.kr

나. 개별사항(해당자에 한함)

❍ 학위‧연구논문 사본, 저서, 기타 연구개발이나 실적 증빙자료(A4 용지 2매 내외의 요약서 포함) 각 1부 (학력요건으로 지원 시 제출)

8. 보수수준

❍ 임용예정 직위에 다른 중앙행정기관 소속 공무원이 임용되는 경우에는 연봉 외에 공모직위 보전수당과 가산금을 지급

9. 기타

❍ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음

❍ 임용예정 직위에 지원자가 없거나, 신청자 중 적격자가 없는 경우에는 합격자를 선발하지 않을 수 있음

❍ 합격자 통지 후에도 신원조사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

❍ 선발심사위원회 심사 후 추천된 자는 필요시 고위공무원임용심사위원회의 심사를 거쳐 공모직위에 임용됨

❍ 지원자가 적은 경우 등에는 연장 또는 재공고 할 수 있음

❍ 응시원서에 연락 가능한 휴대전화 번호와 e-mail 주소를 반드시 기재하여 주시고, 기재 사항 착오·누락으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함

❍ 기타 상세한 내용은 과학기술정보통신부 운영지원과(☎044-202-4143)로 문의하거나 과학기술정보통신부 홈페이지(www.msit.go.kr) 또는 인사혁신처 나라일터(gojobs.go.kr)를 참조하기 바람

[첨부 1]

응시원서 (원본)

본인은 과학기술정보통신부 국립전파연구원장(공모 직위) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 해당시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20  년     월     일

과학기술정보통신부장관 귀하

과학기술정보통신부 국립전파연구원장(공모 직위) 임용시험
※응시번호 (담당자 기재)			성명	(한글)
				(한자)
주민등록 번 호									-
전자우편
전 화				휴대전화

----------------------------------------------------------------

응 시 표 과학기술정보통신부 국립전파연구원장 임용시험		성명	(한글)
			(한자)
※ 응시 번호 (담당자 기재)		주민 등록 번호							∼
		20 년 월 일 과학기술정보통신부장관 ㊞
주의사항
1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부 등을 확인하여야 합니다. 2. 주민등록번호 입력란 중 음영표시부분은 기입하지 않도록 합니다. 3. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 과학기술정보통신부 인사팀에 연락하시면 재교부 또는 응시번호를 안내받을 수 있습니다. 4. 서류전형 합격자는 면접시험 참가시 응시표, 주민등록증(공무원증)을 지참하시기 바랍니다.

[첨부 2]

이력서

□ 개인신상

성명	한글
	한자
현 소 속	기관 및 부서 : 직위 :
기타 사항

□ 교육배경

구 분	내 용
전공 및 학위	학교 구분	전공	학위 (최종학위 수여일 기재)
		학교명은 기재하지 않음
논문, 저술, 賞 등

※ 공고문의 ‘임용자격 요건’과 관련되는 학력사항을 기재하되, 학교명은 기재하지 않음

□ 주요 경력

경 력 (최신 경력부터 기입)	기 간	소 속	직 책	기 타

※ 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력기간에 포함되지 않음

□ 관련 분야 기술 및 자격

구 분	내 용
자격증	종 류	등록번호
어학	종 류	점수 또는 수준
기타 보유 자격 또는 기술

□ 자기소개서

응시한 직무분야와 관련하여 현재까지 귀하가 달성한 업적과 장점 등을 사례를 중심으로 가급적 1~2장 이내로 기술하여 주십시오(최근의 실적부터 기술하도록 하되, 글자크기는 13포인트)

* 작성하실 때 아래 내용은 삭제하시기 바랍니다.

※ 필요시 공무원은 최근 3년간 성과관리카드, 민간인은 최근 3년간 업무추진 실적서를 붙임문서로 첨부할 수 있습니다.

※ 자기소개서 내용 중에 출신학교명과 출생지는 밝히지 않고 작성하여 주시기 바랍니다

※ 경력증명서 및 재직증명서, 자격증 등 증빙서류를 제출할 경우 가급적 출신학교명, 생년월일, 주민등록번호가 보이지 않도록 제출하여 주시기 바랍니다.

