과학기술정보통신부	보 도 자 료

보도 일시	2022. 2. 24.(목) 12:00 (2022. 2. 25.(금) 조간)	배포 일시	2022. 2. 24.(목) 09:00

담당 부서	미래인재정책국	책임자	과 장	황한진	(044-202-4840)
	과학기술문화과	담당자	사무관	장태은	(044-202-4841)

과학기술혁신을 선도할 여성과학기술인 역량 증진 및 활용에, 2022년 251억 투자

- 과기정통부, 2022년 여성과학기술인 지원 사업 본격 추진 -

□ 과학기술정보통신부(장관 임혜숙, 이하 ‘과기정통부’)는 여성과학기술인 역량 강화를 통한 국가 과학기술 발전 및 사회적 가치 실현을 목표로 ｢2022년 여성과학기술인 지원 사업 시행계획｣(이하 ‘시행계획’)을 확정하고, 본격적으로 사업을 추진한다고 밝혔다.

ㅇ 이번 시행계획은 ①과학기술 중심 차세대 혁신 여성인재 양성, ②지속성장 가능한 여성과학기술인 일자리 확대, ③과학기술 분야 일․생활 균형 문화․제도 혁신의 3대 전략으로 구성되어 있으며, 여성과학기술인 육성․지원’, ‘여성과학기술인지원센터 설치․운영’ 사업을 통해 수행된다.

※ ’22년 예산 25,082백만원(전년대비 17.6% 증가)

< 2022년 여성과학기술인 지원사업 3대 전략별 중점 추진방향 >

과학기술 중심 차세대 혁신 여성인재 양성		지속성장 가능한 여성과학기술인 일자리 확대		과학기술 분야 일·생활 균형 문화·제도 혁신
· 차세대 여성인력 유입 확대 - 여대학원생 공학연구팀제 - 생애주기별 이공계 여성 멘토링 · 전공 체험 및 취업역량 제고 - 지역 이공계 여성인재 양성(R-WeSET 2.0)		· 여성과학기술인 일자리 매칭 지원 강화 - 연구개발 대체인력 활용 - 연구개발 경력복귀 활성화 · 과학기술 여성인재 교육 전국 확대 - 신산업·신기술 분야 일자리 교육		· 여성과학기술인 정책 강화 - 여성과학기술인 육성지원에 관한 법률 개정 후속조치 - 해외 정책 연구 및 국제협력 - 일·생활 균형 제도 활성화 - 통계 조사 및 재분석 통한 정책 제안

ㅇ 각 사업별 주요 추진사항은 다음과 같다.

□ 올해 ‘여성과학기술인 육성․지원 사업’은 이공계 여학생 유입, 경력이음 등을 위한 지원 규모를 확대하고, 생애 주기별 멘토링, 일·생활 균형 문화 확산을 강화한다.

ㅇ  우선 차세대 여성인재 양성을 목표로 이공계 여대학(원)생 연구역량을 강화하기 위한 공학연구팀제 지원규모를 확대*하고, 경력 단계별 맞춤형 멘토링** 지원체계를 구축하여 지원할 예정이다.

* (’21) 100개 팀(518명 참여) ⇒ (’22) 150개 팀(700여명 참여 예정)

** 과학기술 전공 여대학(원)생, 예비 창업자, 재직 여성과학기술인을 대상으로  취업(연구소, 기업, 글로벌 기업 등), 창업, 경력성장을 위한 멘토링(‘22. 2,000명 예정)

ㅇ  또한, 여성과학기술인 지속 성장을 위해서 경력복귀 일자리와 대체인력 지원을 확대*하는 등 여성과학기술인 연구개발 분야 경력복귀와 경력단절 예방을 적극적으로 추진한다.

* 경력복귀/대체인력: (‘21) 464명/83명 ⇒ (’22) 500명/100명

ㅇ  마지막으로 안정적인 여성과학기술인 성장을 위한 제도·통계 등 기반을 강화*하고, 여성과학기술인 국제 역량 제고, 연구개발에서 젠더혁신 체계 구축**을 위한 노력도 지속할 예정이다.

* 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」개정 후속조치, 일·생활 균형 연구문화 컨설팅 운영, 남녀 과학기술인 경력실태조사 추진 등

** 한국·미국·캐나다 융합 화상토론회 운영 및 차세대 여성과기인 참여 확대, 과학기술계 다양성 증진과 포용적 문화 확산을 위한 프로그램 마련 등

□ ‘여성과학기술인지원센터 설치․운영’ 사업은 생애주기 성장지원 플랫폼 고도화·확대, 과학기술 여성인재 아카데미 운영, 지역 여성과학기술인력 동반성장 생태계 조성 등을 추진한다.

ㅇ  먼저, 여성과학기술인 생애주기 성장지원 온라인 플랫폼(W브릿지)의 정식서비스가 2022년 본격적으로 운영됨에 따라 여성과학기술인은 신기술 교육, 일자리 연계, 경력단계별 멘토링, 경력 정보 등을 언제 어디서나 실시간으로 지원받을 수 있을 것으로 기대된다.

ㅇ  또한, 디지털 전환 가속화를 대비하여 신산업·신기술 분야 여성인재 양성 교육*과 학술활동 지원**을 확대 추진한다.

* 과학기술 여성인재 아카데미: 강사/전문인력 양성, 경력성장 단계별 교육 등(‘22,  3,100명)

** 비정규직 박사급 여성과학기술인의 글로벌 학술활동(학회, 연수 등) 지원 강화

ㅇ  지역 이공계 여성인재 양성사업(R-WeSET 2.0)은 공모를 통해 권역*별 협력 체계를 새롭게 구성하고 지역특성을 반영한 이공계 여성인재 역량교육 프로그램을 제공할 계획이다.

* 충청권, 호남권, 대경강원권, 동남권

ㅇ 마지막으로, 정기적 수요조사를 통해 여성과학기술인이 필요로 하는 정책을 선제적으로 발굴하고 사업 및 제도로 발전시키는 정책조사 연구 활동도 강화할 예정이다.

* 디지털 대전환시대 급변하는 기술인력 수요에 대응하는 여성인력 육성방안 마련, 육아기 연구자의 연구몰입환경 마련을 위한 긴급돌봄 사업 기획 등

□ 과기정통부 황판식 미래인재정책국장은 “국가과학기술 경쟁력 향상을 위해서는 여성과학기술인의 역량을 증진하고 활용을 확대하는 것은 필수적이 요소라며, 여성과학기술인이 현장에서 어려움 없이 일할 수 있도록 정책ㆍ제도부터 일ㆍ생활 균형 문화 확산 등 전주기 지원체계 구축을 위해 애쓰겠다.”고 밝혔다.

※ 붙임 : 2022년 여성과학기술인 지원 내용 요약

붙임		2022년 여성과학기술인 지원 내용 요약