【국립목포병원 공고 제2019 - 59호】

국립목포병원 공무직 근로자 채용 공고

국립목포병원은 결핵 진료와 임상연구를 수행하는 보건복지부 소속 국립병원입니다. 공무직 근로자 채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2019년 11월 25일

국 립 목 포 병 원 장  ===============================================================================

1. 채용 분야 및 선발예정인원

지원코드	채용직위 및 직급	인원	담당업무	근무부서
공무A	청소원	1명	◦ 청사 내부 및 부속건물 청소 ◦ 본관동 및 부속건물 주변 청소	서무과
공무B	시설관리원(조경)	2명	◦ 조경관리 업무 전반에 관한 사항 ◦ 조경시설물 관리 업무	서무과
공무C	조리사	3명	◦ 조리 및 배식업무 ◦ 급식위생 및 안전관리 업무	서무과
공무D	요양보호사	2명	◦ 입원환자 간병지원 및 병동업무지원 ◦ 입원환자 일상생활 지원	간호과

※ 하나의 지원코드에만 지원 가능(다른 코드 중복 지원 시 불합격 처리)

2. 담당예정 업무  및 근무시간

채용직종	직무내역	근무형태
청소원	1. 청사 내부 각 실, 현관, 계단, 유리창, 창틀 등 청소 2. 청사 부속건물 청소 3. 쓰레기 수거 및 운반, 분리 4. 본관동 및 부속건물 주변 청소 5. 기타 병원 옥․내외 청소 및 환경미화 관리 6. 기타 병원장이 정하는 사무분장에 의한 업무	◦ 일 8시간, 주 40시간 ․ 근무시간 : 07:30∼16:30 ․ 휴게시간 : 12:00∼13:00
시설관리원 (조 경)	1. 조경관리 업무 전반에 관한 사항 2. 조경시설물(장미터널, 비닐하우스등)관리 3. 기타 병원행사 업무지원 4. 기타 병원 옥․내외 청소 및 환경미화 업무 5. 기타 병원장이 정하는 사무분장에 의한 업무	◦ 일 8시간, 주 40시간 ․ 근무시간 : 09:00∼18:00 ․ 휴게시간 : 12:00∼13:00
조리사	1. 조리 및 배식관리 2. 급식위생 및 시설관리(작업실 청결 및 안전관리) 3. 병원행사 업무보조 4. 기타 병원장이 정하는 사무분장에 의한 업무	◦ 일 10시간, 근무표에 따라 근무 ․ 근무시간: 05:30∼18:30 ․ 휴게시간: 09:30∼11:00 14:00∼15:30
요양보호사	1. 입원환자 간병지원 및 병동업무 지원 2. 기타 병원장이 정하는 사무분장에 의한 업무	◦ 일 8시간, 주 40시간 ․ 근무표에 따라 3교대근무

3. 응시자격

○ 공통요건

- 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 아니한 자

- ⌜보건복지부와 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정⌟ 제9조의 결격사유가 없는 자

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람, 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자

- 대한민국 국적을 가진 사람(복수국적자의 경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

- 응시연령 : 18세 이상(2001.12.31. 이전 출생자)이고 정년(만65세)에 도달하지 아니한 자

	결 격 사 유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자• 피성년후견인 또는 피한정후견인

○ 채용분야별 응시요건

- 시설관리원(조경)은 조경기능사 이상 자격증 소지자

- 조리사는 위생분야 종사자 등의 건강진단 규칙에 따라 건강진단 결과 적격 판정을 받은 자.

- 요양보호사는 요양보호사자격증 소지자

○ 채용분야별 우대요건

- 청소원, 시설관리원(조경), 조리사, 요양보호사는 공공기관 및 기업체(의료기관 포함) 등에서 채용예정분야 관련 업무의 근무경력이 있는 자 우대

- 『고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제16조』우선고용직종의 고용에 따라 준고령자(만 50세 이상 만 55세 미만), 고령자(만 55세 이상)에 해당하는 자 우대