[첨부 3]

직무수행 계획서

구 분	내 용
응시 직위
응시자 성명
자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 ① 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ② 직무수행 방향 및 비전 ③ 구체적 실천방안 순으로 가급적 3장 이내로 자유롭게 기술하여 주십시오(글자크기는 13포인트) * 작성하실 때 본 내용은 삭제하시기 바랍니다.

[첨부 4]

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용)	개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한)
개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 공모직위 공개모집 시험 자료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 학력, 경력, 연락처, 자격증, 병역사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터 1년	가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 공모직위 공개모집 시험 자료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 주민등록번호 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터 1년
□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다.
20 . . 성명 : (인)	20 . . 성명 : (인)

[첨부 5]

국립전파연구원장 직무수행요건 명세서

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Ⅰ. 기본사항

1. 부처명	2. 직위명	3. 보직 가능한 공무원의 종류	4. 직무등급
과학기술정보통신부	국립전파연구원장	일반직고위공무원	‘나’등급
4. 주요업무내용			비 중
○ 방송통신 분야 기술 및 정책에 관한 연구			15
○ 주파수 분배․운용, 간섭분석 및 국제등록 업무			15
○ 방송통신기기의 기술기준에 관한 연구			15
○ 전자파 인체영향, 전자파 장해방지 연구			10
○ 방송통신 설비의 품질인증 제도개선			10
○ 전파연구조직․인사 및 예산․재산관리			10
○ 정보통신 국가표준 제정 및 제도개선			5
○ 국제기구(ITU, ISO/IEC, IEEE 등) 활동			5
○ 정보통신기기의 국가간 상호 인증협정(MRA) 업무			5
○ 우주전파환경(태양전파, 지자기, 전리층) 연구			5
○ 미디어 융합기술 및 서비스 동향조사 분석			5
5. 관련분야
○ 방송, 통신, 전파, 전자, 전기, 정책기획 또는 이와 관련된 분야
6. 필요지식 및 기술
○ 방송, 통신, 전파, 전자, 전기 관련 전문지식
○ 방송통신 관련 국내․외 시장 및 기술동향과 법․제도적 지식
○ 법학, 경제학, 행정학, 회계학, 경영학 등 법․경영․사회과학 분야 학문적 지식

Ⅱ. 직무수행요건

1. 임용자격요건	가) 필수요건 o 고위공무원단에 속하는 경력직 공무원 o 고위공무원단 인사규정 제7조의 요건을 갖춘 고위공무원단 후보자
	나) 경력ㆍ실적 또는 학력요건 o 해당 직위 직무 수행과 관련된 경력, 실적, 학력 등 소지자
2. 능력 요건	① 전문가적 능력 ⅰ) 관련 분야에 대한 전문지식 ⅱ) 새로운 지식, 전략, 정보의 수집․분석 및 활용 능력 ⅲ) 종합적 판단력 및 정책결정 능력
	② 전략적 리더쉽 ⅰ) 비젼 제시 및 혁신 지향 능력 ⅱ) 전략적 사고 및 전략 수립 능력 ⅲ) 유연하고 전향적인 자세를 견지하는 능력
	③ 변화관리 능력 ⅰ) 문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력 ⅱ) 문제해결방안을 도출하는 능력 ⅲ) 고객지향성 및 새로운 사고방식의 전파 능력
	④ 조직관리 능력 ⅰ) 팀워크 형성 및 목표 공유 능력 ⅱ) 업무개선 능력 ⅲ) 자원활용 능력
	⑤ 의사전달 및 협상 능력 ⅰ) 공감대 형성 능력 ⅱ) 효과적인 커뮤니케이션 방법 구사 능력 ⅲ) 효과적인 협상 및 설득 능력
3. 특별 요건	① 자격증 ■ 무 □ 유 ② 외국어 ■ 무 □ 유 ③ 정보화 능력 ■ 무 □ 유 ④ 기타 특별요건 ■ 무 □ 유 o 인사교류계획에 의한 타부처 근무경력자 우대