한국교통대학교 공고 제2019-205호

제2019-3회 한국교통대학교 국가공무원 경력경쟁채용 시험계획 공고

「공무원임용시험령」제47조에 따라 우수 인재의 공직유치를 위한 제2019-3회 한국교통대학교 국가공무원(임업9급) 경력경쟁채용 시험을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.

2019. 12. 18.

한국교통대학교총장

1. 선발예정인원 (1개 직위, 1명)

임용예정직급(직류)	선발예정인원	채용기간	근무예정부서(근무지)
임업9급(산림조경)	1명	국가공무원법상 정년 적용	시설과 (충북 충주시)

2. 주요 업무분야

임용예정직급(직류)	담당업무	비고
임업9급(산림조경)	· 산림조경 설계 및 감독 · 세부시설조성계획 및 실시계획 인가 · 산림조경 운영관리 및 유지보수 · 시설물 안전점검 및 관리 업무

3. 근거법령

「국가공무원법」,「공무원임용령」,「공무원임용시험령」,「공무원임용규칙」, 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(인사혁신처 예규) 등

4. 응시자격 : 최종시험 예정일 기준 (응시자격을 모두 충족하여야 함)

가. 공통요건

○「국가공무원법」제33조 각호의 결격사유에 해당되지 않은 자

결 격 사 유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○「공무원임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

○「국가공무원법」제74조(정년)에 해당하지 아니한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

* 단, 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역예정자 가능

○ 대한민국 국적을 가진 자

* 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 국가공무원법 제26조의3 제2항에 따라 외국국적을 보유한 상태에서 응시하는 경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함

○「공무원임용시험령」제16조(응시연령)의 직급별 응시연령에 해당하는 자

※ 8급 이하 : 18세 이상(2002.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

○「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따른 아동․청소년 관련기관 등에서의 취업제한에 해당하지 않는 자

나. 응시요건

○ 채용예정직위별 응시자격요건 및 직무기술서

임용예정직급(직류)

근무예정부서(근무지)

선발예정인원

임업9급(산림조경)

시설과(충북 충주)

1명

주요업무

○ 산림조경 설계 및 감독

○ 세부시설조성계획 및 실시계획 인가

○ 산림조경 운영관리 및 유지보수

○ 시설물 안전점검 및 관리 업무

필요역량

○ (공 통 역 량) 공직윤리, 공직의식, 고객지향마인드

○ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신

○ (직렬별 역량) 정보관리능력, 전문성, 문제해결력

필요지식

○ 산림조경 관련 분야 전문지식

○ 산림조경 설계를 위한 운용지식

○ 산림조경 운영관리를 위한 법령정보 등 기준·규격에 대한 지식

응시

자격

요건

관련분야: 임업(산림조경)

자격증 및

경력

* 1개 이상 자격을 갖춘 사람

○「국가기술자격법」상 직무관련(산림조경) 산업기사 이상 자격증을 소지한 사람

○「국가기술자격법」상 아래의 직무관련(산림조경) 기능사 자격증 소지 후 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

○ 직무관련(산림조경) 국제기능올림픽 대회에 입상한 사람

○ 직무관련(산림조경) 전국기능경기대회 입상자로서 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

* 직무관련 자격증

국가기술자격법에 의한 자격증
기 술 사	조경, 시설원예, 산림, 자연환경관리
기 사	조경, 시설원예, 산림, 식물보호, 자연생태복원
산업기사	조경, 산림, 식물보호, 자연생태복원
기 능 사	산림, 조경

* 관련분야 실무경력

응시요건에 해당하는 자격증 취득 후, 관련분야의 국가, 공공기관, 법인(외국법인 포함) 및 민간단체(「비영리민간단체지원법」 제2조의 규정에 의함) 등에 소속되어 근무한 경력만을 인정함