- 장애인, 저소득층, 국가유공자 등 취업보호지원 대상자 우대

요건	관련 법령에 의한 기준	증빙 서류(제출 서류)
저소득층	『국민기초생활보장법』제2조 제2호, 제10호에 따른 기초생활보장 수급자와 차상위계층에 속한 자	- 기초생활수급자 증명서 지방자치단체에서 발급한 차상위 계층임을 증명하는 서류
	『한부모가족지원법』제5조에 따라 보호를 받는 한부모가족 세대주	- 한부모가족증명서 (주민센터에서 발급)
장애인	『장애인복지법』제2조에 따른 장애인	장애인증명서, 복지카드, 상이군경회원증 등
국가유공자 등 취업보호 지원 대상자	『독립유공자예우에 관한 법률』제16조 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제31조 『5.18민주유공자예우에 관한 법률』제22조 『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제24조 『고엽제후유증 등 환자 지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조의 9	취업보호지원대상자증명서(국가보훈처 발급)

4. 시험방법

가. 서류전형

○ 채용예정 분야에 관련되는 응시자의 자격요건이 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

○ 응시인원이 임용예정 직위별로 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 5배수로 합격자 결정

나. 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무직 근로자로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

- (평가요소) ①공무직 근로자로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성, ⑤창의력․의지력 및 발전가능성

- (평가방식) 개별면접으로 자기소개서 등을 토대로 질의‧응답

- (최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격, 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

구 분	일 정	내 용
모집공고	2019. 11. 25.(월) ~ 2019. 12. 4.(수)	- 국립목포병원, 보건복지부 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지
응시원서 접수	2019. 12. 2.(월) ~ 2019. 12. 4.(수)	국립목포병원 서무과 총무성과팀
서류합격자 발표	2019. 12. 10.(월) 예정	국립목포병원 홈페이지 게시
면접시험	2019. 12. 17.(화) 예정	장소 및 시간 별도 공지
최종합격자 발표	2018. 12. 23.(월) 예정	국립목포병원 홈페이지 게시 *최종합격자에게는 개별통지

5. 시험일정

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능

※ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

6. 응시원서 교부 및 접수처

가. 접수일시 및 방법

○ 접수일시 및 시간: 2019. 12. 2.(월) ~ 12. 4.(수) 09:00 ~ 18:00(점심시간(1200∼13:00)은 제외)

○ 원서접수 및 제출방법 : 등기우편 접수 및 방문접수

※ 등기우편 접수는 접수 마감일 소인분(빠른 등기)에 한하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

○ 등기우편접수 주소 : (우)58605, 전라남도 목포시 신지마을1길 75 국립목포병원                         서무과 총무성과팀 (교육전담간호직공무원 응시원서 재중)

- 응시원서는 공고문에 첨부된 응시원서 양식 사용

※ 국립목포병원 홈페이지 알림마당(www.tbmokpo.go.kr), 보건복지부 홈페이지(www.mw.go.kr),  인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr)에서 다운로드하여 사용

○ 문의전화: 061-280-1112

나. 유의사항

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

○ 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구시 관련서류를 반환하여 드립니다.

단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’20. 1. 2. ～ 2. 1.

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 응시자가 접수마감일 다음날부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우에는 납부한 응시수수료의 전액을 반환하여 드립니다.

7. 제출서류

○ 응시원서 1부 [별지서식 제1호]

○ 이력서 1부 [별지서식 제2호]

○ 자기소개서 (A4용지 1~2매 이내) 1부 [별지서식 제3호]

○ 남자의 경우 병적사항 기재된 주민등록초본 1부

○ 최종학력 졸업증명서 1부

※ 서류전형시험 위원 및 면접시험 위원에게는 제공되지 않으며, 위원 섭외 시에 제척사유 점검 자료로만 사용됨

○ 해당 자격증 사본 각 1부

○ 경력증명서 또는 재직증명서 1부

○ 개인정보 수집·이용 및 제3자 정보제공 동의서 1부[별지서식 제4호]

○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부[별지서식 제5호]

※ 재직 및 경력증명서에는 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 등이 정확히 기재되어야 하며, 발급 확인자 날인 및 연락처 반드시 기재(미포함 시 하단에 별도 기재)

(단, 위 사항이 모두 포함되어 있는 경우 공고문의 [별지서식 6호] 이외의 서식도 제출 가능)

※ 비정규직의 경우 근무시간을 주40시간에 비례하여 기재

※ 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우‘4대 보험 중 1개 보험의 자격득실 이력확인서’ 및‘폐업사실증명서’등 확인 가능 자료 제출

※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함

※ 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 경력을 인정받지 못할 수 있음

☞ 제출서류는 위 순서대로 편철하여 주시기 바랍니다.