우대요건

○ 직무관련 분야 근무경력

- 응시자격요건을 충족한 후 채용하고자하는 직무관련분야에서 근무한 경력에 따라 연차별 차등 배점

○ 직무관련 자격증

- 응시자격요건으로 제출한 자격증을 제외하고, 직무관련 자격증(기술사, 기능장, 기사, 산업기사, 기능사)의 등급에 따라 차등 배점

○ 통신․정보처리 및 사무관리분야 자격증

-(통신·정보처리) 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사

-(사무관리)컴퓨터활용능력 1·2급, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 워드프로세서 (2012.1.1.이전 취득은 1급만 인정)

가산점

○ 한국사능력검정시험 4급 이상 소지자(2015.1.1.이후에 실시된 시험에 한하여 인정)

1등급	2등급	3등급	4등급
전형점수의 5%가산	전형점수의 4%가산	전형점수의 3%가산	전형점수의 2%가산

<응시자격요건>

▪ (공통) 경력의 계산, 자격증 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일 기준으로 판단

▪ (자격증) 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 불인정

▪ (경력)

- 해당 응시자격요건에 제시된 직무관련분야 근무 경력을 의미하며, 경력증명서 제출건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될수 있음에 유의)

* 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

- 전임·상근(8시간/일) 경력 인정을 원칙으로 하며, 시간제 근무의 경우에는 근무 시간에 비례하여 일부 인정함

<우대요건>

▪ (공통) 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

▪ 응시자격요건 충족 후 직무관련분야 근무 경력

- 해당 응시자격요건에 제시된 직무관련분야 경력을 의미하며, 경력증명서 제출건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될수 있음에 유의)

* 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

- 전임·상근(8시간/일) 경력 인정을 원칙으로 하며, 시간제 근무의 경우에는 근무 시간에 비례하여 일부 인정

- 월별 차등 배점

▪ 채용예정분야 상위자격증

- 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 불인정

- 응시자격요건에 해당하는 자격증은 산정 제외

- 복수의 자격증 소지 시 1개의 자격증만 인정

- 등급별 차등 배점

▪ 통신·정보처리 및 사무관리분야 자격증

- 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 불인정

- 복수의 자격증 소지 시 1개의 자격증만 인정

- 등급별 차등 배점

<가산점>

▪ 가산점은 서류전형 단계에서만 적용되며, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

▪ 국사편찬위원회에서 주관하여 시행하는 한국사능력검정시험에서 4급 이상을 획득한 경우(한국사능력검정시험은 2015.1.1. 이후 실시된 시험으로서, 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험 중 기준등급 이상인 시험성적에 한하여 인정) 등급별 차등 배점

5. 시험방법

가. 서류전형

○ 임용예정 직위별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

- 단, 응시인원이 임용예정 직위별로 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 서류전형기준에 따라 5배수로 서류전형 합격자를 결정(동점자는 추가합격)

서류전형 기준

1. 자기소개서

2. 직무수행계획서

3. 우대요건 및 가산점: 채용예정직위별 응시자격요건(직무기술서) 참고

※ 우대요건 및 가산점은 서류전형 단계에서만 적용, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

나. 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

면접시험 기준

1. 평가요소

① 공무원으로서의 정신자세

② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사표현의 정확성과 논리성

④ 예의․품행 및 성실성

⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

2. 평가방식 : 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

3. 최종합격자 결정 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격, 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정),

6. 시험일정

구분	일정	비고
모집공고	2019.12.18.(수)~ 2019.12.30.(월)	대학 및 나라일터 홈페이지
응시원서 접수	2019.12.23.(월)~ 2019.12.30.(월)	한국교통대학교 총무과
서류전형 합격자 발표	2020.1.7.(화)	대학 홈페이지 및 개별통보
면접시험일(예정)	2020.1.14.(화)	한국교통대학교
최종합격예정자 우대요건 증빙자료 제출 진위여부 확인	2020.1.14.(화)~ 2020.1.21.(화)	한국교통대학교
최종 합격자 발표(예정)	2020.1.24.(금)	대학 홈페이지 및 개별통보

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능

※ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

7. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2019.12.23.(월) ~ 12.30.(월) 18:00

※ 공휴일(토요일포함) 및 점심시간(12:00 ~ 13:00)에는 접수하지 않습니다.