8. 보수 및 근로조건

○ 채용신분 : 공무직(공무원이 아닌 근로기준법을 적용받는 근로자)

○ 채용기간 : 계약체결일로부터 기한의 정함이 없음(정년은 만65세)

단, 시설관리원(조경) 분야의 정년은 만60세

○ 보   수

채용직종	보수(기본급)	수당
청소원	월급(최저임금 보장)	정액급식비: 130,000원(매월) 위험근무수당: 50,000(매월) 명절상여급: 800,000원(연) 복지포인트: 400,000원(연) ※ 연장· 야간 ․ 휴일근로수당은 근로 기준법에 따라 1시간 단위로 지급(해당 시)
시설관리원 (조경)	월급(최저임금 보장)
조리사	월급(최저임금 보장)
요양보호사	월급(최저임금 보장)

9. 기타 유의사항

○ 응시자의 채용 여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용 대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 원할 경우 사본을 제출한 경우나 국립목포병원의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류를 제외하고 반환해 드립니다.

○ 합격자 통지 후라도 결격사유조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 공고할 예정입니다.

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 최종합격자가 포기, 합격취소 등의 사유가 발생한 경우 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

○ 기타 상세한 내용은 국립목포병원 서무과(061-280-1112)로 문의하시기 바랍니다.

직무기술서

채용분야			임용예정기관명		근무예정부서
청소원			국립목포병원		서무과
주요업무		○ 서무과 - 청사 내부 각 실, 현관, 계단, 유리창, 창틀 등 청소 - 청사 부속건물 청소 - 쓰레기 수거 및 운반, 분리 - 본관동 및 부속건물 주변 청소 - 기타 병원 옥․내외 청소 및 환경미화 관리 - 기타 기관장이 지정하는 업무 등
필요역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력ㆍ팀워크지향, 의사소통능력ㆍ조정능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력
필요지식		○ 청소 업무에 필요한 지식 ○ 성실성과 책임감, 고객과의 관계를 형성할 수 있는 대인관계 능력
응시 자격 요건	관련분야 : 청소 업무 등
	자격	○ 신체 건강한 자
우대요건		○ 공공기관 및 기업체(의료기관 포함) 등에서 청소 분야 관련 업무의 근무경력이 있는 자 ○ 『고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제16조』우선고용직종의 고용에 따라 준고령자(만 50세 이상 만 55세 미만), 고령자(만 55세 이상)에 해당하는 자 ○ 장애인, 저소득층, 국가유공자 등 취업보호지원 대상자

직무기술서

채용분야			임용예정기관명		근무예정부서
시설관리원(조경)			국립목포병원		서무과
주요업무		○ 서무과 - 조경관리 업무 전반에 관한 사항 - 조경시설물(장미터널, 비닐하우스등)관리 - 기타 병원행사 업무지원 - 기타 병원 옥․내외 청소 및 환경미화 업무 - 기타 기관장이 지정하는 업무 등
필요역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력ㆍ팀워크지향, 의사소통능력ㆍ조정능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력
필요지식		○ 조경 업무에 필요한 지식 ○ 성실성과 책임감, 고객과의 관계를 형성할 수 있는 대인관계 능력
응시 자격 요건	관련분야 : 시설관리(조경) 업무 등
	자격	○ 조경기능사 이상 자격증 소지자
우대요건		○ 공공기관 및 기업체(의료기관 포함) 등에서 조경 분야 관련 업무의 근무경력이 있는 자 ○ 『고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제16조』우선고용직종의 고용에 따라 준고령자(만 50세 이상 만 55세 미만), 고령자(만 55세 이상)에 해당하는 자 ○ 장애인, 저소득층, 국가유공자 등 취업보호지원 대상자

직무기술서

채용분야				임용예정기관명	근무예정부서
조리사				국립목포병원	서무과
주요업무		○ 서무과 - 조리 및 배식관리 - 급식위생 및 시설관리(작업실 청결 및 안전관리) - 병원행사 업무보조 - 기타 기관장이 정하는 사무분장에 의한 업무
필요역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력ㆍ팀워크지향, 의사소통능력ㆍ조정능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력
필요지식		○ 식당(조리) 업무에 필요한 지식 ○ 성실성과 책임감, 고객과의 관계를 형성할 수 있는 대인관계 능력
응시 자격 요건	관련분야 : 식당(조리) 관련 업무 등
	자격	○ 위생분야 종사자 등의 건강진단 규칙에 따라 건강진단 결과 적격 판정을 받은 자
우대요건		○ 공공기관 및 기업체(의료기관 포함) 등에서 식당(조리)분야 관련 업무의 근무경력이 있는 자 ○ 『고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제16조』우선고용직종의 고용에 따라 준고령자(만 50세 이상 만 55세 미만), 고령자(만 55세 이상)에 해당하는 자 ○ 장애인, 저소득층, 국가유공자 등 취업보호지원 대상자