※ 등기우편 접수의 경우 응시 번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보예정이며,“응시표”는 서류전형합격자에 한하여 면접시험장에서 배포합니다.

○ 접 수 처 : 한국교통대학교 총무과(충주캠퍼스 본부(E8) 6층)

○ 접수방법 : 방문(대리접수 가능) 또는 등기우편접수

※ 등기우편 접수는 접수 마감일 소인분(빠른 등기)에 한하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

○ 등기우편접수 주소 :(우)27469, 충북 충주시 대학로 50 한국교통대학교 총무과 공무원 채용담당(응시원서 재중)

※ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 반드시 “응시원서”라고 기입하여 주시기 바랍니다.

※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

8. 제출서류 안내

순	서류명	비고
1	응시원서 1부	【서식1】
2	이력서 1부	【서식2】
3	자기소개서 1부	【서식3】
4	직무수행계획서 1부	【서식4】
5	개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서 1부	【서식5】
6	주민등록초본 1부(남자: 병역사항 포함, 공고일 이후 발행)
7	관련 자격증 사본 각 1부	해당자에 한함
8	관련 분야 경력(재직)증명서 1부	해당자에 한함

※ 응시원서 수수료: (8·9급) 5,000원

(정부수입인지는 우체국에서 구입하여 응시원서에 부착)

※「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는 응시 수수료 면제(관련 증명서를 별도로 제출하여야 함)

※ 경력(재직)증명서는 근무기간(년·월·일), 직위, 직급, 담당업무가 정확히 기재되고 발급확인자의 확인과 연락처가 있는 것으로 제출하며 폐업 등 기타 사유로 업무내용을 명확히 확인할 수 없을 때에는 경력으로 미인정함

※ 시간제 근무의 경우 한 주(周)당 근무시간이 표시되어야 함

※ 경력(재직)증명서는 원본을 제출하되 원본제출이 어려운 경우 사본 제출가능

※ 제출한 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부(재직기간, 담당업무 등) 판단이 모호할 경우 불이익을 받을 수 있으므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 하며, 4대보험 납부 등 실제근무를 증명할 수 있는 경력이어야 함

9. 유의사항

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

○ 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구시 관련서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

○ 신원조회 및 채용신체검사서에 결격사유가 있을 경우와 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전 까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다.

○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

○ 응시자가 접수마감일 다음날부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우에는 납부한 응시수수료의 전액을 반환하여 드립니다.

○ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6월 이내에 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 내용은 한국교통대학교 총무과(☏ 043-841-5653)로 문의하여 주시기 바랍니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr)-참여민원–신고센터-인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

【서식 1】

응  시  원  서(원본)

본인은 한국교통대학교 제2019-3회 국가직공무원 경력경쟁채용 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2019년     월     일

한국교통대학교총장 귀하

※ 응시번호		성명	(한글)
응시직급 (지원코드)	임업9급
			(한자)
주민등록 번 호	-		복수국적 해당여부
주 소	(□ - )				정부수입인지 붙이는 곳 8·9급 (5,000원)
전자우편
전 화 (휴대전화)

응 시 표 (부본)

제2019-3회 한국교통대학교 경력경쟁채용시험

※응시번호				응시직급 (응시기관)		임업9급 (한국교통대학교)
성명	(한글)			(한자)
2019년 월 일 한국교통대학교총장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항		를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

【서식 2】

이   력   서

1. 공통사항
응시번호			응시 직렬(급)	임업9급(산림조경)		성 명	○○○
2. 응시자격
경 력 * 기능사 자격 취득후 2년이상 경력자로 지원하는 경우만 작성	근무기관 (부서)	근무기간			직위 (직급)	담당업무			근무형태
	○○○ (○○○○)	0000.00.00~ 0000.00.00.			사원	산림조경			상근
자격증	자격증명				자격증 취득일	자격 검정기관
	산림기능사				2009.1.1.	한국산업인력공단
입상경력 *대회입상자로 지원하는 경우만 작성	입상명				입상일	주관기관
	-				-	-
3. 우대사항 * 우대사항과 관련있는 경력, 자격증만 기재
경력 * 응시자격 충족이후 경력에 한해 기재	근무기관		근무기간		직위	담당업무
	○○○		0000.00.00~ 0000.00.00.		과장	○○○
자격증 * 응시자격 충족 이후 자격증에 한해 기재	자격증명		자격증 취득(예정)일			자격 검정기관
	식물보호산업기사		0000.00.00			○○○
	조경기사		0000.00.00			○○○
4. 가산사항
한국사 능력검정시험	시험일자		인증번호			인증등급		시행기관
	0000.00.00.					1급		○○○
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2019 년 월 일 성 명 : (인)

【서식 3】

자 기 소 개 서

응시직렬	성 명
임업9급(산림조경)	(서명 또는 인)
◎ 자기소개서

【작성요령】

① 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의         장․단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

② 워드프로세서를 사용하여 작성하되, 휴먼명조, 글씨크기 12포인트, 줄간격 160mm로 작성

③ A4용지 1~2매 이내의 분량으로 작성

【서식 4】

직 무 수 행 계 획 서

응시직렬	성 명
임업9급(산림조경)	(서명 또는 인)
◎ 직무수행계획서

【작성요령】

① 임용예정직렬에 임용되었을 경우를 가정하여 본인의 업무수행 계획을 자유롭게 기재

② 워드프로세서를 사용하여 작성하되, 휴먼명조, 글씨크기 12포인트, 줄간격 160mm로 작성

③ A4용지 1~2매 이내의 분량으로 작성

【참고】

응시원서, 이력서, 자기소개서 등 작성요령

응시원서 작성요령

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 정부수입인지 : 은행·우체국·인터넷에서 아래 해당 금액의 인지를 구입하여 첨부하거나 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

․ 전자수입인지 제출 가능

․ 8·9급 : 5,000원

․ ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

이력서 작성요령

1. 자격증, 경력사항 등을 기재할 경우 해당 자격증 사본 또는 경력증명서 등을 반드시 첨부하여야 함

2. 워드프로세서를 사용하여 작성

자기소개서 및 직무수행계획서 작성요령

1. 아래 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

2. 분량은 A4용지 1～2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

․휴먼명조, 글씨크기 12, 줄간격 160mm

․용지여백은  좌우 20mm, 상하 10mm, 머리말, 꼬리말은 15mm로 작성

․매 장마다 쪽 번호를 부여함

【서식 5】

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의	□ 미동의

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?      □ 동의   □ 미동의

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?        □ 동의      □ 미동의

4. 복수국적자·경력사항·자격요건확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국· 외국인청(사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?                  □ 동의       □ 미동의

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?                  □ 동의       □ 미동의

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? □ 동의     □ 미동의

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년

(행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의     □ 미동의

6. 성범죄 경력 조회 제3자 제공 동의서

「고등교육법」제2조제1호에 해당하는 대학의 취업자(취업예정자)로서,「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회 정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 경찰청

(2) 제공목적 : 성범죄 경력 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년

(행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의     □ 미동의

2019년    월    일

성명 :              (자필서명)

한국교통대학교총장 귀하

제출서류 체크리스트

(아래 순서대로 편철)

1. 응시원서	□ 제출 □ 미제출

2. 이력서	□ 제출 □ 미제출

3. 자기소개서	□ 제출 □ 미제출

4. 직무수행계획서	□ 제출 □ 미제출

5. 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서	□ 제출 □ 미제출

6. 주민등록초본(해당자만)	□ 제출 □ 미제출

7. 자격증 사본(해당자만)	□ 제출 □ 미제출

8. 경력(재직)증명서(해당자만)	□ 제출 □ 미제출

응시자 본인이 제출하는 서류에 체크표시(√) 하시면 됩니다.

2019 년    월    일

성  명           (서명)

한국교통대학교총장 귀하