직무기술서

채용분야				임용예정기관명	근무예정부서
요양보호사				국립목포병원	간호과
주요업무		○ 간호과 - 입원환자 간병 지원 및 병동 업무 지원 - 기타 기관장이 지정하는 업무 등
필요역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력ㆍ팀워크지향, 의사소통능력ㆍ조정능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력
필요지식		○ 결핵환자 간병 업무에 필요한 지식 ○ 성실성과 책임감, 고객과의 관계를 형성할 수 있는 대인관계 능력
응시 자격 요건	관련분야 : 환자 간병 관련 업무 등
	자격	○ 요양보호사 자격증 소지자
우대요건		○ 의료기관 등에서 간병 분야 업무의 근무경력이 있는 자 ○ 『고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제16조』우선고용직종의 고용에 따라 준고령자(만 50세 이상 만 55세 미만), 고령자(만 55세 이상)에 해당하는 자 ○ 장애인, 저소득층, 국가유공자 등 취업보호지원 대상자

【별지서식 제1호】                                                                <앞면>

응  시  원  서

본인은 국립목포병원에서 시행하는 공무직(청소원, 시설관리원(조경), 조리사, 요양보호사) 채용 시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

2019년    월    일   성명        (서명)

국립목포병원장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시직급 (응시분야)	공무직 (청소원, 시설관리원(조경), 조리사, 요양보호사)		(한자)
생년월일		복수국적 해당여부
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표

(국립목포병원 공무직근로자(청소원, 시설관리원(조경), 조리사, 요양보호사) 채용시험)

※응시번호			응시직급 (응시분야)		공무직 (청소원, 시설관리원(조경) 조리사, 요양보호사)
성명	(한글)		(한자)
2019년 월 일 국립목포병원장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 공무A(청소원), 공무B(시설관리원(조경)), 공무C(조리사),

공무D(요양보호사)

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

【별지서식 제2호】

이    력    서

가. 공통사항
응시 번호			응시 분야	공무직 (청소원, 시설관리원(조경), 조리사, 요양보호사)		성 명
나. 응시자격
자격증		자격증명	자격증 취득(예정)일		자격번호	자격 검정기관
경력		근무기관	근무기간		직위	담당업무
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2019 년 월 일 성 명 : (인)

【별지서식 제3호】

자 기 소 개 서

성 명		응시직급	공무직 (청소원, 시설관리원(조경) 조리사, 요양보호사)

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ A4용지 2매 이내로 작성

※ 유의사항은 삭제 후 작성 요망

2019년    월    일

작 성 자             (서명)

【별지서식 제4호】

공무직 채용 및 관리를 위한 개인정보 수집∙이용 및

제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무직 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무직 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무직 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

2019년    월    일

성명 :              (서명)

국립목포병원장 귀하

【별지서식 제5호】

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 국립목포병원 공무직 채용시험 응시자로서 자격증 또는 기타 제출한 자료(복수국적 등)의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조에 따라 제3자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2019년    월    일

성  명 :              (서명)

국립목포병원장 귀하

【별지서식 제6호】

경력(재직) 증명서

주 소	(전화번호: - )
성 명			주민등록번호		-
증명사항	재 직 기 간		소속 및 직위(급)	담당업무내용 (구체적으로 기재할 것)				전임 또는 비전임 여부
	년 월 일 － 년 월 일	년 월 일
	년 월 일 － 년 월 일	년 월 일
	년 월 일 － 년 월 일	년 월 일
	년 월 일 － 년 월 일	년 월 일
	년 월 일 － 년 월 일	년 월 일
	년 월 일 － 년 월 일	년 월 일
	년 월 일 － 년 월 일	년 월 일
	년 월 일 － 년 월 일	년 월 일
년 월 일 위 본인 (서명 또는 인)
위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다. 년 월 일 기 관 명: 주 소: 전화번호: 사업자등록번호: 대 표 자: □						발 급 자
						소 속
						직 위
						성 명	□
※ 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음